刘晓忠:“用工荒”是经济转型之惑

今年的"用工荒"已席卷中东西等各地。近日,湖北省就业局预计,今年春节前后湖北省用工缺口达50-60万,广东人社厅日前预计珠三角节后缺工人数近100万,江浙等地目前也面临着不同程度的招工难问题。当前许多企业已难以有效向劳动力提供更具吸引力的薪资待     

刘晓忠:“用工荒”是经济转型之惑

今年的"用工荒"已席卷中东西等各地。近日,湖北省就业局预计,今年春节前后湖北省用工缺口达50-60万,广东人社厅日前预计珠三角节后缺工人数近100万,江浙等地目前也面临着不同程度的招工难问题。当前许多企业已难以有效向劳动力提供更具吸引力的薪资待     

"民工荒"

自去年以来,珠三角、长三角地区陆续出现民工短缺现象,2005年这种现象将有所加剧.据国家劳动和社会保障部课题组调查报告表明,民工短缺在局部地区客观存在,普通劳动力特别是年轻女工相对短缺,工资待遇低、工作环境差、劳动强度大的企业缺工尤为严重.企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区,重点地区缺工在10%左右.如广东现有的1900多万民工主要集中在珠三角地区,但该地区正是缺工最为严重的地区,目前有近200万人的缺口,缺工比率约为10%.福建泉州、莆田两市用工缺口共约10万人.浙江温州等用工较多城市也反映存在不同程度的招工难问题.     

“用工荒”再现东南沿海 人口红利时代即将终结?

虎年刚刚开始,"用工荒"就再度刺激了"中国制造"的神经,经济回暖了,各地企业接到大量订单,却找不到工人:深圳需要大量制造业工人、广州三大行业缺工15万、"世界工厂"东莞缺工过百万……与历次用工荒不同的是,今年用工吃紧的不仅是珠三角、长三角,内地省份同样出现了严重缺工现象,就连安徽这样常年约有1 200万农民工外出打工的传统劳务输出地区如今工人也开始紧缺,"用工荒"似乎正逐渐蔓延成全国性的问题。     

“廉价”民工集体北撤深圳紧急大幅调升工资

珠三角地区为广东省现有1900多万民工的主要集中地．也是缺工最为严重的地区。有近200万人的缺口。缺工比率约为10％。     

外需为何比内需更能增加就业？

阅读：香港《文汇报》报道：金融危机影响下一直萎靡不振的出口加工业，不久前出现拐点．7月以来．长珠三角的众多出口企业订单大增，但随之而来的，是两地大面积出现用工荒。其中，仅东莞和温州两地的用工缺口就至少在20万以上．涉及几十个工种。长珠三角在成为金融危机重灾区之后，再次沦为用工短缺重灾区。有媒体在做相关报道时，直接打出了“回来吧：珠江三角洲缺工人”的大标题。     

“民工荒”与“就业难”

<正>时下,"民工荒"已是常态。据了解,单是珠三角地区,目前的用工缺口就在200万以上,而月薪2000元左右、以90后居多的的普通工人是最难招的。更值得一提的是,珠三角工人工资实际已上涨逾30%,普通工人实际工资涨到近3000元,比最低工资标准最高的深圳市(每月1320元)还高出一倍多。一面是"民工荒",一面是"就业难",看似矛盾,其实不然。在本期中国人民大学的刘琼和张可云的《全球化与农村剩余劳动力转移》一文中,     

“打短工”走俏

<正> 兼职工、劳务工、小时、退休工,这些灵活多样的用工方式,目前正在上海悄然兴起。来自上海各区县职介中心的信息表明,与劳动关系相对固定的合同制职工相比,"打短工"者往往更受用工单位的青睐。30出头的吴斌是上海一家合资企业的工人,工作时间十分规律。一个偶然的机会,拥有包装设计特长的他被同学所在公司请帮忙,从此一发不可收。现在,每个周末他都要到兼职公司"上班"。不仅劳动者愿意多打几份工,就是用人单位也颇为中意多元化的用工形式。特别在新组建的民营、私营企业和股份制企业,除了业务骨干招聘和录用部分合同制工人外,其它的辅助工     

由缝纫工成了“香饽饽”引发的思考

时下,大凡在宝坻新建的服装厂门前,就有张贴“高薪招用熟练缝纫车工”;“急招熟练车工20名,工资从优”等内容的广告。据宝坻用工单位估算,仅熟练缝纫车工缺口就超过千人以上,企业不得不到河南、安徽等偏远地区招工。工厂与工厂之间也出现了用高薪“抢”工人的现象,你每天计件工     

关于破解企业“招工难”问题的几点思考

当前,我国进入了加快经济发展方式转变的重要时期,随着经济平稳较快增长,企业产品订单数量逐增,劳动密集型企业用工需求旺盛,部分劳动密集型小微企业用工缺口较大,出现阶段性、临时性招工难现象。本文以山东省胶州市为例,通过走访调研,分析了企业用工的特点、"招工难"出现的原因,并提出了相关的建议,对强化人力资源保障、破解小微企业用工短缺问题有一定的借鉴意义。