工会要在构建和谐企业中发挥作用

构建和谐社会,是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务,是新的历史时期我国经济社会发展的必然要求,也是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求.铁路施工企业自剥离铁路运营系统以来,通过改制重组,现已基本走上正轨,处于发展的时期,在这关键的时刻,工会组织如何在企业保持持续发展的前提下,营造企业内部努力工作,和谐生活的环境中,发挥作用是需要我们认真思考的问题,下面笔者谈点自己的粗浅意见:     

浅谈工会组织在建设和谐企业与和谐社会中的作用

工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求.为此,企业工会组织一定要认清在建设和谐企业中的地位和责任,采取多种有效载体,积极组织和引导职工把思想和行动统一到建设和谐企业整个过程上来,充分发挥工会组织在建设和谐企业中的作用.     

浅谈工会组织在建设和谐企业与和谐社会中的作用

工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求。为此,企业工会组织一定要认清在建设和谐企业中的地位和责任,采取多种有效载体,积极组织和引导职工把思想和行动统一到建设和谐企业整个过程上来,充分发挥工会组织在建设和谐企业中的作用。     

对工会经费收缴工作存在的问题及对策的探讨

当前 ,随着我国企业改革的进一步深化 ,经济调整力度的加大 ,工会组织所承担的四项社会职能的作用越来越突出 ,既要维护国家和企业的集体利益 ,又要维护职工的个人利益的工作越来越迫切。在这种情况下 ,工会组织赖以生存和发展的物质条件———工会经费的收缴工作也就越来越重要。工会经费是工会组织开展各项活动 ,帮助职工群众解决困难 ,进而实现替职工说话 ,为职工办事的宗旨的经济基础 ,是工会活动的命脉 ,是工会活力的物质保证。工会经费能否及时、足额地收缴上来 ,直接关系到工会活动的好坏与成败。我国《工会法》明确规定 ,企业要按照…     

和谐金融企业与职工心理解析

构建社会主义和谐社会,就要构建和谐金融企业,而构建和谐金融企业,就要首先构建职工和谐心理。党的十七大再次明确提出,要“注重人的心理和谐”。这值得我们各级金融企业管理者尤其是思想政治工作者深刻研究。     

和谐金融企业与职工心理的解析

构建社会主义和谐社会,就要构建和谐金融企业,而构建和谐金融企业,就要首先构建职工和谐心理。党的十七大再次明确提出,要"注重人的心理和谐"。这值得我们各级金融企业管理者尤其是思想政治工作者深刻研究。把握职工整体上的和谐心理,深入推进劳动关系和谐金融企业创建活动,指明了方向。     

基层工会在构建和谐社会中的作用

基层工会直接与最广大的工人阶级相接触,具有最广大的群众基础;基层工会开展的各种活动,有利于增强职工们的凝聚力与向心力,有利于和谐企业的构建;基层工会的桥梁作用,是消除不和谐因素的重要保证。工会组织切实维护好职工的合法权益,认真发挥好桥梁作用,积极开展各种形式的工会活动是工会在构建和谐社会当中发挥作用的充分保障。提高工会干部的素质,完善工会组织,深入开展调研活动,不断创新工会工作,也是构建和谐社会对工会所提出的新要求。     

牢牢抓住“议、督、审”三个关键环节切实提高工会经费使用效益

随着工运事业的发展,上海市杨浦区总工会管理使用的经费数额也在逐渐扩大,2006年度区总工会一级经费支出与2001年相比增加了110%,同时也有了些结余。工会经费是职工劳动所得,来自职工群众,必须提高使用效益。为此,我们牢牢抓住“议、督、审”三个关键环节,努力提高工会经费使用效益,使工会经费的支出,对得起工会组织,对得起职工,以有效服务于工运事业和职工群众,推进和谐社会构建。     

对深化农行工会维权机制建设的思考

维护职工群众的合法权益,是新时期农行各级工会组织的基本职责：随着改革的深入,劳动关系发生了根本性的变化,职工群众特别期望工会加大源头参与力度,推进维权机制建设．实现推动改革与维护职工合法权益的双赢。因而,做好维权工作必须抓好机制建设。     

基于和谐社会的企业思想政治工作实施路径

对于企业思想政治工作来说,构建和谐社会是其工作目标,基于和谐社会的构建也为企业思想政治工作的发展带来了良好的契机。因为和谐社会不仅为企业思想政治工作提供了新的理论源泉和工作思路,也对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上难题,稳定人心,才能使企业思想政治工作和谐稳定、与时俱进、协调发展。     

基于和谐社会的企业思想政治工作实施路径

对于企业思想政治工作来说,构建和谐社会是其工作目标,基于和谐社会的构建也为企业思想政治工作的发展带来了良好的契机。因为和谐社会不仅为企业思想政治工作提供了新的理论源泉和工作思路,也对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上难题,稳定人心,才能使企业思想政治工作和谐稳定、与时俱进、协调发展。     

丰富基层文化活动 营造健康和谐氛围

党的十七大提出了建设社会主义和谐社会的远景规划，构建社会主义和谐社会，经济是基础，政治是保障，文化是灵魂。和谐的文化既是现代社会的重要特征，也是实现社会和谐的精神动力。基层工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，如何更好地发挥工会职能，组织职工开展文化活动．为构建和谐社会文化做出贡献是我们基层工会工作者一直在思考的问题。     

浅析工会在维护和谐劳动关系中的作用

作为油田基层工会,发挥好职能作用,保障改善职工生活,维护职工合法权益,协调好劳动关系,推动油田建设发展,是工会组织的重要任务.首先,工会组织要围绕以“惠心、凝心、齐心”为主要内容的三大工程建设做文章,营造栓心留人、稳定和谐、岗位奉献的环境,为实现油田和谐稳定发展奠定坚实基础.其次,通过建立“宣传引导、民主管理、维权保障、信息反馈、补偿救助”等机制,进一步把广大职工群众的积极性调动好、发挥好、维护好.再次,通过加强工会维权能力建设、内部制度建设和工会干部的能力建设,全力维护职工权益,营造油田和谐的劳动氛围,为油田建设发展助力.     

韩凤兴同志在中国农业发展银行宁夏分行2006年上半年职工思想状况分析会上的讲话

同志们：在全党全国认真学习践行社会主义荣辱观、我行业务不断发展和内部综合改革不断深化、全行逐步构建具有农发行特色新型企业化的新形势下，特别是在农发行职能面临重大调整的关键时期，我们召开2006年上半年职工思想状况分析会。这对于我们正确认识当前全国、全区政治、经济形势，弘扬我行“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的企业核心理念，调动全行员工的工作积极性、主动性和创造性，     

浅谈铁路工会内部控制

内部控制是工会各项管理工作的基础,是工会组织健康发展的保证。完善的内部控制能够保证预算收支的严肃性,有效克服经费预算执行中的随意性和盲目性;保证按照规定及时足额收缴工会经费和会费;保证支出严格执行国家财经法规和《工会会计制度》,使工会经费得到合理、规范、高效的使用,切实体现为职工群众服务。一、铁路工会内部控制存在的问题（一）对内部控制的作用认识不足目前,铁路一些企业对工会财务管理不重视,加之企业内部控制制度建立较晚,工会的内部控制建设更加薄弱,许多人认为工会就是组织一下文体活动,     

落实“三个代表”重要思想 用好用活工会经费

工会经费是工会组织生存与发展的物质基础，是工会履行各项职能的物质保证。工会经费用的适当，群众满意，就能提高工会工作的整体水平，提高职工群众的文化科学技术素质，调动职工群众参与改革、参与建设的积极性，为国家和企业的改革、发展、稳定做出积极的贡献。用好、用活工会经费还可以赢得职工群众对工会组织的信任，增强工会组织的凝聚力，树立起工会是职工利益的代表者、维护者的良好形象。用好、用活工会经费，就可以保证“厂务公开”等工会重点工作的开展，保证工会各项职能的履行，千方百计丰富活跃广大职工群众的文化、体育活动…     

工会工作要致力于"五个服务"

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工自己的"家园".如何充分发挥工会组织的教育、参与、维护、建设的职能作用,在推进企业文化建设、凝聚员工力量、维护员工权益、提高员工素质、构建和谐银行等方面做好工作,为业务经营的发展做出自身应有的贡献,笔者认为要致力于"五个服务":     

工会工作要致力于“五个服务”

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工自己的“家园”。如何充分发挥工会组织的教育、参与、维护、建设的职能作用,在推进企业文化建设、凝聚员工力量、维护员工权益、提高员工素质、构建和谐银行等方面做好工作,为业务经营的发展做出自身应有的贡献,笔者认为要致力于“五个服务”：     

改革到位是最有效的思想政治工作

最近,我们在一次思想政治工作调研活动中了解到,绝大部分职工对系统内人事、用工和分配“三项制度”改革持拥护和赞成态度,并认为,作为国有企业,深化改革,转换机制,已是大势所趋,不改革,毋宁死。与此同时,大部分职工对积弊难除、积重难返的状况深怀忧虑和不满。许多职工直言不讳地说,疏导职工情绪、解决公司矛盾的根本出路就是改革,不深化改革,不理顺机制,     

谈企业工会经费的管理与使用

企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着促进企业发展、维护职工权益的重要职责。工会经费是保障开展工会组织各项活动,促进企业发展,维护职工权益,调动职工积极性的重要经济支