问渠哪得清如许——六安供电公司廉洁文化建设成果丰硕

最近，安徽六安供电公司对中层管理人员进行了廉洁行为评价，测评对象接受职工代表“真刀实枪”的测评，测评结果达到90分以上良好人员占竞聘人员的98％。这一职工充分认可的测评成绩，得益于该公司一直以来对廉洁文化建设的重视。     

爱廉说——安徽滁州供电公司廉洁文化建设走笔

宋朝周敦颐的《爱莲说》脍炙人口。时至今日，莲花那“出淤泥而不染、濯清涟而不妖”的高贵形象依然亭亭玉立于世人眼前。莲，因洁而尊；人，因廉而正。以莲喻廉，滁州供电公司不断加强廉洁文化建设，“干事、干净”的氛围日渐浓厚，廉洁清风扑面来。     

关于廉洁行为文化建设

全力打造企业廉洁行为文化,教育、引导广大干部职工廉洁从业,努力探寻廉洁行为文化建设之路,使大丰供电公司获得一些有益的启示。     

清风拂面细无声 “廉”香四溢促发展——广西阳朔供电公司廉洁文化建设纪实

正清风拂面,"廉"香四溢。近年来,阳朔供电公司坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的一项重要内容,深化廉洁教育形式,创新反腐倡廉教育载体,打造廉洁教育新阵地,营造了浓厚的廉洁氛围和"干净干事"的良好风尚,有效推动公司反腐倡廉工作的深入开展,为企业健康和谐发展提供了坚强保障。     

文化之光铸就和谐丰碑——石家庄供电公司企业文化建设纪实

石家庄供电公司开展形式多样的文化创建活动，把爱企业、重忠诚，爱他人、重友情，爱自己、重责任，爱家庭、重亲情，爱社会、重奉献作为构建和谐企业的主要内容，全面建设企业文化，聚合文化之光，铸就和谐电力的丰碑。[编者按]     

从理论到实践的求解——江苏无锡供电公司“母子文化”成功案例简评

当前电力集团的企业文化林林总总,但都折射出对认识客观、追求真理、指导实践的深刻价值。如何贯彻落实集团文化理念,真正构建科学系统的母子文化管理模式,是当前集团公司和基层     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业,大力推进廉洁文化建设,是遏制腐败现象的需求,是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要,对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

廉洁文化是行风建设的保障

在安徽省池州供电公司，廉洁文化已融入企业日常管理，涤荡、净化着池州供电系统的行业风气，为企业的健康发展保驾护航，公司上下形成了风正、气顺、高效、廉洁的良好氛围。该公司连续6年被评为安徽省电力公司党风廉政建设先进单位。2005年，该公司物资管理效能监察项目荣获国家电网公司十佳成果奖，同年跨入全国精神文明创建先进单位行列。[编者按]     

泗阳供电：林海蓝天谱华章——江苏泗阳县供电公司“三新”服务纪实

走进泗阳，林海、蓝天、碧水，一个以绿色产业为主导的生态强县映人人们的眼帘。丰富的自然资源、优良的生态环境以及泗阳县供电公司的“三新”服务如今已成为助推泗阳经济发展的“三驾马车”，为泗阳“新农村”的建设增光添彩。     

从理论到实践的求解——江苏无锡供电公司“母子文化”成功案例简评

当前电力集团的企业文化林林总总，但都折射出对认识客观、追求真理、指导实践的深刻价值。如何贯彻落实集团文化理念，真正构建科学系统的母子文化管理模式，是当前集团公司和基层企业都面l临的重要课题。江苏无锡供电公司（以下简称公司）围绕落实国家电网公司“努力超越、追求卓越”理念，进行了成功地探索（见本刊第6期刊中刊“持续改进、不断超越”）。     

电网企业的三大文化支撑——安徽省六安供电公司企业文化建设纪实

安徽省六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设过程中,注重子文化的建设创新,在大的思想方面做好指引,小的执行方面做好支撑,努力打造“心相通、情相融、力相合”的团队,形成“人企和谐,人际和谐,人机和谐,人境和谐”的氛围,达到依靠文化力提升企业竞争力的效果。     

大力推进公司廉洁文化建设之我见

文化是企业健康成长的空气和土壤,是企业持续发展的动力和根本。南方电网公司成立三年多来,大力实施文化铸魂工程,养企业文化之灵,铸责任南网之魂,孕育出了以大政方针和“五个概念”为核心内涵的企业文化体系,并已逐步融入员工的思想意识,成为每一个南网人的重要价值取向和行为     

推进供电企业廉洁文化建设

作为关系国计民生的供电企业，大力推进廉洁文化建设，是遏制腐败现象的需求，是净化企业风气、凝聚员工队伍的需要，对于促进企业健康、稳定、和谐发展具有重要的、积极的推动作用。     

和谐之声——来宾市兴宾区供电公司企业文化建设剪影

著名经济学家于光远说:"国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的兴旺靠管理,管理的关键在文化."来宾市兴宾区供电公司立足源头,依托载体,打造了一条人文色彩浓郁、有特色、有成效,有前景的光明之路,企业上下奏响了和谐之声.     

以企业文化提升精神文明——连云港供电公司创建精神文明工作的探索与思考

企业是船，文化是帆。经过多年的实践，供电行业的企业文化展现出了勃勃生机，在提升精神文明建设水平方面发挥了积极的作用。近年来，江苏省连云港供电公司通过开展和谐文化、安全文化、廉洁文化、服务文化建设，为公司发展提供了强大的精神动力。[编者按]     

解读“青檀文化”内核——枣庄供电公司企业文化建设创新实践

青檀,是一种落叶乔木。在山东枣庄冠世榴园青檀寺内,有一条青檀幽谷,山谷的悬崖峭壁上长满了许多破石而出的千年古檀,它们立根破岩之中,以岩石为养分,形成树石一体、和谐共生的壮美奇观;青檀遒劲顽强的生命,蓬勃向上的风姿,令人赞叹不已。枣庄供电公司就以这种自强不息、励志有为的青檀精神为内涵,在坚持发展公司、服务社会这一责任目标的实践中,逐步完善形成了坚韧不拔、奋发有为、甘于奉献、和谐共进的青檀文化。     

持续改进 不断超越——无锡供电公司企业文化建设巡礼

近年来，无锡供电公司大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极探索上级核心价值理念在基层供电企业的具体落实，鼓励员工养成正确的做人做事习惯，引导员工在工作中实现“持续改进、不断超越”。经过精心探索与努力实践，公司出台了《我们的工作信条》。这种简单、务实，把企业核心价值理念用可操作、可衡量的方式进行表达，     

从“四个面向”到“五项修炼”——芜湖供电公司服务文化建设调查

2005年9月2日，经考核．征求社会各界意见，综合评比和公示，最终芜湖供电公司以96分的高分荣获“芜湖市明行业”评比第一名。     

托起锡城电网“璀璨明珠”——江苏无锡供电公司推进220千伏西泾智能变电站建设侧记

2010年12月30日凌晨5时许,随着最后一张操作票顺利完成,220千伏西泾变电站主控室掌声一片,值守了一夜的无锡供电公司几十名领导、技术人员无不欢欣鼓舞。国网首座220千伏智能化变电站在此投运,这是全体锡电人期盼已久的时刻。     

诚信供电 大德有形——石家庄供电公司诚信建设纪实

石家庄供电公司担负着河北省会石家庄市区及所辖17个县{市）1．58万平方公里、960万人口的供电任务。1950年9月,毛泽东主席曾亲笔致信勉励公司全体职工“团结一致,努力工作,为完成国家的任务和改善自己的生活而奋斗”。多年来,石供人牢记主席嘱托,服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。先后荣获全国文明单位、全国创建文明行业先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、国家电网公司文明单位、河北省诚信企业等荣誉称号。连续20年保持河北省“文明单位”称号,连续12年夺得石家庄市“便民利民杯”。