建设和谐发电企业的思考

党的十六届四中全会明确提出,共产党作为执政党要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。2005年2月,中共中央又提出各级党委和政府要把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置,建立有效的领导机制和工作机制,认真研究解决重大问题和     

建设和谐电力企业的思考

党的十六届四中全会明确提出.共产党作为执政党要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力.2005年2月,中共中央又提出各级党委和政府要把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置,建立有效的领导机制和工作机制,认真研究解决重大问题和突出问题,不断认识和把握新形势下和谐社会建设的特点和规律.     

实现企业和谐管理

企业是社会最重要的组成细胞，是经济社会的基础，在完成构建和谐社会重大历史任务中肩负着特殊的历史使命。实施和谐管理，为构建和谐社会做贡献，是我国企业义不容辞的职责。     

谈谈和谐企业建设的机制问题

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期的重大战略任务。作为企业,建立相应的机制和平台,推进企业自身和谐发展,对于构建社会主义和谐社会将起到十分重要的作用。企业如何建立和谐发展机制和平台？笔者认为,可以考虑从以下方面着手。     

供电企业更要和谐理财

财务管理历来是企业管理的核心内容之一，在企业的经营和发展过程中发挥着关键的支持作用。财务管理不仅支持着各项业务的开展，同时，在建立和谐员工队伍、促进企业可持续发展方面也起着不可或缺的作用，因此。创建和谐的供电企业，必须进行财务管理创新。一方面，通过企业财务管理创新。不断提高管理效率，在达到实现企业价值最大化的同时，实现服务质量的最优化、社会满意程度的最大化、社会综合效益的最大化，为和谐社会的创建履行好供电企业的职责。另一方面，通过企业财务管理创新，发展和谐企业、和谐社会所需要的企业理财理念。建立起激励与约束有机融合、内外部利益相对平衡与共赢、有利于可持续发展的财务管理机制和利益协调机制，以促进企业和谐与社会和谐。     

构建高效率组织工作机制 深化物资供应质量管理

从现行的物资供应组织工作机制和质量管理现状入手，阐述了物资供应的职责和已建立的质量保证体系模式，通过对工作中存在问题的调查分析，发现有章不循，责任心差是影响质量控制关键，为此推行了以明确岗位职责，建立目标体系为内容的岗位责任推进机制；以动态管理和三岗制为内容的工作创新机制，以理顺业务流程，以制度管人为内容的监督约束机制；以提高自身素质为内容的教育机制。     

实现企业和谐管理

企业是社会最重要的组成细胞,是经济社会的基础,在完成构建和谐社会重大历史任务中肩负着特殊的历史使命。实施和谐管理,为构建和谐社会做贡献,是我国企业义不容辞的职责。     

反腐倡廉:构筑防范机制前移监督关口

在企业改革与发展的攻坚阶段，如何构筑防范机制，创建和谐社会，已成为当前惩治腐败和促进经济发展的一个重要课题。     

架起关爱的桥梁 建设和谐的党组织

党的十六届六中全会指出:和谐社会的构建,关键在党;以党内和谐推动社会和谐。加强党内激励、关怀、帮扶工作,是促进党内和谐的迫切要求,是发展党内民主的重要支撑,也是增强党员归属感、荣誉感和责任感的切实举措。如何把这一机制落实到基层,与党内其他工作机制相配     

和谐社会公平分配的微观基础：博弈实验证据及启示

宏观收入公平分配是构建和谐社会的一个重要方面,而微观激励机制是决定分配制度是否公平合理的重要因素.博弈实验证明,微观经济个体具有收入分配公平和行为动机公平两种偏好,二者都会直接影响微观经济行为,从而也都会影响宏观收入分配的公平程度.具体分析了微观经济个体的公平偏好对宏观收入公平分配的作用机理,以此为建立和谐社会的公平合理分配制度提供微观机制层次上的理论参考.     

创新机制 推进信访工作规范化建设

在经济快速发展，社会加速转型的历史机遇期，既往的利益格局势必进行调整，一些深层次的矛盾和问题日渐显露。信访稳定任务异常艰巨和复杂。针对当前信访形势的特点以及存在问题的原因，必须加强领导重视．提高深化认识。强化措施落实，改革创新方法，切实化解社会矛盾。实践证明，通过创新机制推进信访工作的规范化建设．是化解矛盾的正确途径和有效方法之一。近年来，鹤壁煤业集团认真落实构建和谐社会的战略构想。在信访工作机制建设上进行了积极的探索，形成了扎实稳健的和谐局面。     

加强党的执政能力建设构建和谐社会

党的十六届六中全会适应我国社会深刻变革的需要．集中研究构建社会主义和谐社会的问题。审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。会议再次强调，构建社会主义和谐社会，关键在党。这是我们党对共产党执政规律认识的深化和升华。在新的历史时期，从构建社会丰义和谐社会的新要求出发，党的执政能力建设必须联系构建社会主义和谐社会的实践来展开．朝着构建社会主义和谐社会的目标来加强．用构建社会主义和谐礼会的成效来检验。     

浅谈构建和谐企业需要建立的几个机制

党的十七大进一步强调构建社会主义和谐社会。企业是社会的细胞,是社会的有机组成部分,要建设和谐社会,要求积极构建和谐企业。构建和谐企业的关键在于建立能促进企业和谐运作的机制,这种机制能够有效地发挥调适、修正、弥合作用,整合企业内部各种力量,促进企业的良性运行。具体来说,这种机制应包括以下几个方面：     

论构建和谐的供用电关系

电网企业是涉及国计民的重要基础产业。构建和谐的供用电关系是由电网企业特色决定的，电网企业承担着电网安全和维护社会公共安全的重要使命。构建和谐的供用电关系是和谐社会建设的重要组成部分，是电网企业所担负的职责的需要。电网企业担负着电网规划和建设、电力调度和指挥、电力市场建设和维护、电力商品的营销和电力资金的回笼等功能。特殊的企业性质和生产地位决定电网企业成为实现电力和谐，进而实现社会和谐的重要主体。     

坚持以人为本强化安全生产构建社会主义和谐社会

本文在认真分析自治区煤矿安全生产的严峻形势后,针对自治区的实际提出了树立全社会安全意识,营造和谐社会舆论氛围;加大安全投入,建造和谐社会安全基础设施;改革完善体制、机制,从组织上为构建和谐社会提供保障;加强人才培训基地建设,为构建和谐社会提供技术支撑等四项建议.     

建设和谐企业 促进持续有效发展

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，深刻阐述了社会主义和谐社会的性质和定位，指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，并对推进和谐社会建设作出了全面部署。国有企业特别是国有特大型骨干企业作为国民经济的主要组成部分，承担着重要的政治责任、经济责任和法律责任，肩负着建设中国特色社会主义的神圣使命。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的应有之义，也是企业持续有效发展的内在要求。     

转型期社会安全事件应急机制探析

当前我国进入全面建设小康社会的关键时期,既是一个黄金发展期,同时也是一个矛盾凸显期。各类社会安全事件对我国经济社会的协调发展造成了严重阻碍,对社会主义和谐社会的构建形成了严峻挑战,建立适合我国国情的社会安全事件应急机制是有效防范和化解危机的必然举措。本文拟在深入分析我国应急机制存在问题的基础上,探寻适合我国国情的社会安全应急机制的路径,以期对石油企业在应对类似安全事件时提供参考。     

区域经济和谐发展机制的构建——一个山东案例

改革开放30年以来,山东经济保持了持续快速的增长,但区域经济发展不平衡、区域差距不断扩大成为新时期山东各区域间的突出矛盾.鉴于此,统筹区域发展、实现区域共生成为和谐社会构建背景下山东区域经济发展的必然选择.本文基于这一理念,提出了山东区域经济发展中的和谐观,并分析了实现山东区域经济和谐发展的现实基础,最后,基于山东区域经济发展的现状,提出了区域经济和谐发展的构建机制.     

构建适应技术改造项目管理的软环境

从建立规章制度、组织机构、管理队伍、考核机制、约束机制和信息管理系统等方面，论述如何构建适应技术改造项目管理的软环境。     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。