企业要适时转变人才战略

２００１年１２月１１日，中国正式成为世界贸易组织成员。加入WTO，预示着中国经济将很快融入世界市场，中国的企业将面临更大的考验和冲击，而首当其冲的是人才的进一步流失。２１世纪是科技竞争的世纪，更是人才竞争的世纪，这已成为世界范围内的共识。可以毫不夸张地说，能否重视人力资源，构筑人才高地，抢占人才制高点，是入世后企业能否经受住考验的关键。中国入世前就有很多人才流向外企，入世后若不采取正确对策，流失会更严重。要解决人才流失问题，首先要分析人才流失的诸方面原因。所谓人才是指具有超众的知识、能力和特长，…     

河北企业自主创新的问题与对策研究

自主创新是企业发展的源泉,也是企业竞争力的根本。近年来,河北企业自主创新能力有了进一步提升,但依然存在着许多问题亟待得到解决。认真研究河北企业自主创新中存在的问题,针对性地提出对策,对于整体提高河北企业自主创新能力意义重大。     

发展对日软件外包 提升中国软件产业国际竞争力

根据中国软件外包业务的发展现状,发展对日软件外包带动中国软件产业发展,应对软件企业通过兼并重组和构建策略联盟突破规模瓶颈、人才瓶颈和知识产权障碍,以吸引更多的国际型软件人才,同时加强知识产权保护,提高企业自主创新能力。提高中国软件产业的国际竞争力。     

关于人力资源管理中人力资源问题的探讨

近年来，随着中国经济的不断发展，国内市场经济得到了进一步的完善，现代企业对员工的要求也是随之提高，社会竞争的压力越来越大，知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步伐，只有这样才能在市场的经济地位上立足。那么，作为用人企业如果不能很好地意识到这样的局面，会导致企业的大量人才被流失，不仅会给企业带来很大的损失，也会制约企业的发展。因此，就人国资源管理中的人力资源问题进行阐述。     

中国企业自主创新能力提升机制研究

知识经济时代科技自主创新能力,是国家科技发展水平和潜力不断提高的稳固基础和实现途径。深入分析中国企业自主创新现状及制约企业自主创新能力的影响因素,提出通过制定适合本国国情的科技发展战略和信息决策机制、研发机制、组织机制和产学研协同机制,不断提升中国企业自主创新能力。     

提升自主创新能力的财税政策研究

改革开放以来,中国的自主创新能力得到大大提高,但同发达国家相比还有很大差距.自主创新能力的相对不足,使我国产业发展初步呈现出技术空心化的危险倾向,严重影响了国家经济安全.提高自主创新能力离不开财政的支持,具体可通过税收优惠政策、政府采购促进自主创新;通过推进素质教育和创新教育,为建设创新型国家培养各类人才;加大财政资金对自主创新的支持力度,调整财政科研投资方向;推进增值税转型改革,统一各类企业税收制度,建立自主创新企业的贷款担保制度,以激励自主创新.     

加快企业自主创新体系建设研究

企业自主创新体系是一个复杂的社会经济系统，该系统由人才技术、资金、企业和科研机构服务体系、政策环境等多种要素组成。企业自主创新能力已成为一个国家或地区获取竞争优势的决定因素。当前，企业发展处在转型发展期，经济发展面临着环境、资源、人口的瓶颈制约，要发展成为有核心竞争力的企业，必须把自主创新作为企业发展的基本战略，尽快建立和完善企业自主创新体系。     

企业自主创新能力评价模型及评价方法研究

在经济全球化环境下,企业自主创新能力的提高备受国内外企业和政府的重视。在比较当前现有文献和国家统计局经济景气监测中心发布的《中国企业自主创新能力分析报告》所设计的两套评价指标体系,及调研上海市479家规模相当且有着自主创新经历的企业的基础上,从企业自主创新流程和自主创新方式的角度给出一套评价模型,并应用一种全新的算法（EAHP）求解模型。提出的模型和评价方法,可以为企业自身进行自主创新能力诊断分析提供参考工具,从而找出影响企业创新能力的关键因素,也可以为政府部门评价企业自主创新能力提供参考。     

后来企业自主创新能力的内涵和影响因素分析

提高自主创新能力，是发展中国家后来企业提高国际竞争力的中心环节。本文在界定后来企业自主创新内涵的基础上，分析了后来企业自主创新能力的维度和影响因素。提出了一个分析后采企业自主创新能力发展的框架模型，并通过浙江赐富集团的案例进行了说明。     

我国三大经济圈企业自主创新能力评价体系研究

长三角、珠三角、环渤海三大经济圈是我国经济发展的总引擎，经济圈中企业的自主创新能力决定我国经济发展的速度和质量。根据三大经济圈企业自主创新的特点，建立企业自主创新的概念模型，既考虑自主创新的结果，也不忽略自主创新的过程因素，遵循一定的原则，结合文献资料，确定了我国三大经济圈企业自主创新能力评价体系，为企业和政府的决策提供一定的借鉴。     

我国大中型工业企业自主创新能力的地区差异分析

提高自主创新能力是提升综合国力的关键。大中型工业企业是自主创新的主体，在国家经济社会发展中发挥着十分重要的作用。文章根据我国2006年大中型工业企业自主创新能力的数据资料，运用因子分析方法时各地区大中型工业企业自主创新能力的差异现状进行分析，并就如何增强企业自主创新能力，加快技术创新步伐提出了若干建议。     

我国自主创新能力培育的税收优惠政策整合——高新技术企业税收优惠分析

自主创新能力事关一国的核心竞争能力，我国在改革开放过程中非常重视自主创新能力的培育，并为此制定了专门针对高科技产业的税收优惠政策。然而，实证分析的初步结论表明，在影响企业自主创新能力的诸多外部影响因素中，税收具有显著作用，而在税收之中，企业自主创新活动对所得税的反应较为敏感。导致这种局面的原因部分可以从具体的优惠政策、优惠政策的税种分布以及其赖以生存的环境三方面得到解释，这些政策不利于创新主体的培育、不利于R＆D资本的形成、也不利于激励创新人才及分散企业的创新风险。因此，在未来自主创新的税收优惠政策整合过程中，优惠目标、优惠方式与优惠重点三方面是实施整合的重点。     

酒店人才流失的原因分析及对策研究

在市场经济条件下。酒店业的竞争愈演愈烈。而人才的流失是酒店普遍存在的现象，如何控制人才的流失，已经成为现代酒店关注的问题。文章分析了人才流失的原因，提出了留住人才的策略，旨在为企业更好地发挥人才的积极作用。     

企业自主创新与财税政策研究

提高企业自主创新能力,是促进我国经济发展方式转变,实现国民经济又好又快发展的迫切要求。财税政策作为国家实施宏观调控的重要工具之一,在提高企业自主创新能力方面具有重要的作用。分析了财税政策对企业自主创新的影响,以及现行财税政策在促进企业自主创新方面存在的问题,提出要进一步调整财政支出结构,提高支出效益,完善政府采购制度,更好地发挥税收制度对自主创新的支持作用。     

基于企业自主创新的知识产权政策探讨——以江苏省为例

如何提升企业自主创新能力,努力建设创新型省份,是江苏当前亟待解决的一个重大课题。江苏省政府已经制定并实施一系列知识产权政策有力地推进了江苏企业自主创新能力的提升。但是,这些政策在对企业自主创新的扶持力度和方法上还存在着诸多不足,因此进一步健全和完善江苏提升企业自主创新能力的知识产权政策,充分发挥政策的导向和激励作用,对于江苏企业提高自主创新能力具有重要的理论和现实意义。     

实施人才战略 强化自主创新 建设创新型大学

自主创新中的人才战略张德江书记在全省提升自主创新能力工作会议上讲话指出“,自主创新是发展的核心竞争力、第一竞争力”,深刻地说明了自主创新的重要意义。综合起来,自主创新的重要意义体现在三个方面:一是从经济和社会发展的角度,自主创新能力是国家、广东省经济社会发展到一定阶段之后,推进经济转型、提升社会发展水平的关键。二是从科学技术发展角度,自主创新是科学技术发展到一定阶段之后,进一步提升其对经济社会发展贡献率的必然要求。三是自主创新能力既是对技术、产业和管理发展的要求,也是对人才素质的要求。自主创新能力建设,除…     

台州民营企业自主创新制约要素及提升问题分析

＂十一五＂以来,台州的民营企业自主创新能力明显提高。但民营企业家的创新意愿不足,自主创新项目融资渠道单一,高技术人才紧缺,企业的组织柔性化程度不高,知识产权保护不完善及消费者的消费层次低下等问题制约了民营企业自主创新能力的提高,因此,可通过培育企业家的创新精神,营造创新文化氛围,改善企业组织结构,拓宽民营企业融资渠道,提升消费者的消费品位等措施提升民营企业自主创新能力。     

通过产学研全面合作提高企业自主创新能力的个案研究

产学研合作是提高企业自主创新能力的重要途径。通过产学研在市场、技术和人才等方面的全面合作,为企业提供自主创新的核心要素来源。本文以辽宁省沈阳鼓风机集团有限公司为例(以下简称沈鼓集团),分析该企业通过产学研合作开展新产品项目开发、实现企业核心技术突破、共建企业研发机构和研发队伍,为企业自主创新提供持续动力的有效途径,以期为更多企业快速提升自主创新能力提供参考。     

广东区域自主创新能力提升研究——基于创新型人才引进培养战略视角

所谓"创新型人才"是指具有创新意识、创新精神和创新能力并能取得创新成果的人才。创新型科技人才是衡量一个国家、企业创新能力高低的重要标尺,它对一个国家和企业的自主创新能力的拉动和影响作用巨大。而对创新型人才的开发培养是提升自主创新能力的关键。文章通过对自主创新理论的评述,从创新型人才制约创新能力入手,提出作为我国最早改革的省份广东,只有解决好创新人才引进培养问题,完善好创新型人才引进培养机制,构建创新型人才引进培养战略,自主创新能力才能得以提升。     

论企业自主创新的渐进性与阶段性

自主创新能力是国家竞争力的核心,企业是自主创新的主体。受到企业内、外部各种环境因素的影响,我国企业的自主创新能力十分薄弱。企业自主创新的实现过程是一个比较漫长的动态的复杂过程。通过分析技术的发展过程和自主创新能力的形成与提高过程,揭示了企业自主创新的渐进性与阶段性。