完善我国公司治理结构的法律思考

"公司治理结构是一套制度安排,用来支配若干在企业中有重大利害关系的团体,包括投资者、经理、工人之间的关系,并从这种制度安排中实现各自的经济利益.公司治理结构应包括:如何配置和行使控制权;如何监督和评价董事会、经理人员和职工;如何设计和实施激励机制."1991年,罗纳德@科斯《企业的性质》一文获得诺贝尔经济学奖,此时,我国国有企业改革正值进入建立现代企业制度的新阶段,因此,有关公司治理结构的研究在国内渐成燎原之势.公司治理结构的完善,尤其是上市公司的治理结构完善,不仅是经济管理层面的问题,而且是公司法修改中的一项重要内容.本文试着对我国公司治理结构进行法律考察,并在此基础上提出建议,以期对我国公司治理结构的完善有所帮助.     

基于公司治理的激励机制研究

公司治理结构是公司制度发挥作用的基础,是现代企业制度建设中的重要问题。基于公司治理的激励机制是当前研究的主题及热点,公司的激励机制是决定企业运作和发展质量的重要基石,是企业公司决策科学化,企业竞争实力化的具体体现。基于公司治理的角度,研究了现代企业激励机制的构建问题,探讨了如何完善公司的企业治理问题,实现企业效益和价值的最大化。     

国有企业完善公司治理结构浅议

在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点,而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构,现实表明,这一制度创新推进并不理想。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手,对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析,提出了规范和完善国有企业治理结构的对策。     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

完善国有企业法人治理结构的思考

建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标,核心是完善法人治理结构,这是我们总结多年来经验教训的必然选择。我国在推进国有企业改革,完善法人治理结构方面进行了积极探索。但时至今日,许多国有企业的法人治理结构仍然停留在形式上,和现代企业制度的要求还有不少差距。规范和完善法人治理结构,仍是当前国有企业在深化改革中需要解决的重要问题。     

公司治理的核心--关于国有独资公司的思考

党的十六大提出国有企业改革的重点是建立现代企业制度，完善法人治理结构。新近颁布的(《企业国有资产监督管理暂行条例》确定“指导和促进国有及国有控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构”为国资管理机构的主要义务之一。如何完善国有企业公司治理正成为当前研究国企改革和发展的重要内容。现代企业制度的核心是产权制度和公司治理制度，基本特征可归结为两点：即产权结构的多元化与公司治理的民主性。国企的产权是明确的，故我们把思考重点放在公司治理上。     

浅析解决企业会计信息失真问题的对策

近几年来,随着社会主义市场经济的发展,以及经济全球化的推进,如何解决企业会计信息失真的问题,已成为企业特别是上市公司和社会各界关注的重要课题。为此,本文拟就现代企业如何治理会计信息失真问题谈些看法。我认为,要进一步治理会计信息失真问题,就必须在建立和完善现代企业制度、完善公司法人治理结构,深入贯彻、落实《会计法》关于“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、     

关于非上市国有企业内部控制的几点思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。加强和完善企业内部控制制度,已成为企业生存和发展的必由之路。完善企业内部控制制度,完善公司治理结构和管理信息,对企业发展有着非常重要的意义。文章对当前非上市国有企业内部控制现状以及存在的问题,就如何完善和提升内部控制等问题作一探究。     

公司治理结构中的机构投资者

一、公司治理结构的涵义 1999年党的十五届四中全会和《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出"公司是现代企业制度的一种有效组织形式,公司法人治理结构是公司制的核心",可见,要真正建立现代企业制度,最主要和最核心的就是要建立完善的公司法人治理结构.     

对完善上市公司法人治理结构问题的探讨

公司法人治理结构是现代企业组织制度的核心,是一种科学的企业管理模式,完善公司法人治理结构是规范公司行为的基础.文章在深入探讨的基础上,就完善公司法人治理结构提出了建立有效的内部治理结构和外部制度两方面的措施.     

完善建筑企业公司治理结构刍议

公司治理结构是一种现代企业组织结构制度的安排。我国建筑企业在完善公司治理结构、建立现代企业制度的过程中还存在不少问题。文章结合我国建筑企业的实际情况,从董事会、监事会、激励约束机制等角度进行分析,提出完善我国建筑企业公司治理结构的几点建议。     

公司治理与会计信息披露问题探讨

建立现代企业制度是我国企业改革的目标,是健全市场经济体制的重要途径.公司治理是现代企业制度的核心.在完善公司治理的过程中,如何充分发挥会计的作用,合法披露会计信息,增加会计信息的透明度,减少信息不对称,降低市场运作成本,是一个至关重要的问题.笔者拟就公司治理与会计信息披露问题作一探讨.     

从宏观、中观和微观三个层面完善中央企业治理体制机制——央企总部中国特色现代企业制度建设探索

习近平总书记多次强调国有企业建立中国特色现代企业制度的重要性。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也强调要推进推动国有企业完善现代企业制度。《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》则重申:完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是新一轮国有企业改革的重要任务。     

探析信息时代的独立董事制度

本文提出了现代企业公司治理结构中存在的主要问题,并结合信息化对现代企业以及治理结构的影响,分析了独立ⅱ董事在现代企业中的地位和作用.同时我们从信息化角度说明,以信息技术为支撑的独立董事是解决公司治理结构中信息不对称的有效环节.并且对于现有独立董事制度的缺陷,提出建议用以完善现代企业的公司治理结构体制.     

公司治理与会计信息披露

建立现代企业制度是我国企业改革的目标,也是健全市场经济体制的重要途径.公司治理是建立现代企业制度的核心.在完善公司治理的过程中,如何充分发挥会计的作用,合法披露会计信息,增加会计信息的透明度,减少信息不对称,降低市场运作成本,是一个至关重要的问题.笔者拟就公司治理与会计信息披露问题作一粗浅探讨.     

浅谈优化国有企业公司治理结构

公司治理结构是现代企业发展的产物。随着我国国有企业改革的不断深入,很多企业建立了现代企业制度,但由于我国国有企业是在高度集中的计划经济体制条件下直接进行公司制改造的,造成很多企业形式上转为公司制企业,而实质上并耒真正建立完善的现代企业制度。公司治理结构的构建和完善是建立现代企业制度的核心内容,是我国国有企业改制的核心问题,因此,建立各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,是国有企业改制的关键所在。     

关于完善国有企业法人治理结构问题的探讨

法人治理结构是现代企业科学规范制度的核心。文章分析了完善国有企业法人治理结构对深化国有企业改革、转换经营机制的重要作用,指出了现阶段国有企业法人治理结构存在的主要问题。并提出了完善国有企业法人治理结构应采取的对策和措施。     

我国上市公司治理存在的主要问题及完善的基本思路

完善国有企业公司治理正成为当前研究国企改革和发展的重要内容。严格说来,现代企业制度的运作效率主要取决于公司治理结构的安排。在资产所有权与控制权相分离的情况下,如何建立起既能保障投资者利益、又能适应市场经济快节奏运作和提高决策效率的公司治理结构,是国有企业改革面临的一个首要问题。本文就此作一番探讨,以期对我国公司治理结构的建立与完善有所裨益。     

企业家劳动价值论与中国企业领导人创造潜力的发挥

企业家的培养是中国现代市场经济微观体制建设的重要环节,是建立现代企业制度、完善企业治理结构,进而提高企业效益的重要条件.本文以马克思的劳动价值论为理论基础,针对企业家的劳动价值问题和中国企业领导人创造潜力的发挥谈点一孔之见.     

我国公司治理与会计监督对策分析

现代企业制度是迄今为止最发达、最完善、最严格,适应市场经济运行的"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的企业制度.然而,在社会主义初级阶段的中国,企业制度在经济建设中发挥巨大推动作用的同时,也发生了一系列问题.由于公司制的最大特征是"两权分离",即所有权和经营权的分离,或称所有与控制的分离,从而产生了四个主要矛盾或问题:一是委托代理问题;二是合约不完善问题;三是机会主义的存在;四是市场的信息不对称问题.如何解决这些矛盾与问题呢?就是要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制,从而公司治理结构与会计监督应运而生.