新时期处理人民内部矛盾的思考

新时期人民内部矛盾有这样几个特点: 一是利益突出.改革开放的过程实际上就是利益格局重新调整的过程,现实中的各种矛盾和纠纷,大都由利益冲突而引起.随着我区改革的深入,人民内部矛盾所涉及的问题,越来越多地集中在利益关系、利益矛盾、利益纠纷的问题上.     

论新形势下产生人民内部矛盾的原因

人民内部矛盾是中国共产党历来重视的重大问题。随着改革开放的深入和社会关系的广泛调整,经济和社会生活中的各种矛盾出现了许多新情况,特别是人民内部的利益矛盾,比以往变得更加突出,更加错综复杂,如何认识和处理新时期人民内部利益矛盾,化解各种利益矛盾,促进社会政治稳定,是摆在全党面前的一个重大课题,必须高度重视,认真加以解决。     

新时期基层信访问题特点及其成因分析

新形势下基层信访稳定工作出现了新的特点,正确认识和科学分析新形势下基层信访问题的特点和成因,把矛盾和纠纷化解在萌芽阶段,对于维护社会和谐稳定、推进经济发展具有重大意义。     

正确认识和处理新时期经济利益关系的矛盾

随着改革的深化、体制的转换和利益格局的不断调整,各种利益矛盾随之增多,而经济利益矛盾是新时期人民内部矛盾产生、变化的物质经济根源和集中反映。构建社会主义和谐社会,不是否定矛盾,而是强调社会要在解决矛盾的过程中求得和谐与进步,因此,要正确认识和处理人民经济利益矛盾,妥善协调各方面的利益关系。     

新形势下对解决涉法涉诉信访问题的几点思考

当前,涉法涉诉信访事项数量不断增加,程度日趋严重,已经成为影响稳定的突出问题。这是我国法治建设尚不完善,人治思想仍较严重以及群众法治意识淡薄导致过度依赖政府情势下的必然产物,它的出现与我们建设的法治国家的目标不相一致,必须加紧解决,本文试图从产生上述问题的法理情三大产生因素着手提出合理化建议。     

浅析我国信访制度的问题

信访制度就是信访人向国家机关提出信访事项的过程,调整信访活动的各个参与主体的权利义务关系的一系列规则、程式的统称。它是我国社会主义建设过程中的一项具有中国特色的制度。本文通过评析《信访条例》和现实中信访存在的问题来介绍我国的信访现状,以期完善转型时期的信访制度和措施。     

国有企业综治信访的问题及对策浅析

随着改革开放时代的到来,我国各领域、各行业不断进行相应的制度变革,这已成为改革开放的一面旗帜。但是, 体制改革步伐不稳定,出现了特别突出的问题,主要表现在国有企业的成长方面。因此,要从解决国有企业信访工作中存在的 问题和安排入手,解决好这些主要矛盾,把握其主要方面,减少对国企发展的不利因素。论文对新时代的国企综治信访存在的     

论如何做好新时期高校信访工作

随着我国社会经济水平的不断提高,社会生活中也不断涌现出新问题,这为信访工作增加了难度和复杂程度。试图从工作态度、工作流程和工作手段三个方面阐述作者关于做好新时期高校信访工作的一些心得,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

新时期企业内控管理问题及解决对策分析

企业的财务工作在企业的发展中起着决定性的作用,经济社会快速发展的新时期环境下,企业要在内控管理方面进行有针对性的革新,积极适应时代发展的要求,发挥出内控工作的积极作用,为企业的长远发展夯实基础,实现可持续发展的目标。本文对企业内控管理的重要作用进行了探讨,结合新时期企业内控管理中存在的问题,分析了新时期企业内控管理问题的解决对策。     

建筑施工企业劳资纠纷引发之信访问题探究

随着经济社会的高速发展,建筑施工行业也逐步由粗放型向精细化管理方向发展,企业内部从业人员素质也呈现出不断提高的趋势,具体来说,建筑施工行业的从业人员可以概括为两大类:第一,与企业签订劳动合同的管理人员、专业技术人员;第二,企业根据工作需要以完成一定工作量为前提签订合同的临时用工。文章旨在通过分析劳资双方存在的纠纷以及因纠纷长期未得以解决而形成的信访问题,提出从源头解决因劳资纠纷引发的信访问题的办法。     

新时期聋生语文教学的现存问题和解决策略

新时期,随着对特殊教育学校学生语文教育的关注,其存在具体问题则越发的清楚,进行一系列的具体分析,提出解决办法则是促进语文教学的必然路径。本文通过文献资料法、逻辑分析法与现场观察法对新时期特殊教育学校语文教学的现状和解决策略进行解析。     

我国信访制度存在的问题及其完善措施

积极完善信访制度对和谐社会的建立具有积极的促进作用,可是我国的信访制度仍然存在很多问题,需要在发展的过程中不断改革与创新。本文对现阶段我国信访制度中存在的问题进行了详细的分析与总结,并提出了相应的改善措施。     

浅议信访制度

信访制度是具有中国特色的一项政治制度。它是宪法赋予公民具有实体内容的一项基本权利,同时它又是信访人寻求救济的程序性权利。信访制度在关注民生,传达民意,保障人权等方面发挥了必不可少的积极作用。但信访在制度设计,贯彻执行等方面也存在着许多问题与缺陷,该文章试图分析信访存在的问题,以期寻找到问题的解决办法,进一步改革和完善信访制度。     

加强新时期党报信访工作思考

党报的信访工作是整个信访工作的重要组成部分,密切党和政府与人民群众的血肉联系,为老百姓排扰解难,发挥正确的舆论导向具有相当大的积极作用。     

新时期破解涉检信访难题初探

近年来随着社会利益格局的深刻调整,群众自身维权意识日益增强,信访诉求复杂多样,对司法机关化解社会矛盾的期望不断提高。为适应新形势下涉检信访工作的需要,笔者拟从当前涉检信访案件的特点出发,结合处理涉检信访的实际难题,提出破解路径,以期更好地处理涉检信访矛盾,维护社会和谐稳定。     

因情施策,巧用资源,高效处理企业信访问题

企业信访工作是党和政府在基层工作的形象和窗口,妥善处理好企业信访问题,既是保持企业稳定,维护职工工作激情和创造性,完成各项任务、实现各项目标的重要基础,也是落实党和政府的政策,促进社会和谐,提升人民幸福指数的重要保证。企业信访案件往往是历史遗留错综复杂,信访诉求常常因人而异千差万别,信访问题处理每每千头万绪,直接面对和处理的难度非常大。经过长期的信访工作实践总结,因情施策,巧用资源,可以高效处理信访问题,做好企业信访工作。     

信访：人治与法治的两难选择

信访数量持续十年呈上升趋势，成为当前中国最大的社会问题之一。当前信访工作呈现出四大主要问题，表明了信访在人治和法治之间艰难的选择。根据我国国情现实，文章提出了四个方面的措施对策：建立通畅的公民表达渠道；建立人大权力监督机制；建立干部下访制度；加强司法独立仲裁力量。     

新时期工会工作热点和难点问题探讨

随着国有企业改革的进一步深化,作为桥梁和纽带的企业工会组织也面临着诸多新问题。这些涉及企业发展与职工利益的难点与热点问题,需要广大工会工作者认真思索。