山西票号对现代职工持股制度的启示

明清时期山西商人适应社会、经济发展的需求,以其敏锐的目光和独到的经营,开创了近代中国银行的雏形——票号,并以其积极的进取精神、高度的敬业态度、合作的群体意识、灵活的经营方式、诚信的为人原则、俭朴的修身之道,称雄国内商界数百年。本文通过对山西票号以劳动力入股,协调劳资关系,调动工作积极性的办法进行了探讨,从而对我国现代企业发展职工股提出一定的启示。     

晋商股俸制及其对现实的指导意义

晋商股俸制是山西商人创立的一种很有特色的、集团性很强的劳资组织形式。其中人身顶股制的创行开历史先河，有很强的实用价值，股俸制通过银股形式，扩大了商业资本，又通过身股形式，极大地调动了全体员工的积极性。股俸制还有效的实现了所有权与经营权的分离，给与经营者可观的经济利益，也是对知识产权的认可。     

晋商身股与人力资本形成

一、晋商身股与人力资本的形成在18世纪的西方,当亚当·斯密通过他的“固定资本”对人力资本进行理论探讨的同时,在遥远的中国,山西商人创建的身股制,则在业务实践中运用了人力资本的基本要素,成为东方实践人力资本的一颗灿烂明珠。亚当·斯密与山西商人,虽说相隔万里,互不相干     

从产权清晰看晋商的成败

晋商身股制萌芽于明代,本身是具有强大生命力的,但由于历史客观原因和本身的缺陷,在后期却迅速地衰亡了,这个问题发人深省。本文从产权角度出发分析晋商身股制在前期对晋商发展壮大起到的作用,以及导致顶身股制度不能长期存在的根本原因。     

从产权清晰看晋商的成败

晋商身股制萌芽于明代,本身是具有强大生命力的,但由于历史客观原因和本身的缺陷,在后期却迅速地衰亡了,这个问题发人深省。本文从产权角度出发分析晋商身股制在前期对晋商发展壮大起到的作用,以及导致顶身股制度不能长期存在的根本原因。     

晋商身股制对现代企业员工管理的启示

晋商称雄商界500年,与其诚信、勤劳、善理财等优秀品质有着莫大的关系,本文从股权激励机制谈起,介绍晋商身股制,并着重讨论晋商身股制对现代企业员工管理的启示。     

谈晋商身股制的创新意义

晋商在其数百年间的发展历史中创造了辉煌的业绩,其管理是有中国特色的经营管理之法,其中比较特殊的一项管理制度是身股制,身股是经理人等以人力所顶的股份,不交银两,但与股东们投资的银股一样,享有同等分红的权利.身股制对于企业产权制度、经营制度和分配制度都有一定的创新,有重要的理论和现实意义.     

从晋商“票号”看商业银行企业文化

在目前经济危机的影响和冲击下,商业银行正面临着前所未有的挑战.古人云"以史为鉴,可以知兴衰".深入研究晋商票号的发展历程,学习晋商精神,对我们当代的经济建设和改革开放有着十分重要的借鉴意义.只有从历史方面更好地了解环境,我们才能掌握主动权,深化改革,解决当今出现的新情况、新问题.     

晋商沉浮启示

山西人对晋商都有着自己独特的感情,既以他们曾经的辉煌而骄傲,又为他们突然地消亡而叹息,本文通过对晋商发展史的梳理,以及与其他商帮所做的横向比较,力图解释晋商称雄商界数百年的成功之道,以及在民国时期迅速瓦解的根本原因。以期探寻晋商传统中的精髓,古为今用,从老祖宗那里总结经验,对当代企业家创业和地区经济发展有所指导,希望新晋商早日重塑当年辉煌。     

晋商身股制对组织绩效的作用

晋商在数百年间的发展历史中创造了辉煌的业绩,其管理是有中国特色的经营管理之法,其中比较特殊的一项管理制度是身股制,这里主要探讨晋商管理中身股制与组织绩效的关系。晋商身股制对组织绩效的作用大致分为绩效递增和绩效递减两个主要的阶段,二者关系的研究对于当今的企业管理有一定的借鉴意义。     

浅论晋商顶身股制及其启示

人力资本是具有经济价值的一种资本,充分挖掘并利用人力资本是关系到企业是否能在竞争中求生存、谋发展的关键。而晋商商号“顶身股制”是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所表现出的先进理念仍是今天企业应当充分借鉴的。本文针对晋商的“顶身股制”进行了深入的探讨。文章最后提出了关于现代股份公司人力资本管理方面的几点建议。     

山西票号财务管理制度探微

本文讨论了山西票号的基本财务制度、资金清算制度和资产负债管理。特别对票号不做抵押放款的原因、利率低于其他金融机构的原因等,给予了理论支持;分析了利润形成和汇差清算的账务处理。提出复式簿记制度由中国首创的观点,并且从财务制度入手,探寻了降低现代银行金融风险的手段。     

钱庄与票号的衰败

没有股份制度和有限责任观念的革命，钱庄和票号无法抵御市场变化和政治动乱。在大一统的政治制度下，中国的钱庄与票号始终没有独立自发成长的空间，尽管三百年前中国商业经济和市场规模并不比欧洲差。     

基于现代激励理论对晋商身股制的分析

基于各种人性观的假设和企业组织管理实践,围绕人具有复杂性的需要,管理学界发展了一系列不同的激励理论。晋商身股制作为近代中国管理激励的创新实践,借助现代激励理论对该机制进行分析,有利于理清其发展的基础和脉络,是当前企业激励实践进行借鉴的基础。     

经理股票期权激励与财务绩效的关系分析——基于民营企业的视角

本文以实施股票期权的民营上市企业为研究对象,选择2005—2009年民营上市公司的财务数据,通过横向、纵向对比分析以及实证分析,认为经理股票期权激励制度与民营企业财务绩效的提升之间相关性较低,并挖掘这一激励制度失效的深层次原因,借鉴我国古代晋商身股制,并对此提出若干建议。     

晋商票号:中国最早的银行

作为一大商帮,晋商的业务多种多样,其中最为著名的就是票号.票号是晋商首创的一种通商模式,也是一种专门经营汇兑业务的金融机构,曾在中国历史上显赫一时.逼出来的晋商票号票号也叫票庄或汇兑庄,有学者称其为中国最早的银行.票号可以说是晋商的一个代表,其诞生有着迫不得已的原因.     

明清晋商人才战略解析

<正>"问我祖先何处来,山西洪洞大槐树"。山西是中国人传说中共同祖先的发源地。山西的自然条件,即使是到了今天,除了煤矿之外,基本上也是一穷二白。但就是在这块土地上,他们创造了中国金融史上、乃至世界金融史上的奇迹。晋     

平遥首富重唱“票号曲”

平遥是山西的一个小县城，离太原100公里．因为他是晋商的摇篮，也是中国“银行”的发源地，由此使平遥成为中国的一个“名胜”。清道光三年（1823年）．在平遥县西大街，诞生了我国第一家专营存款、放款、汇兑业务的私人金融机构——日升昌票号，它开中国银行业之先河。然而，到了1937年日寇入侵山西，所有票号无一幸存。     

晋商票号管理思想对现代金融企业管理之启示

晋商票号是我国金融史上的一个里程碑,有着许多自己独创或发扬光大的管理制度。无论从正面还是反面上,晋商票号的管理思想对现代金融企业都具有相当程度的启示