中小型民营企业战略财务管理中存在问题及对策研究

在社会经济发展过程中,中小型民营企业一直扮演着重要的角色,在我国现代社会发展过程中有着不可替代的作用。一方面中小型民营企业缓解了社会就业形势;另一方面增加了国家税收收入,推动了社会经济的更好发展。故此,发展中小型民营企业有着重大意义。在中小型民营企业中,财务管理是企业发展战略中一项重要的工作,加强财务管理可以确保企业资金安全,提高资金利用效率,更好地开展经济活动,降低企业经营成本,为企业带来好的效益,进而更好地实现企业发展战略目标。本文就中小型民营企业财务管理中存在的问题及对策进行了相关的研究。     

论民营企业的会计工作

近年来,我国的民营企业如雨后春笋般的蓬勃发展起来,民营经济已成为国民经济的重要组成部份,民营企业的会计工作也就成为国民经济核算体系的重要组成部份,加强民营企业的会计工作就显得日益重要了.然而,民营企业的会计工作现状却令人担忧.     

我国民营企业财务管理中存在的问题及对策分析

改革开放以来,中小型民营企业凭借着经营灵活、适应力强的特点迅速成长起来。但是在当前的环境下,中小型民营企业也正面临着来自各个方面的压力,其中,企业因为财务管理不当而导致财务危机的现象也层出不穷。这篇文章主要阐明了现在中小型民营企业财务管理中存在的问题,并且就我国中小型民营企业在财务管理方面存在的问题做了深刻的分析,这为解决我们国家中小型民营企业在财务管理中存在的问题提供了理论依据,并在此基础上结合自己所学的知识,为我国民营企业提出了可行性发展的对策。     

浅谈中小民营企业财务管理

自改革开放以来,特别是在党的十四大确定了民营经济作为我国社会主义市场经济重要组成部分的地位后,其发展就更迅速了.而中小型的民营企业就占了大部分比例,据不完全统计,我国中小型民营企业占80%以上.中小型民营企业拥有经营灵活,适应能力强等优点,但在其"船小好调头"的优点下却隐含着抗风险能力弱,经营管理不规范,企业缺乏发展能力等不足,因此一夜之间"阴沟里翻船"不在少数.从上个世纪的七十年代开始,企业家们已经逐渐认识到企业财务管理潜在的巨大作用,开始从各个方面进行实践,并开始应用科学的方法对企业财务进行管理.科学的企业财务管理能克服中小型民营企业的诸多不足,提高抗风险能力,健康有序发展的一剂"对症良药".笔者从中小型民营企业进行财务管理的有利条件、不利条件.应用和深化、发展趋势、应注意的问题等几方面,就企业财务管理在中小型民营企业中的应用谈谈自己的看法.     

企业识别CI与中小型民营企业发展

本文论述了企业识别CI的定义及CI在中小型民营企业发展中的作用,并根据我国中小型民营企业CI建设的现状,探讨了如何因地制宜的塑造CI为中小型民营企业的快速发展提供良好氛围。     

浅谈新时期如何完善会计工作

经济越发展，会计越重要．几十年来，我国的会计工作发展很快，但也存在诸多问题。如何进一步加强会计工作，这有利于我国市场经济的快速发展。会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作，会计法的制定与完善，对我国会计工作发挥了积极作用，促进了我国会计现代化进程。我国会计现代化要求我国会计工作要立足于自身的社会经济环境，体现中国特色，继承和发扬中国会计的优秀成果。     

民营企业内部控制体系存在的问题及对策探讨

自我国改革开放以来,民营企业得到了迅猛的发展,在我国国民经济中起到了不可忽视的作用,是我国经济的重要组成部分。但由于目前我国民营企业大部分还属于中小型企业,企业的规模还较小,企业管理基础还比较薄弱,从而造成我国民营企业的内部控制体系还并不健全与完善。本文主要从浅析加强民营企业内部控制的积极意义出发,着重分析了我国民营企业内部控制体系存在的问题及其原因,并进行相应的对策探讨。     

中小型民营企业财务管理问题的探讨

中小型民营企业在我国社会经济发展中占据不可或缺的重要地位．其相对于大型企业具有很多优势,但普遍存在财务管理混乱等问题．严重制约了企业的发展和壮大。分析其根本原因在于企业在粗放管理模式下存在制度不健全、人员素质不足及对财务管理重视不足等诸多问题。根据中小型民营企业的特殊性,提出通过建立健全企业财务管理制度、招揽高素质财务管理人员和提高对财务管理的重视程度等方面来改善上述状况．促进我国中小型民营企业的健康快速发展。     

中小型民营企业电子商务的发展

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的建设、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化,中国将成为世界上最大的生产制造基地,这将给民营企业带来无限的机遇,但与此同时,也给民营企业提出了新的挑战,尤其是中小型民营企业,其生存道路将更加艰辛。从内外部分析,中小型民营企业发展困难的原因,探索和研究提升民营企业竞争力的策略,得出电子商务是民营企业迎接挑战、取得市场竞争力的重要途径之一。只有这样,企业才能提高自身的竞争力和核心竞争力,进一步发展并壮大。     

民营企业在市场经济中所面临的问题及对策分析

民营企业作为我国市场主体的一部分,伴随着社会经济的发展,民营企业规模也在不断扩大,对我国社会经济的发展产生了重大影响。在社会主义市场经济体制下,民营企业要想更好地发展下去,就必须结合市场经济环境,并加大创新。文章就民营企业在市场经济中所面临的问题及对策进行了相关的分析。     

谈会计电算化工作出现的问题和对策

随着社会的发展，时代也进入到了新的阶段，特别在我国经济体制完成重要转型后，市场经济的影响还将持续下去。财务管理一直都是我国企业发展的基本，而会计也是我国财务管理中的一项重要的工作，目前我国会计工作主要采用的是会计电算化，这也是符合目前信息化时代下发展的特点和必然趋势，通过会计电算化可以提升会计工作信息统计的效率、准确以及完整，从而提升工作质量。而研究汇集电算化工作出现的问题和对策，将对我国会计行业的发展具有参考价值。     

会计信息化的发展刍议

会计信息化是在信息技术飞速发展背景下,会计工作模式所发生的一次深刻变革,也是信息社会对会计工作发展所提出的严峻考验。企业要想更好地适应时代的发展,就必须要结合企业自身的实际情况,充分利用信息技术带来的优势与便利,脚踏实地,从而使企业的会计工作更加富有成效。基于此,本文在经过对我国现阶段企业会计信息化发展所面临的问题进行深入分析的基础上,提出了完善我国企业会计信息化工作的建议。     

试论现代企业会计监督

当前,随着社会的不断进步,会计工作在市场经济大潮中有着举重若轻的作用。并且随着市场经济的不断深化,企业竞争日益激烈,无论是国有企业还是中小型民营企业,都要把握好自身方向,跟着时代的脚步前进。在企业发展的同时,更要规范好企业的财务会计工作,使会计信息的质量更加真实。因此,企业必须加强对会计工作的监督工作。做好现代企业会计监督功工作,不仅影响企业自身的发展,对社会乃至人民生活都有着一定的影响。本文着重讨论会计监督工作的内容。     

浅析中小型民营企业人力资源管理现状及改进建议

自改革开放以来,中国民营企业发展突飞猛进,逐渐成为决定我国经济发展的主导力量。企业的竞争,也是企业人才的竞争,本文通过对中小型民营企业人力资源管理现状的分析,提出了改善中小型民营企业人力资源管理的若干建议。     

民营企业营运资金管理政策的实证研究

随着我国经济的迅猛发展,中小型民营企业也在快速的成长起来,这些民营企业的崛起和发展不仅说明了建立并且完善企业营运资金管理政策是民营企业发展的本质要求,还体现了建立现代企业管理制度势在必行,建立民营企业营运资金管理政策是当今企业能够更好适用国内外激烈竞争市场的必然要求,也是最基本的现实需要。本文就民营企业万科文化有限公司营运资金管理入手,分析其中存在的问题,进而提出相应的改善管理措施,以期为完善民营企业资金管理政策提供理论上的参考依据。     

国外基金船舶融资简析

随着我国海运事业的不断发展,我国已成为名副其实的海运大国之一.但不得不承认的是,由于我国在金融方面存在着一些不足,使我国造船行业和海运行业在船舶融资方面与国外相比,存在着很大的差距.特别是一些中小型的民营企业,经常是求贷无门,因而不得不求助于民间借贷.但随之而来的问题是民间借贷成本过高,给中小型民营企业带来了沉重的负担,严重影响了中小型民营企业的发展.     

小企业贷款风险的有效控制

现阶段，我国的社会经济不断发展，经济的快速发展致使很多中小型的企业需要在竞争激烈的市场环境中运行，为了企业能够更好的运转以适应社会发展的需要，很多中小型企业开始向社会贷款从而维持企业的正常开展，该文主要通过对我国小企业的贷款风险进行分析，探讨了如何对贷款风险进行有效的控制。     

中小企业融资困境及其对策研究

在我国,中小型企业是我国的经济支柱,在我国社会发展过程中具有不可代替的地位。面对现在的经济发展,虽然我国中小型企业已经得到了较大的发展,但是,其融资问题却大大地制约着其不断地发展,使得中小型企业发展过程中遇到了许多自身无法克服的问题。那么我们该怎样做才能够改善中小型企业发展的现状,从而更加促进我国的经济发展呢？本人将在此就该问题进行简单的探讨。     

浅析我国会计职业道德建设

社会经济越发达,职业道德也就越重要。会计工作在企业发展有着重要的作用,而良性健康的会计工作与会计工作人员的诚信和职业道德有非常重要的联系。但是就当前来看,我国的会计职业道德建设存在很多的问题,一定程度上阻碍了企业的发展和社会经济的发展。因此加强会计人员的职业道德建设,促进社会经济可持续发展是刻不容缓的。本文对我国的会计职业道德建设进行了简单分析,并就一些问题提供了对策,以供参考。     

我国中小型民营企业人力资源管理的问题及对策研究

改革开放以来,我国民营经济迅速发展,一大批民营企业如雨后春笋般迅速出现并成长。但是在这个过程中,许多中小型民营企业对人力资源管理缺乏足够的认识,人力资源成为企业进一步发展的巨大障碍。所以研究和解决中小型民营企业的人力资源管理问题显得尤为迫切。本文从我国中小型民营企业人力资源管理的现状出发,分析当前人力资源管理所存在的问题,并提出了相应的对策。