试论如何强化江西省民办高校招生工作

江西省民办高校的教育工作对于整体的教育事业的发展起到了非常重要的作用。本文从几个方面概述了当前江西省民办高校招生存在的主要问题，对存在的这些原因进行分析，最后从几个方面提出了解决上述问题的相关的招生对策以及方案，综合考虑多个方面的因素，提出一定的建议和意见，希望能够为江西省民办高校招生工作的顺利进行奠定基础。     

关于江西省民办高校招生现状与其对策的探析

民办高校的招生工作已经成为社会各界重点关注的课题之一。本文概述了当前江西省民办高校在招生过程中的主要现状，针对现状问题从教学质量、就业工作以及宣传工作等几个方面提出有效开展招生工作的主要对策，希望能够为江西省民办高校的招生工作研究提供一定的指导作用。     

民办高校提高现代服务意识与学生党建工作的思考

大学生党建工作是新时期高校党建工作的重要内容。民办高校重视大学生党建工作,已取得了一些成绩,但仍存在一些问题,结合民办高校学生党建工作的实际,分析问题的原因,积极采取相应的对策,提高民办高校学生党建工作的针对性和实效性,以更好地促进民办高校学生党建工作的健康发展。     

民办高校青年教师职业道德存在的问题及对策

民办高校青年教师职业道德关系着民办高校的健康发展。当前我国民办高校青年教师职业道德存在着一些问题：职业认同度不高、工作专注度不高、职业倦怠问题突出，甚至存在一些道德缺失的现象。造成民办高校青年教师职业道德存在问题的原因是多方面的，主要有社会认同度低、工资待遇低、生活压力大、发展潜力小等。要加强民办高校青年教师职业道德建设，必须加强职业道德培训，提升各方面待遇以及加强职业道德考核。     

陕西省民办高校科研经费管理现状调查与对策研究

文章以当前备受社会关注的高校科研经费管理问题为切入点,首先,以陕西省A高校为例,分析了当前陕西省民办高校的科研经费管理现状;其次,探析了陕西省民办高校科研经费管理中存在的问题及产生原因;最后,针对陕西省民办高校科研经费管理中存在的问题及产生原因,探索性提出应对策略与改进建议;以期对促进陕西省乃至我国民办高校科研经费管理水平的提高有所帮助。     

江西省高等院校招生委员会办公室

江西省高等院校招生委员会办公室是江西省高等院校招生委员会的日常办事机构,由省委教育工委、省教育厅主管。主要承担普通高校招生、成人高校招生和研究生招生工作。普通高校招生工作因为考生多、涉及面广、影响大而备受关注。该省     

陕西民办高校专职教师激励策略探析

首先分析了陕西民办高校专职教师激励的现状及存在的问题,其次分析了陕西民办高校专职教师激励存在问题的原因,最后提出了加强陕西民办高校专职教师激励的对策。     

民办高校招生宣传策略分析

随着人口出生大潮的回落,我国高考适龄考生的数量逐年降低,再加上高等院校扩招与数量的增加,作为高等教育缓冲带与新生物的民办高校必然迎来较大的招生压力。因此,本文主要基于民办高校的招生宣传策略出发进行分析,希望通过优化宣传力度来提高院校的招生竞争力,促进民办高校的健康循环发展。     

广东省民办高校党建工作的思考与探索

民办高校是我国高等教育的重要组成部份,其党建工作是党的建设的新领域。加强民办高校党建工作必须全面了解民办高校党建工作的状况,找出存在的问题及其原因,切实提高民办高校党建工作的针对性和实效性,为民高校党建工作提供有力保障。     

关于招生就业档案管理中存在的问题及其对策

招生就业档案管理是高校招生就业工作中的重要内容，是衡量学校教学工作管理水平的重要依据。本文主要分析了招生就业档案管理的重要性，论述了高校招生就业档案管理存在的问题及解决对策。     

新时期江西非公有制企业党建工作研究

近年来,随着非公有制企业的迅速发展,党中央一直高度重视非公有制企业内部的党建工作。本文针对江西省非公有制企业党建工作的现状,简要分析了江西省非公有制企业党建工作存在的问题及原因,并在此基础上提出了一些进一步加强和改进江西省非公有制企业党建工作的若干建议。     

改革开放以来陕西民办高校党建实践创新研究——以XX民办高校为例

自改革开放以来民办高校发展到现在,已为社会培养了大批合格的建设者,为国家教育发展做出了重要贡献,民办高校党的建设是高等教育事业发展中的一个重要问题,民办高校党建工作与高等教育发展息息相关,另外,民办高校的发展壮大将推动党建工作的进步,同时,党建工作的提高也会促进民办高校的发展。党的十九大对民办高校如何更好发展和创新党建工作给予了全新的指示。据此,对当前民办高校党建的现状及存在的相关问题进行分析,提出新时代加强民办高校党的建设的主要举措。     

我国民办高校教师薪酬制度探析

师资队伍作为学校发展的战略性资源,制约着我国民办高校的办学水平。制定有效的人力资源管理制度,创造性的开展工作,是民办高校留住人才的必要保障。但是,民办高校在教师薪酬福利制度和激励措施上还存在一定的误区,在人才管理上缺乏创新意识,对教师素质的提高和培训意识淡薄,使我国民办教育的发展在一定程度上受到阻碍。对此通过分析我国民办高校薪酬制度存在的问题,并提出民办高校薪酬制的改进建议及为构建合理薪酬提供一些思路和方法。     

民办高校KAB创业教育模式探讨

伴随着民办高校的发展,KAB创业教育在我国认可度越来越高。首先介绍了KAB项目及KAB创业课程,归结出KAB创业教育的特色,从KAB创业教育与民办高校融合的角度,分析了民办高校开展KAB创业教育课程存在的问题,相应提出民办高校KAB创业教育保障体系。     

论民办高校助学贷款中的信贷配给问题

文章以广东民办高校为例,指出信贷配给是民办高校助学贷款存在的主要问题,然后从惜贷和贷款机制两个方面对产生原因进行分析,最后有针对性地提出了三点建议。     

民办高校加强财务内控管理的优化策略探讨

在民办高校财务内控管理工作之中,可能会面临相应的管理问题以及资金审核问题,加强民办高校的财务内控管理与监督尤为重要。相关工作人员以及管理员在开展财务内控管理工作的过程中,需要考虑到民办高校财务内控管理工作的实际要求以及具体的工作原则,并且也需要结合政府相关管理部门所下发的各类优惠政策以及指令性文件的具体内容进行细致分析与研究。不同民办高校所面临的财务内控管理问题有所不同,因此民办高校所采取的具体问题解决策略也存在较大差异。这需要管理人员必须立足于本高校内部的实际情况,合理优化具体的工作体系以及管理体系,细化相应工作制度以及工作条例。     

对于我国民办高校融资模式的探讨

最近几年,民办院校的发展速度在我国各省区都明显加快,随着高校招生规模的不断扩大,民办院校的招生规模更是有增无减,随之而来的就增加了民办院校各项资金的投入。如何解决好民办高校融资问题,是关系到民办院校长期发展与更好的培养人才的关键因素所在。本文分析研究了国民办高校融资问题,提出了民办高校融资模式的意见与建议。     

民办高校技能型软件行业人才典型培养模式研究

民办高校的软件毕业生就业难,甚至软件毕业生很少能直接进入软件行业从事应用软件开发工作,分析其原因主要是高校软件人才培养方案与市场岗位要求严重脱节。从软件行业对软件人才岗位的需求探讨了在民办高校开展"强实践、多训练、重项目"的项目驱动软件人才培养方案。     

民办学校的融资渠道研究

结合河南省民办高校发展现状,研究了河南省民办高校的融资渠道,并通过访谈调查了河南省5所民办高校在融资时存在的问题及原因,最终提出河南省民办高校的融资解决措施。     

对于我国民办高校融资模式的探讨

最近几年，民办院校的发展速度在我国各省区都明显加快，随着高校招生规模的不断扩大，民办院校的招生规模更是有增无减，随之而来的就增加了民办院校各项资金的投入。如何解决好民办高校融资问题，是关系到民办院校长期发展与更好的培养人才的关键因素所在。本文分析研究了国民办高校融资问题，提出了民办高校融资模式的意见与建议。