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用工荒是最近几年出现的新现象.是最具中国特色的新现象,一边是人口最多的国家,一边却企业招不到人.有业内人士指出,以常规思维来看,“民工荒”意味着劳动力供小于求,市场会依据供求双方的博弈结果自发上调均衡工资水平.但事实表明,低端简单劳动供给者因替代性强而不被企业重视,工资水平仍旧偏低.企业追求利益最大化无可厚非,所以“民工荒”不能指望企业单方面解决,必须要有调控部门的积极介入与引导. 相似文献
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姜海霞 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(2X):252-253
作为近年来最火爆的十大网络流行语之一,山寨引起了越来越多人的关注,但山寨现象快速蹿红的真正原因却不是人们看到的那样。本文拟从山寨产品迅速流行的原因入手,对其进行社会、经济、文化及法律价值分析,以期对该现象的管理起到正确的导向作用。 相似文献
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由“限塑令”引发的对消费者环境教育的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
<正>2008年6月1日起,在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度,一律不得免费提供塑料购物袋。塑料购物袋有偿使用是一场消费革命,不可避免地会给消费者带来一定的不便,对此有消费者欣然接受,提着菜篮子、布袋子走向市场,有的消费者在塑料袋的价目表前驻足,选择最合 相似文献
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环境审计在我国还属于探索阶段,还没有成熟的审计经验、审计办法。鉴于分析环境审计内容有待优化、相关法规有待健全、审计准则有待健全的现状,应增强对资源环境政策的关注、增加绩效审计内容、突出专项审计、强化资源环境审计工作。 相似文献
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由“打折返券”现象引发的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
促销返券眼下成了各大商场刺激消费的杀手锏,买300返180早已经是司空见惯,买100返80甚至更高的也屡见不鲜了。2004年末北京的返券之风越刮越大,从年初的满100元返30元券,后变成满100元返60元券,满100元返100元券,上涨到满100元返200元券,已陷入了恶性竞争状态,使人不得不对其中有没有“营利”表示怀疑。针对这一疑问,笔者通过观察并亲身了解了几次节假日“打折风”,在其中发现了一些问题并引起了思考。据有关商业人士对返券活动进行的分析显示,如果商场的返利超过了买100返80,就根本没有利润可言,因此这里面就肯定存在着商品的价格上调,虚构… 相似文献
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2020年伊始,突如其来的新冠疫情在国内蔓延并迅速引起各界关注。这场没有硝烟的战争不仅是民众个体与病毒的博弈,更是人力、物力、财力的斗争。在国家大力倡导全民戴口罩、而医疗物资相对紧张的情况下,各大电商平台口罩一度断货,出现“口罩难求”现象。文章从电商平台的供应链角度出发,通过对绝大多数平台口罩供应渠道的分析,以及国家政策、市场需求、民众的应激行为对口罩供应的影响,阐述此次疫情中“口罩难求”现象出现的相关因素,并提出对该现象的思考建议。 相似文献
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恒大集团董事长许家印先生:
你好!虽然你更喜欢人们叫你许教授,但我还是称呼你许先生吧。最近,恒大的新股东马云刚刚成为中国首富,曾为中国首富的你如今在胡润百富榜退居第十五位,自我感觉是否有些失落呢?不过,相比富豪榜这种虚名,实实在在的生意更让你在意。马上又是一年过去了,今年变成"杂货铺"的恒大,除了卖房,还卖水、卖粮油,新业务开展顺利吧? 相似文献
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2012年10月,世界银行和国际金融公司联合推出的2012年度《全球商业环境报告》中披露,根据《伞球商业环境报告》,新加坡连续6年排名第一,成为仝球“商业环境最好的经济体”;中国香港也位列前十。其中《全球商业环境报告》对我国“开办企业”的指标评价不高, 相似文献
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家族经营模式在我国现阶段的民营企业中普遍存在,有其社会、文化、制度以及资源稀缺等原因。根据资源稀缺导致的选择经济学的规律,对其成因进行分析,不同的民营企业在不同的经营阶段,应选择适合自身经营特点的模式。 相似文献
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2010年中国网络流行语言迎来了一个里程碑式的发展.这一年, “给力”从中国众多网络流行语言中脱颖而出,经过《人民日报》和其他纸质媒体的引用而成为官方书面语言,经过2011中央电视台兔年春节联欢晚会的引用之后成为家喻户晓的一个词汇.本文从主流媒体引用“给力”一词说起,运用拟态环境的环境化理论,着重分析主流媒体在网络语言... 相似文献
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家族经营模式在我国现阶段的民营企业中普遍存在,有其社会、化、制度以及资源稀缺等原因。根据资源稀缺导致的选择经济学的规律,对其成因进行分析,不同的民营企业在不同的经营阶段,应选择适合自身经营特点的模式。 相似文献
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“安然”事件震动了审计界 ,它的影响力也许会使整个审计业发生变迁。从其事件产生的背景出发 ,着重分析了事件发生的原因 ,进一步强调了我国在此事件中应汲取的教训 ,以便及时改变与审计不相称的形象。 相似文献
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2020年,突如其来的新冠肺炎疫情成为全球关注的焦点.疫情发生后,各国根据自己的国情,采取了一系列措施积极应对,但在戴口罩这件事上,东西方民众产生了巨大分歧,反映出中西方文化的差异.本文从三个方面分析中西方“口罩文化”的差异,即文化背景的差异、文化思维的差异和社会环境及其他因素的差异. 相似文献
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