浅析互联网企业财务会计工作的创新思路

随着时代的发展,互联网行业成为当下最热门的行业之一,我国相关企业的数量与规模正逐步壮大,其区别于传统企业的产品形式和经营模式等都得到了极大的丰富与革新,新的财务管理问题也随之而来。企业要想做大做强,财务管理工作也应当与时俱进,不断创新。互联网企业的财务会计工作与传统企业之间有着明显的区别,本文将从互联网企业财务工作创新的意义、存在问题以及创新思路三个方面阐述互联网企业财务会计的创新工作。     

浅析企业经济管理现状及创新思路

随着市场经济的迅速发展,企业间的竞争日趋激烈,为了提高自己的竞争力和综合实力,企业必须提高经济管理水平,建立完善和合理的经济管理体系,加强创新机制的建立,提高企业的经济效益和社会效益。随之使得企业内部的经济关系更加复杂化,企业的筹资渠道也变得更加市场化,企业的利益分配日益趋向多元化,导致企业的经济管理更加困难和复杂,面临着许多新问题和新要求。     

浅析企业经济管理现状及创新思路

随着市场经济的迅速发展,企业间的竞争日趋激烈,为了提高自己的竞争力和综合实力,企业必须提高经济管理水平,建立完善和合理的经济管理体系,加强创新机制的建立,提高企业的经济效益和社会效益。随之使得企业内部的经济关系更加复杂化,企业的筹资渠道也变得更加市场化,企业的利益分配日益趋向多元化,导致企业的经济管理更加困难和复杂,面临着许多新问题和新要求。     

浅议会计工作的创新

创新意识是决定一个国家、民族创新能力最直接的精神力量,是一个国家和民族解决自身生存、发展问题能力大小的最客观和最重要的标志。21世纪是知识经济时代,传统会计已不适应知识经济的发展要求,会计必须发展创新。     

石油企业管理会计的创新思路与发展

随着国家经济的不断发展及经济体系的完善,管理会计被逐渐推广并运用到更多的行业与企业当中去,致力于解决当前企业在发展过程中遇到的诸多问题。就我国的石油企业来说,由于市场竞争压力越来越大,石油企业在当下的市场环境中生存举步维艰。在石油企业中应用管理会计这一方式,加强企业内部的管理,能够为石油企业现有的困境注入新的生机,提高企业在市场中的竞争力。虽然近些年已经陆续将管理会计应用到石油企业中,效果却并不理想,这主要是由于在管理会计在石油企业的应用中还缺乏一个系统完善的应用体系。本文将以石油企业实际发展状况为基础,探讨在石油企业中应用管理会计的创新思路与发展策略。     

我国企业管理创新的必要性和思路

随着生产技术的深化、生产规模的扩大和市场竞争的加剧,我国企业管理也变得越来越复杂和艰巨.伴随着企业面临的内、外环境的深刻变化,企业管理创新势在必行.我国企业进行管理创新的必要性表现在以下几个方面:企业内外环境的变化、员工和顾客需求的变化、科技进步对企业提出巨大挑战;我国企业管理创新的思路主要有全面创新、生产创新、企业重建创新、营销创新、从产品驱动到顾客驱动的企业管理创新、管理目标多元化创新、战略管理创新、知识管理创新、企业文化创新.     

试论现代企业制度下的会计工作

现代会计正在由核算型向管理型转变。它是经济管理工作的重要组成部分，既是信息反馈系统，又是效益控制系统。所谓信息反馈系统，就是通过会计核算可以提供必要的数据资料，供决策时参考．所谡效益控制系统，就是说会计工作在企业经营管理中，通过预测、计划、监督等，对效益的实现起监控的作用。     

“云会计”背景下企业如何创新会计工作

云会计是在近年来随着信息技术的飞速发展才出现的新概念。它的出现,可以说是对会计工作模式一次理念上的颠覆。云会计使财务工作者从传统的票据整理工作中解脱出来,以更加高效、更加迅速的方式来处理企业的财务事项,从而在极大程度上提高了财务工作的开放性和透明度。     

试论新时期企业成本会计创新的思路

一个企业发展的重点在于企业内部成本会计,随着经济的发展,经济市场的不断扩张,企业的经营方式和经营理念也有所变化,这种变化导致了企业成本会计的计算方法需要重新进行调整.本文主要对于在新时期背景下,对企业的经营运行管理模式进行了分析,并且对成本会计的改进提出了新措施,主要的目的在于企业可以发展的更好.     

企业工会思路创新研究

企业工会在劳资关系协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。随着改革开放的不断深入和社会的快速发展,企业工会工作的内容、形式、环境等,都发生了深刻的变化。工会在企业思想政治工作中的重要地位需进一步加强和凸显,企业工会工作思路要创新,以适应社会的发展。本文通过阐述当前企业工会思想政治工作的一些特点,分析存在问题,并对如何拓展企业工会思路进行了创新研究,提出解决问题的方法和路径。     

国有文化企业激励机制创新思路研究

国有文化企业在不断深化改革过程中,经受着巨大的冲击和洗礼,在国家经济高速发展进程中做出了重大贡献,发挥了宣传引导、鼓劲加油、润滑凝聚作用。文章从国有文化企业激励机制这一角度出发,探讨激励机制在文化企业经营过程中存在的问题,以及出现这些问题的原因,并针对出现的问题提出了一些见解和看法。旨在不断健全国有文化企业的激励机制,促进双效统一,提升文化自信。     

不同视角探讨企业管理创新

21世纪我国企业处在一个市场化、全球化、信息化和知识经济兴起的时代,竞争更加激烈.而创新已经成为企业竞争的主流。本文从技术、制度、知识等不同视角探讨我国企业的管理创新。     

谈谈会计工作的创新和发展

“会计”从产生到现在经过两千多年的发展,逐渐形成了以资产负债表、损益表、现金流量表这三大财务报表为主干的报告模式.这种报告模式基本能适应工业经济时代经济发展的要求,能起到对经济的反映和监督作用.但是,随着知识经济的兴起,会计主体不再受以企业为主体的会计假设限制,而以信息需要者为目标.信息的使用者已不满足于对企业过去的财务信息的了解,他们还要求了解企业未来的、非财务的     

企业管理创新的基本思路

管理是最主要的生产力,企业管理创新主要包括管理观念的创新、管理组织的创新、激励机制的创新等方面。激励机制的创新是企业管理的核心。企业在运用激励机制时,应注意多种激励机制的综合运用,要考虑员工的实际需要,对员工进行激励时,必须先充分了解员工的实际需求情况,根据不同需求尽可能给以相应的激励,激励在时间上要有意外性。同时,企业还要重视员工的自我激励,从而培养出他们对工作和企业真正的责任感,激发出积极性和创造性,提高企业核心竞争力。     

试论管理会计工作精细化在现代企业管理中的应用

近年来,我国经济建设呈高速发展状态,各企业之间的市场竞争逐渐白热化,企业想要保持自身的市场竞争力,就必须从管理方面入手,使管理工作尽可能的科学合理,树立企业的良好形象。就目前状况来看,我国大部分企业的管理工作做的并不到位,难以适应新时代企业发展的需要,精细化管理模式应时而生,为企业管理注入了新的活力,本文对会计核算精细化管理的内容进行了简单概述,分析了管理会计与精细化管理之间的联系,对会计管理工作精细化的作用以及在企业管理中的具体应用做了分析说明,希望能给相关人员提供一些参考。     

国有石油企业内部审计创新思路探索

市场经济快速发展变化,使得市场竞争愈加激烈.国有石油企业受传统思维理念和工作方式影响,导致内部审计工作难以满足市场经济形势变化需求,制约了国有企业发展.基于此,本文从国有石油企业角度进行考虑,从多个方面对实现内部审计和工作革新路径进行探讨,以期为相关研究人员提供参考.     

做好会计工作三要素

会计工作是一项重要的经济管理活动,它通过搜集、加工、储存、利用和提供会计信息,对经济活动进行核算和监督,为改进和提高经营管理服务,因此从一定意义上讲,一个国家会计工作水平和效率的高低,是衡量经济工作秩序是否良好、合理和有效的重要标志.随着社会主义市场经济的发展和知识经济时代的到来对会计工作提出了新的要求,如何做好会计工作,充分发挥会计的核算、监督、管理职能,全面参与企业的计划、预测和决策,加强企业经营管理,提高企业的经济效益已成为了一个亟待研究和探讨的问题.本文就这一问题试谈几点粗浅的看法.     

浅谈现代企业制度下的会计工作

现代企业会计是现代企业经济管理中的重要组成部分,如何做好现代企业会计工作是当前广大企业会计工作者共同关心和有待研究解决的一个重要课题。即认识现代企业制度基本特征是做好企业会计工作的首要前提,明确企业会计服务主体是做好现代企业会计工作的关键所在,掌握现代企业制度下对企业会计的基本要求是做好会计工作的中心环节。