共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
6.
7.
9.
加入WTO与我国人才资源开发 总被引:3,自引:0,他引:3
目前世界各国之间综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国,特别是要拥有一大批高素质的人才,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战:一是人才缺乏,尤其是高层次人才严重短缺;二是专业技术人才素质不够高;三是人才外流严重;四是专业技术人才资源配置不合理;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇:一是为我国提供了巨大的人才市场;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平;三是有利于我国大量引进专业人才;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策:一要为人才创造良好环境,吸引人才,培育人才;二要搞好人才规划,调整人才结构;三是积极参与国际人才竞争;四是进一步扩大和规范人才市场;五要加强对各类对人才的继续教育。 相似文献
10.
本文首先回顾了我国农村医疗保障历史,认识到完善中国农村医疗机制的必要性;然后提出推行我国医药卫生体制改革,推进我国新型农村医疗机制的建立;其后分析了我国新型农村医疗机制现存的问题;最后提出了完善我国新型农村医疗机制的对策. 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
16.
就如何借世博会契机推进我国高新技术产业发展从6个方面进行了探讨:推进上海高新技术产业基地建设.发挥其在我国高新技术产业发展中的辐射带动作用;优化上海市及周边地区高新技术产业空间布局;增强我国高新技术产业发展的科技带动力和支撑力;广揽我国高新技术产业发展所需人才,把上海建成全国人才资源高地;推进我国高新技术产业与传统产业、服务业的渗透与融合;以展示“中国研发”为目标,激发高等学校科研院所和社会各界的科技创新活力。 相似文献
17.
19.