贺西之恋——记汾西矿业集团贺西煤矿矿长贺志宏

“十年啦!”2008年5月18日，贺西煤矿建矿十周年庆典上，对矿长贺志宏的采访在他的感慨万千中拉开了序幕。十年，弹指一挥间。回首创业的义无返顾，亲历成长的战斗历程，目睹今天的和谐新貌，贺志宏已经把贺西煤矿看作生命的一部分。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。十年艰辛创业，十年跨越发展，贺西这片土地记载着他青春的履历，沉淀着他太多的深情。     

睿智献煤海青春谱华章--记潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿矿长刘克功

在潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿（以下简称“五阳煤矿”），有一位不寻常的矿长。他拥有很多不同的称谓：矿长、博士、高级工程师、教授，他拥有丰富的履历：1985年毕业于中国矿业大学，同年参加工作，历任五阳煤矿综采队技术员、生产科主管技术员、副科长、副总兼生产科科长、矿总工程师、矿长，在做好工作的同时，他还任华北科技学院和中国矿业大学的兼职教授。他就是刘克功。     

正确处理党委书记和矿长的关系

实行矿长负责制后,在党委书记和矿长的关系上存在着各种各样的认识。有的认为企业党委既然是企业的领导核心,党委书记当然还是“一把手”;也有的认为,既然要实行矿长负责制,矿长应该是“一把手”;有的企业甚至在编制机构时把党委书记置于矿长领导之下。矿长和党委书记究竟应该是什么关系,这是推行矿长负责制时首先遇到的问题。我们良庄煤矿是山东煤炭系统较早实行矿长负责制的单位。经过学习和实践,我们体会到:推行矿长负责制的目的是为了在行政指挥、党的建设和职工行使民主管理权力方面“三加强”。     

“三驾马车”成就安全矿长——记2006年度煤炭工业优秀矿长、河南省禹州中锋枣园煤矿矿长张要杰

在素有“华夏第一都”之称的河南省历史文化名城禹州，有一位安全矿长，在矿井的生产经营工作中，他坚持“管理、装备、培训并重”的原则。自其就职以来，该矿连续四年在安全、生产、效益、上缴税金、职工工资等方面取得了建矿史上最好成绩。未发生一起重伤以上人身伤亡事故，创造了良好的经济效益和社会效益。他，就是河南省禹州中锋枣园煤矿矿长张要杰。     

煤海冲浪数风流——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海

他为人沉稳谦和、坦诚低调，熟悉他的人送他一个雅号——“科技矿长”、的确，他有着丰富的采矿知识，严细睿智的科学思维，实事求是、知难而进的工作作风，二十几年如一日，在煤海中破浪搏击，为企业的发展做出了卓越贡献。他，就是铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海。     

“矿长的责任重于泰山”——记陕西煤业化工集团铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺

如果说，责任意识是考量一个矿长是否称职的标准，那么，陕西煤业化工集团有限责任公司铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺当之无愧。采访中．他多次对记者提到“矿长的责任重于泰山”。正是在这种高度的敬业意识和强烈的责任感的驱动下，张康顺以科学的管理和充满人文关怀的领导艺术．奏响了新时代王石凹煤矿和谐发展之歌。两年来，王石凹煤矿各项工作稳步推进，事业蒸蒸日上，仅2007年．就获得了上级组织的各类荣誉15项．张康顺个人也先后被陕西煤业化工集团、陕西省煤炭工业局、铜川矿务局评为安全先进个人、模范四有职工等。     

心系煤海 默默奉献——记全国煤炭工业优秀矿长、潞安环能公司漳村煤矿矿长王志清

“作为一个共产党员，心里要时刻想着职工群众，想着为矿山、为社会做点实事。”这是王志清同志经常说的一句话。十几年来，王志清不论作为普通的职工、队长、科长。还是副矿长、矿长，他始终如一地奉行着自己做人的原则——“做一个对人民、对社会有用的人。”他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，十几年如一日，默默无闻，勤勤恳恳。用实际行动履行着一个共产党员的职责。塑造着共产党员的光辉形象。     

“一把手”VS一把手

矿上的一把手自然是矿长，而这里要说的此“一把手”却非彼一把手。     

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李毅中对话100小煤矿矿长，上半年煤矿事故全国1799人遇难，2010年煤企能耗要降20％，银行业严把“两高”行业贷款关，安监总局发公告再关685处煤矿。     

擎起煤矿“安全天”——记煤炭工业优秀矿长、重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵

他锐意改革．把“平安康居和谐渝阳”作为自己的奋斗目标：他视安全为生命，使矿井连续实现928天零死亡。他就是重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵。自2005年7月担任渝阳煤矿矿长以来，严光贵创新安全管理，有力地控制住了安全滑坡局面．扭转了被动局势。为全矿职工擎起一片安全的晴空。     

为了矿工的安全——记全国煤炭工业优秀矿长、龙煤集团杏花煤矿矿长邹向炜

五年前．当邹向炜以全票当选黑龙江龙煤矿业集团鸡西分公司杏花煤矿矿长时，他看到的是：井下瓦斯严重升级、生产陷入危机、工资难以保障、职工士气低落…… 五年后，当邹向炜第二次蝉联“全国煤炭工业优秀矿长”荣誉称号时，我们看到的是：煤矿发展欣欣向荣、安全生产稳步推进，员工收入大幅增加，杏花煤矿已成为龙煤集团乃至煤炭行业一颗令人瞩目的新星。     

煤海潮头显风流--记全国煤炭工业双十佳矿长、大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成

沉睡地下亿万年的煤炭资源,蕴含着的不仅仅是巨大的能量,更是煤海儿女祖祖辈辈沉甸甸的希望。大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成,正是用30年的激情与热忱,书写着对煤炭事业的无私奉献,镌刻着追求卓越的前进轨迹。在他的带领下,燕子山矿不但创出矿井产量、掘进进尺、出口煤、年人均收入等多项历史记录,而且连摘“高产高效矿井”、“双十佳煤矿”、“全国煤炭系统文明煤矿”等三项全煤行业桂冠,作为矿长的他也被中国煤炭工业协会授予全煤行业最高荣誉——全国煤炭工业双十佳矿长称号。     

一片冰心在玉壶——记鹤壁煤业（集团）公司二矿矿长侯殿军

如一部戏,仅仅一年,鹤壁煤业(集团)公司二矿就经历了从“大悲”到“大喜”的巨大转折。“导演”就是矿长侯殿军。     

勇立涛头弄潮人——记全国煤炭工业优秀矿长、神东煤炭公司榆家粱

在中国西部宏大的开发序列中，已崛起能源巨人——神华集团神府东胜煤炭公司、作为神东煤炭公司骨干大型矿井的榆家梁煤矿，建井速度世界第一：2004年生产能力达到1800万吨／年。跨入了世界特大型煤矿行列该矿年仅33岁的现任矿长李波以其先进事迹成为矿区青年中的佼佼者。他23岁走上领导岗位。31岁成为神东矿区最年轻的矿长，被人们誉之为“少帅”。     

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李毅中对话100小煤矿矿长，上半年煤矿事故全国1799人遇难，2010年煤企能耗要降20％，银行业严把“两高”行业贷款关，安监总局发公告再关685处煤矿。[编者按]     

科技成就未来——记全国煤炭工业双十佳矿长、淄矿集团许厂煤矿矿长侯宇刚

十年前．淄矿集团许厂煤矿在古运河畔投下自己稚嫩的身影．十年后便收获了中国煤炭工业协会授予的“特级高产高效矿井”，煤炭工业技术委员会授予的“科技进步优秀矿井”，山东省“花园式单位”等一系列荣誉。谈起其中的秘诀，四年前接过帅旗的许厂煤矿矿长侯宇刚对记者说，“是科学技术引领企业走上安全高效、和谐文明的可持续发展之路”。     

浅论“模拟法人”经营机制中的矛盾与对策

浅论“模拟法人”经营机制中的矛盾与对策南桐矿务局戴上林一、当前“模拟法人”经营中存在的矛盾１．重当前效益，轻长远利益。过去常讲抓当前促长远，“干一想二看着三”，当矿长要有三年的战略眼光。当前短期行为不乏其人，“效益拿到手，一俊遮百丑”。加之企业资金短...     

谁擎大旗当空舞——记兖矿集团兴隆庄煤矿矿长金太

1999年7月24日。 云南春城昆明。 中国技术经济研究会1999年学术年会隆重召开。会上兖矿集团公司兴隆庄煤矿矿长金太被授予“企业技术经济大师”称号。成为全国椎一获此殊荣的矿长。 金太矿长自1968年参加工作以来,长时间地从事采煤技术管理工作。30多年来,他高扬科技兴矿的大旗,先后担任过采煤队长、生产技术科长、副矿长、集团公司调度室主任、矿长、高级工程师等多项行政和技术管理职务,并先后就读和毕业于中国矿业大学采矿工程系及多种国内外高级技术人才培训班,对煤炭生产组织及技术管理工作有着丰     

安全生产的“守护神”——记淄博矿业集团岱庄煤矿矿长李法柱

“2007年晋级为省安全5A级矿井，并被中国煤炭工业协会评为特级安全高产高效矿井。截至2008年9月12日，全矿已连续实现安全生产2857天。”来到淄博矿业集团岱庄煤矿，矿长李法柱的一席话，使人心生敬意的同时，又产生了浓厚的兴趣：在我国，安全生产形势虽然取得很大进步。但形势依然严峻的背景下，在生产环节多、地质条件特别复杂、三下开采受高压水威胁的条件下，李法柱靠什么使岱庄煤矿走上了安全发展之路，全面打造本质安全型矿井？     

2004全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长即将揭晓

中国煤炭工业协会根据2004年总体工作安排．全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选活动．经过半年多的紧张工作，评审结果已经产生。共评出2004全国煤炭工业双十佳煤矿20个、全国煤炭工业双十佳矿长20人、全国煤炭工业优秀矿长96人。