球星与创业公司

风险投资家与足球经纪人一样,工作都是要从一堆石头里发现璞玉英飞尼迪在中国采用的是第二种战略,我们会投资一群知道怎么做的关联公司一家投资公司的老板,就像是那些著名球员如罗纳尔多或梅西的体育经纪人。你最好是期望他们一个接一个地进球,这样才能不断从广告、俱乐部合同,以及成功带来的人气中获得收益。作为他们的经纪人,你应该为他们取得的成绩感到自豪,因为如果没有你,这所有的一切都不会存在。正是因为你的指导、支持和几十年的经验带领着他们走到     

公司创业能力与持续竞争优势

资源基础的公司创业理论是一个正在发展、进化的理论分支。从两个方面总结、延伸了资源基础的公司创业理论:一是通过讨论公司创业过程及其资源与持续优势的关联,论述了公司创业能力对于公司持续优势的贡献;二是从公司资源积累的角度,总结了公司创业能力的演变。本文的观点和结论有利于更好地认识认识公司创业过程、及其促进公司竞争优势的机制。     

创业公司期权管理

话说期权之前,是不是应该先简述一下创业公司的创始人之间的股份分配?创业公司最原始的股份分配,仿佛是一家公司的生辰八字、胎元命宫,常常能从中看出公司创始人的价值观、信念、智慧、气度、命运。创业,如果创始人不从自己口袋里掏点儿钱来干,这创业的鲜美麻辣味道是会大打折扣的,有不少创业者希冀着能够找到个投资人先给一笔启动资金再辞职下海创业,那是一种守株待兔的方     

基于公司创业的机会感知

一、公司创业概述 对创业现象的分析始于18世纪中期，而创业作为一门学科引起学者们的注意和深入研究，是在近几十年甚至十几年，其大部分文献著作都是近二三十年才出现的。从已有文献看，创业研究可以在个体、群体、组织、行业和社会等多个层面展开。人们最早关注的是个体创业，但自Miller 1983年对公司创业（Corporate Entrepreneurship，简称CE）做出定义之后，CE开始受到理论界和实业界的广泛关注。2001年，Davidson和Wiklund对1988—1998年间在欧美地区权威创业期刊《创业理论与实践》、《企业创业》、《创业与区域发展》上发表的127篇文章进行了对比分析，与此同时，Chandler和Lyon也对9个创业期刊同时期发表的416篇文献进行了统计分析，得出了共同的结论，即创业研究的焦点已经从对企业家个人的研究转变到了对公司层面创业行为的研究上。随着研究的广泛开展，也产生了不同的称呼来描述公司层面上的创业活动，如内创业intrepreneurship，公司业务新拓corporate venturing等。本文等同使用这些术语。     

社会关系对创业制度环境与公司创业关系的影响研究

目前公司创业环境层面的研究主要从宏观的角度强调经济环境和技术环境的观点,在很大程度上忽略了以合法性为基础的制度环境的观点。针对中国转型经济的背景,在有效利用创业制度环境实现公司创业的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持。本文阐述了转型经济下社会关系—商业关系和社会关系—对创业制度环境与公司创业关系的调节作用,即创业制度环境能显著促进企业绩效;商业关系倒U型调节创业制度环境与公司创业的关系,而政治关系显著加强了创业制度环境与公司创业之间的促进作用。     

订阅创业公司

是否感到层出不穷的创业公司让你目不暇接,尽管你使用RSSFeed、Twitter关注、Facebook状态更新、GooSeAlert等各种方式想将公司的所有信息一网打尽,但交际上你还是有可能错过相关信息。startupFollower打算向这个问题发起挑战,该网站允许你通过Email订阅TechCrunch新闻,并且只关注那些你喜欢的创业公司。     

创业融资的6个窍门

王佳原来在一家电脑公司做推销员，后来一位当老板的朋友多次鼓动他自己创业，并许诺：如果需要贷款可以提供担保。有好友的鼎力相助，他便辞去了这份收入不菲的工作，自己注册了一家电脑公司。     

创业公司赢在时间差

面对新的模式,大公司往往需要很长的接受时间,而观察的这一段时间,这个时间窗口,往往就是一个创业公司可以去跑的过程。     

创业公司应该如何招人?

找到最适合的伙伴,会让创业如虎添翼。并不是每个人都想创业,想创业的人你又如何发现？     

“吉祥加盟”孵化小老板——上海世好公司帮助“4050”下岗职工连锁创业

上海市正在开展大规模的就业援助行动，以便让下岗职工尽快找到工作。 上海世好餐饮管理有限公司紧跟政府步伐，采取了加盟连锁措施扶持下岗失业人员自主就业。迄今已使60余名就业特困人员获得创业机会。创造就业岗位400余个。     

艰难的公司内部创业

初创公司是寻找一个可重复,可扩展的商业模式的临时性组织。而一个大型公司正相反,是用来执行一个可重复的,可扩展的商业模式的常设机构。     

创业的十项现实和风险

1、严格评估自己的创业动机。感到工作枯燥,希望摆脱老板的折磨？这些都不是正当的创业理由。但如果你关注解决某一现实问题,相信自己能高人一筹,并且具备身兼数职的自信,那么你就有了正确的创业心态。     

大公司：2009互联网创业主角

如果没有“魔兽世界”没完没了的折腾，2009年的中国互联网业界恐怕要淡如白水。即便如此，如果不是两个部委拉开架势公开对决，导致事件升级，“魔兽”之争也只不过是一个高规格的挖墙角而已。     

最具创新力的20家创业公司

在如今这个流行创业的时代,创业公司如雨后春笋般涌现,然而真正具有创新力的创业公司却是少之又少,这也是为什么大多数创业公司难以成功的重要原因。本文列出了当下最具创新力的20家创业公司,希望它们的创新想法能对读者有所启发。     

企业文化让创业公司活下来

经常有人问我：那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的？要全面回答这一问题颇具挑战性。当你遇到一家有伟大企业文化的公司时,我相信你能明显地感受到它的伟大,比如员工随时准备讨论工作,而且他们乐于进行额外的投入,因为他们相信公司的使命。     

顼世栋：21岁富家子弟创业经

不是老板椅太大,而是陷在里面的人过于瘦小,顼世栋从父亲的办公桌后面弹起来,"还是我的椅子舒服。"这个21岁的小青年喜欢开车,也喜欢美食,会驾着自己的凯迪拉克一口气跑俩小时去中意的馆子吃     

“创业期”企业老板的五大短板

谈到创业期,可能很多人会认为,这是顺应当前创业大潮而产生的一批企业,其实不然,在国内有数不清的中小企业是处于这一阶段。     

风险投资中创业公司价值度量方法及其应用研究

风险投资是高新技术公司筹资的一条重要渠道,进行创业公司的价值评估是考核风险投资效果的重要手段。本文针对创业公司价值增值的特点,将其价值构成区分为净资产价值、资产溢价和期权溢价三部分,利用创业公司未来现金流贴现的方法建立了相应的度量模型,并利用创业公司的实际资料进行了应用分析,为风险投资决策及风险资金的退出定价提供了一种定量分析方法。     

傅盛：让子公司真正变成创业公司

内部创业-VC-再创业,这使傅盛的创业之路显得颇为特别。但是,也正因此,他对创业企业管理的理解,对企业创始人与风险投资人的关系,以及对把握企业主导权的看法都更加深刻有力。     

公司创业新事业投资决策成败案例对比

聚焦于公司创业过程中的新事业投资决策过程,试图通过对比成败案例,揭示其决策过程的规律,尤其注重刻画创业决策者主体的决策表现及其特征。以口语回溯法和半结构化访谈相结合的手段,调研了13家企业负责人,遴选出两家成功企业与两家失败企业,作为案例采写的主要对象。通过详细的案例描述与对比,研究结果发现:①创业警觉性、以往知识和创新性认知风格是机会识别的关键性要素;②成功决策需兼顾创业机会的可行性和盈利性,决策者应更多采用变革式的新事业投资机会;③成功决策有赖于决策者高度内化的、富有洞察力的预见性,一旦有效识别机会,便会快速付诸于执行,果断排斥外在情境的干扰。