油气田基层班组安全文化理念建设探索

该文围绕SH集气站的安全文化理念建设展开对策性思考和实践性探索,提出了一系列"以人为本"的实践性很强的安全文化建设方略:统一思想,营造安全文化氛围;五项载体,强化全员目标责任;教育先导,提高员工安全意识;六条通道,促进员工技能水平提高;十项活动,让管理制度落到实处;加强考核,严格"一项奖惩"。     

准确定位，努力探寻发展新路径

要围绕制造业的重点区建设，不断提高区域核心竞争力；围绕服务业的核心区建设，不断推进产业结构优化升级；围绕创业创新首选区建设，不断增强经济发展动力；围绕城市文化特色区建设，不断完善网络设施功能、优化区域发展环境[编者按]     

基于员工归属感的企业文化建设探析

本文分析了企业文化与员工归属感的关系,阐述了基于员工归属感的企业文化建设目标与原则,提出了基于员工归属感的企业文化建设策略。要建设好给予员工归属感的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,以充分激发和调动员工的积极性。     

浅析加强企业党风廉政建设和反腐败工作

本文针对国有煤矿企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的突出问题，探讨了加强党风廉政建设的对策。要加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制；加强制度建设，提高反腐倡廉科学化水平；加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉_T-作水平；围绕企业文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化。     

乡镇企业文化建设应以“人”为本

乡镇企业文化建设应以“人”为本吴广进如果开展乡镇企业文化建设，是一个大而复杂的问题，我们可以回答出许多条条道道。笔者认为，纵有千方百计，却不能背离根本，这就是都必须围绕乡镇企业中最基本的也是最活跃的因素──员工来开展。换言之，乡镇企业文化建设应以“人...     

浅析我国商业银行企业文化的构建

尽管我国商业银行近年来日益认识到企业文化在银行发展中的重要作用，但是当前我国商业银行在企业文化的建设上却存在着诸多不足。例如，我国商业银行对企业文化建设缺乏系统筹划、企业文化建设的内涵与形式不相符以及企业文化与员工、银行关联度不够等等。有鉴于此，本文拟围绕着以人为本理念来探讨如何构建一个能够充分发挥“文化生产力”作用的健康良好的银行企业文化。     

论企业文化建设与员工忠诚度的提升

本文在探讨培养、提高员工忠诚度的基础上，提出将企业员工忠诚度的培养和企业文化建设有机结合起来，从企业文化建设的高度培育和提升企业员工的忠诚度。为此，企业应努力营造良好的员工忠诚文化培养环境。着力打造企业核心价值观，倡导企业与员工相互忠诚，满足不同类型员工的文化需求，构建富有活力的企业创新文化。     

大连机场这样诠释企业文化

大连机场坚持依托文化促进发展,把文化建设和机场建设紧密地结合起来,围绕"建设国内一流机场打造城市第一窗口"总目标和"持续安全,优质服务,科学管理"三大抓手,着力构建具有空港特色的安全文化、服务文化、经营文化、质量文化和人才文化。通过反复实践和凝练,形成了"高度重视、持续改进、全方位推进"的安全文化、"以人为本、设身处地、无微不至"的服务文化等文化理念。广大员工自觉地将企业文化落实到本职工作中,将文化力转化为凝聚力、创造力和生产力,增强了机场核心竞争力。2009年大连机场荣获大连市企业文化建设示范基地荣誉称号。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

塑造企业诚信文化三部曲

企业诚信文化的核心是企业员工有关诚信的共享观念,因而塑造企业诚信文化应该围绕诚信观念的形成、传播和强化进行。     

农发行丹东市分行举办青年员工演讲比赛

农发行丹东市分行围绕“责任创造奉献”主题，举办了全市农发行青年员工演讲比赛。参赛选手结合自身工作实际抒发了履职尽责、开拓创新、甘于奉献的心中理想，展示了农发行青年员工积极进取，昂扬向上的良好形象。比赛结束后，丹东市分行召开了青年员工座谈会，青年员工纷纷表示，要把学习文化和提高品德修养相结合，争做有知识、有素质、品德好、修养高的农发行员工；把工作创新和深入实践相结合，通过深入开展调查研究、深入具体业务掌握工作细节，用实践带动工作创新；把全面发展和个人发展相结合，在注重个眭发展的同时，不断提高综合素质，实现人的全面协调发展，通过更加勤奋努力工作，为农发行又好又陕发展奉献自己的青春和力量。     

北京中心文化建设

北京中心自2003年成立以来,一直高度重视员工的文化建设:一是重视理念文化建设,培育员工的社会责任感;二是开展团队文化建设,培养员工的团队精神;三是开展学习型组织建设,提高员工的文化技术业务素质;四是开展丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活通过在实践中创造性地开展一     

探索学习型党组织发展的新模式——鄞州检验检疫局学习型党组织建设侧记

近年来，按照党中央提出的“建设马克思主义学习型政党，大力推进学习型党组织建设”要求，围绕“学习型组织的构建、智慧型员工的培养、分享型文化的培育”三方面，鄞州检验检疫局做出了积极的探索和实践，逐渐普及了学习型党组织建设的理念，逐步形成“崇尚学习共享多赢”的发展氛围。     

浅议企业文化对产品销售的推动作用

摘要：企业文化是企业的灵魂，竞争力的源头，企业文化也是企业管理的最重要的内容；同时也是广大员工恪守经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。所以，建设优秀的企业文化对企业产品销售具有重要的推动作用。     

浅析广州企业文化距离对企业战略制定的影响

本文对企业文化距离的内涵进行了解析，阐述了企业文化距离研究与企业文化差异研究的关系及对企业战略制定的影响，并以广州汽车集团为例，进行了与合资企业本田、丰田企业文化理念的对比分析，提出企业文化建设建议：在企业行为文化的建设方面，重点应该放在培养员工忠诚度、鼓励创造积极性上；在物质文化建设方面，要通过展示广汽的新技术和新发...     

弘扬优秀文化激发共同创造——如何打造企业核心竞争力系列谈（2）

我们舜宇集团的企业文化建设搞得比较早,早在1980年代就提出了"团结拼搏,求实创新"的企业文化理念。1998年,我们发动全体员工用半年时间,比较系统地提出了企业的精神文化,把舜宇的核心理念定义为"共同创造"。2002年、2004年、2007年,围绕     

企业文化与员工队伍建设

一、企业文化建设的真谛是团队和员工队伍建设 企业文化是一种管理理论,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队为本的管理理论,是一种以团队价值共识为本的管理理论。企业文化本质上是企业员工文化,因此,搞文化建设,员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）是重中之重。推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法,使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动。     

企业文化建设之我见

随着公司经营规模的扩大和员工队伍的壮大,如何调动员工的积极性,增强员工的凝聚力,成为我管理公司的主要任务。因此,企业文化建设问题自然摆上了我的议事日程。为了建设我司的企业文化,我到一些企业文化工作开展比较好的企业学习取经,考察后发现,对什么是企业文化,为什么要建设企业文化和如     

浅谈如何做好新形势下县级烟草企业员工职业道德建设

职业道德的水平如何，是关系到企业制度能否贯彻执行，企业秩序能否维护，企业的改革发展能否促进的大问题，加强县级烟草员工职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。本文结合实际，围绕员工的道德建设，论述了员工道德建设的途径和方法。