试析当前我国干部交流难的原因及对策

干部交流作为我国干部人事制度改革的一项重要内容,直接关系到整个社会的和谐发展,但在党政干部的交流工作日趋完善,走上良性循环轨道的同时,干部交流工作却因其固有的特性,出现了与现实要求相脱节的现象,体制改革困难重重,急需解决。本文试图分析目前我国干部交流困难产生的原因并提出相应的对策。     

农民工就业困境原因及对策探析

随着农民工进城规模的加大,农民在就业上面临的困境越发突出.由于其自身主观素质原因和城乡分割的二元户籍结构、法制缺陷、政府管理不到位等客观原因,农民工在就业问题上遭遇了各种困境.农民工要走出就业困境,需要从主观上提高自身素质,客观上需要政府:法律、社会等各方的共同努力.     

探析中小企业融资难的原因及对策建议

融资困难、资金短缺是当前例约我国中小企业发展的一大瓶颈.文章在阐述中小企业融资困难的具体表现的基础上,深入分析了中小企业融资困难的原因,并为其提出了相应的破解思路.     

通货紧缩深层原因与对策探析

近年来我国实施了一系列扩大内需的政策措施，虽然取得了一定成效，但力度不够，市场供求格局变化对价格水平回升的作用还很弱。经济好转的 基础好转的基础并不稳固，社会有效需求不足的矛盾还没有得到根本缓解，通货紧缩仍然困扰着我国经济的发展速度。本文对通货紧缩的深层原因进行新的探索，并提出解决通货紧缩的对策建议。     

我校学生诚信危机原因探析及对策研究

随着社会经济的发展、教育的缺陷、社会和家庭的影响、就业的困难、利益的驱使,使得一些学生诚信意识淡薄,诚信危机问题日益凸显,已经成为校园中不和谐的声音,甚至产生广泛的社会负面影响,严重阻碍学生素质、和谐校园的建设。本文我主要总结一下我校学生中出现的诚信危机现象,并分析成因,提出相关解决对策,与同仁们共勉。     

高校干部挂职工作中存在的问题及对策

高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题,并提出了相应的对策,对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。     

会计信息失真的原因及对策

随着改革的深化，对外开放的扩大和市场经济的发展，我国的会计法制正在走向逐步规范化、制度化和法制化。会计信息作为一种综合性的经济信息，在国民经济运行中起着越来越重要的作用，它即是国家宏观调控的重要依据，也是企业单位微观经济管理的重要资料。会计信息质量直接关系到国家宏观调控和市场经济的有序运作，影响企业经营决策的准确性。     

女大学生就业难的原因与对策探析

在当今大学生就业形势日益严峻的情况下,女大学生遭遇的就业歧视和就业难问题,得到了社会的普遍关注。文章尝试分析女大学生就业难的原因,并从高校、政府部门、社会和女大学生自身层面提出一些解决女大学生就业困境的对策。     

留守儿童犯罪的原因及其对策探析

随着我国新型城镇化道路快速向前推进,大批农村剩余劳动力继续加快向城市转移。在广大农村地区,尤其是经济比较落后的偏远地区,形成了留守儿童这一特殊群体。由于家庭教育缺位,学校德育工作滞后,农村不良环境催化这一群体的自身特征,致使其成为违法犯罪的高危人群。本文旨在从犯罪学的角度出发,通过对留守儿童犯罪原因的考察,提出相关对策,以期为防治留守儿童犯罪尽绵薄之力。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息具体指的是企事业在从事经济活动的过程中,根据会计的知识和方法,对会计的实际工作中的一些会计信息进行如实的经济信息反馈。所谓会计的信息失真,指的是会计在反映会计信息的同时提供了虚假的信息,造成了管理层对决策的错误判断。如何找到会计信息失真的真正原因,从而制定出防止会计信息失真的有效对策,将会计信息失真的程度降为最低,是当前会计改革要面临的重大问题。本文首先分析了会计信息失真的具体原因,同时提出了几项对策以供同行商榷。     

我国通货膨胀的原因及对策思考

文章对我国改革开放以来多次通货膨胀产生的原因、特征及采取的对策分别进行了详尽的分析,结合当前的通货膨胀产生的原因及特征提出了从宏观与微观两个层面解决通货膨胀的长效机制。     

浅析当前物价上涨的原因及对策

随着世界经济一体化及经济全球化趋势的影响,使得我国的经济较为活跃,近年来,我国国内的居民消费价格指数持续上涨,严重影响了人们的生活水平和生活质量,伴随着经济上涨而引发的一系列社会问题不断涌出,为社会主义和谐社会的建构带来很大的挑战。构成当前物价上涨的原因是多方面的,本文将引发物价上涨的原因入手,坚持以经济建设为核心、寻求经济的可持续发展、积极探讨经济体制改革,为最终实现抑制物价上涨提出建议和对策。     

浅议企业人才流失的原因及对策

人才资源是现代企业发展最重要的资源。一个企业要成长、发展、在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。本文通过分析企业人才流失的原因,从而探索新形势下防止人才流失,留住人才的措施。     

税收成本高的原因及对策

税收成本因税务行政费用增加、税制的复杂性、税收成本观念淡薄、税收征管质量不高等居高不下。解决这一问题的对策和出路是:强化税收成本意识;优化税制结构;完善税收政策,建立简繁适度的税制结构;加强征管,精简机构,强化内部管理,深化人事制度改革。     

企业人才流失的原因及对策

人才作为一种特殊的资源和商品具备流动性，当人才的流动过于频繁．流动面过大，就会影响到企业的经营稳定性和连续性。文章在企业人才流失的原因和对策方面做一些初浅的探讨和研究。     

会计信息失真的原因分析及对策

随着市场经济的发展，投资渠道的拓宽，会计信息在担当国家宏观调控的重要依据的同时，已被越来越多的企业、个人投资作为投资依据。既然要作为投资依据就必须保证会计信息的真实性。可是，近几年来会计信息失真却成了一种严重的社会现象，导致一些企业、个人因信息的不真实而蒙受了经济损失。针对这种会计信息失真的现象，应采取相应的对策来保证会计信息的真实性。     

青少年学生体质健康水平下降的原因及对策探析

本文针对当前青少年学生体质健康水平下降的原因,提出了改善青少年学生身体素质的对策。从学校方面讲,要落实学生每天一小时的体育活动时间;在社会方面,要大力宣传和普及健康观,组织开展多种多样的青少年体育活动;在家庭方面,父母应和孩子共同参加体育锻炼,培养良好的锻炼习惯和文明健康的生活方式;在学生方面,要把体育锻炼作为一种生活...     

基层医院人才流失原因及对策

作为技术与知识密集型组织,医院的性质决定了人才对其的重要性。医疗市场的激烈竞争迫使企业医院必须重视人力资源管理领域的问题,医院的竞争归根结底是人才的竞争,医院人才流失给医院带来了严重的负面影响。本文从当前基层医院人才流失现状出发,深入分析了基层医院人才流失的原因,并提出了具体解决措施。     

浅议高校学生欠费的原因及对策

对于我国许多高校而言,学生缴纳的学费依然是其经费来源的重要组成部分.但在许多高校,学生欠交学费现象却日益严重.欠交学费不仅扰乱了学校正常的财务运行,也对学生德育教育带来了较大影响.如何认识和解决在我国经济不断发展的形势下出现的学生欠费现象,成为高校发展中一个迫切需要解决的问题.本文通过对目前大学生欠费问题的原因进行深入分析,提出对策,以期对解决这一问题有所帮助.