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左慧萍 《中国工程建设通讯》2009,(18):22-22
10月30日~31日,云南省第三建筑工程公司物资管理部组织了材料员业务知识培训讲座,来自基层各分公司、各项目的材料员共64人参加此次培训。为了加强工程材料的管理,促进施工一线材料管理人员的综合素质的不断提高。培训的主要课程设置有:材料管理流程、材料计划管理与采购管理、项目材料管理、项目生产组织与材料管理、项目材料采购质量安全控制管理、 相似文献
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企业管理人员培训是实现企业长久发展和提升企业市场竞争力的重要环节。目前,我国企业在管理人员培训方面还存在着种种问题,主要包括对管理人员的培训工作不够重视,认识不足、缺乏长期的培训计划和有效的培训制度、培训内容不尽合理等等。对此,应在认识和分析问题的基础上,完善当前的企业管理人员培训机制、强化对管理人员培训重要性的认识、并着力借鉴已有经验,提升对管理人员创新力的培训工作。 相似文献
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在实地调查和分析文献资料的基础上,文章重点分析了企业基层员工(新生代农民工)的压力现状、压力来源及形成原因。指出超时加班、日复一日的在流水线重复同一个动作、工作内容缺乏挑战性、企业基层管理者水平低是造成基层员工压力大的主要原因。最后提出基层员工压力管理的具体途径:一是培训基层管理人员,提升他们的心理健康水平和生产管理水平;二是考虑新生代农民工特点,改革传统管理方式;三是关注重点对象;四是成立企业员工压力研究室。 相似文献
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随着现代企业制度的建立,微小企业在国家蹲济生活中日蔬活跃,对微小企业管理的探讨就变得越来越有必要。管理人员是集领导与管理于一身的企业中坚力量.他们素质的高低、能力的大小、绩效的优劣直接影响企鸪的糟袁。因此.加强对管理人员的培训,提高管理人员的工作创新能力,成为微小企业提高核心竞争力的有效良策。本文对我国的微小企业管理人员的培训现状和问题做了分析.提出了建立有效的微小企业管理人员培训体系实施策略。 相似文献
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成人职业继续教育已经日益成为教育的主流,如何促使成人在职业中继续深造提升,探索新经济常态下企业员工的继续教育培训是本文的主旨.本文先阐述目前中小企业员工继续教育培训的现状,主要是重视生产培训忽视心理培训、重视初期适应性培训忽视长期发展性培训、重视统一化培训忽视个性化培训及重视高管培训忽视底层员工培训,造成这种现象的主要原因有企业领导对于员工培训的理念陈旧、企业对于员工培训经费不足、企业管理人员素质有待提高.在分析的基础上提出具体的阶段性培训措施. 相似文献
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通过对我国煤矿安全生产形势的分析,说明煤矿安全生产形势不容乐观,与此相关的职工安全生产知识、安全操作技能有待丰富和提高、职工安全工作态度有待改变。提升职工素质,做好煤矿安全培训工作无疑在为安全生产保驾护航,是改变安全生产形势的有效途径。 相似文献
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针对当前高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,阐述了对高校图书资料管理人员进行培训教育的必要性,提出了培训教育的具体措施与应遵循的原则,并对培训计划的制订和具体实施进行了论述. 相似文献
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本文分析了中学图书资料管理人员的素质现状,论述了中学图书资料管理人员培训的必要性和应遵循的原则。指出,在知识经济迅速崛起的今天,学校的图书馆也不断受到来自新技术文化的挑战,在网络图书资源不断丰富的过程中,传统的图书馆开始逐渐被网络图书和电子图书所取代,因此,图书资料管理人员培训的必要性就显而易见。在培训中应遵循的原则有:培训系统化原则、稳定与灵活相融合原则、战略战术相结合的原则。 相似文献
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高校教务管理人员的素质及其培养 总被引:9,自引:0,他引:9
高校教务管理人员必须具备较高的思想素质、高尚的道德素质、娴熟的业务素质.高校领导要高度重视教务管理队伍建设,教务人员要高度重视自我素质的提高,学院要加强培训,努力提高教务管理人员的综合素质. 相似文献
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医院医德医风档案管理是有效约束和激励医务人员、提高医务人员的职业道德素质和服务水平的重要手段。医德医风档案的管理要在着眼制度化的基础上,抓好开发利用和管理人员素质的提升。 相似文献
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正确认识基层管理人员的价值,充分了解他们的需求,重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨,以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。 相似文献
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摘要:网络化环境下,图书馆的发展和工作要求发生了很大变化,分析了网络化图书馆发生转变的特征,总蛄出图书管理人员应谊具有的必备素质,然后从实际出发,提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。 相似文献
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公安队伍面临新世纪新的社会背景下的新挑战。基层公安机关领导干部的队伍建设已成为一个重大的战略性问题,其中基层公安机关领导干部素质能力的提升是领导干部队伍建设的一个重要组成部分。公安机关领导干部的素质能力主要包括政治理论素质、专业文化知识素质、科技能力素质和身心健康素质等。通过创新教育培养模式、做好组织管理和人力资源规划、建立心理研究机构等方式来提升基层公安机关领导干部的素质能力,以完善基层公安机关领导干部队伍建设。 相似文献
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丰阳煤矿高度重视员工安全培训工作,积极开展“技能、素质双提升”活动,以“全员培训”“专题培训”“实操培训”“导师带徒”为抓手,多措并举,不断提高员工素质和技能。 相似文献
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丰阳煤矿高度重视员工安全培训工作,积极开展“技能、素质双提升”活动,以“全员培训”“专题培训”“实操培训”“导师带徒”为抓手,多措并举,不断提高员工素质和技能。 相似文献