构建高素质人才团队的挑战

在全球化趋势下，企业发展的速度将会进一步加快，企业人才队伍的构成也会随之发生改变。在这种转变的大趋势下，企业在人才培养以及团队建设方面将会出现哪些全新的挑战，企业又该如何应对这些挑战，使自身在变化中受益？     

抢占高地——福建省质监局以人才促发展之路

近几年来,福建省质监局始终坚持把人才队伍建设作为第一资源来开发,作为根本大计来推进,作为历史责任来承载,全系统重视人才工作的氛围日渐浓厚,人才成长的环境逐步改善,各类优秀人才在质监事业中发挥的作用日益凸显。短短几年间全系统各层次人才云集,质监事业发展不断向前快速推进,一个“人才支撑发展,发展造就人才”的生动局面跃然而出。     

以人才建设引领采购事业创新发展

近年来,沈阳军区物资采购管理部门坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“采购队伍专业化”的目标,努力占领物资采购人才培养的至高点,有力促进了物资采购工作深入、创新发展。2001年实行物资采购制度改革以来,军区先后有7个单位和13名个人受总部以上表彰;2011年5月,在全军和武警部队“阳光杯”物资采购知识竞赛中,沈阳军区代表队夺得综合知识竞赛和实务操作考核两个团体一等奖。累累硕果的背后,源于军区物资采购管理部门十年如一日、持之以恒、坚持不懈地抓物资采购人才培养。     

特检文化 引领发展方向——福建省特检院确立核心价值观、使命和愿景

今年4月,为积极响应福建省质监局建设“文明质监”的要求,福建省特检院以学习实践科学发展观为契机,深入推进文化建设项目,拉开了建立具有特检特色的组织文化体系的序幕。经过3个月的努力,确立了核心价值观、使命和愿景,标志着建立具有鲜明特色的特检文化迈出了坚实的一步。     

我省以重点活动推进引智事业科学发展

我省以举办重点活动为抓手,推动引智工作创新发展。     

浅谈科学发展公证事业

纵观公证制度恢复近三十年的发展历程,将公证制度建立在科学客观的前瞻基础上,以科学发展观和构建和谐社会主义社会为宗旨,积极适应经济社会发展对公证服务多方面、多层次的需求,把握机遇,迎接挑战,实现公证事业又好又快的发展     

着力提升六种重要领导力推进质监事业跨越发展

近年来,福州市质监局党组以变革的视角、创新的意识、有效的管理,做到＂体诸身,见诸行＂,切实练好愿景、信念、人才、团队、授权、真诚六种重要领导力,引领质监系统干部在科学发展中认真履职、积极奉献,各项工作开展得有声有色、富有成效。     

构筑人才高地助纤检跨越发展

福建省纤检局实施并建立独具特色的＂人才兴检＂战略和教育培养机制,形成借助外部资源、＂检校共建＂双赢的高层次纤检人才培养新模式,打造纺织、服装检验人才高地。     

加快数字特检建设促进特检事业全面发展

“数字特检”就是将数字信息技术应用于省特检院各项业务、管理工作,规范工作流程,将工作的重要经过、成果与经验以数字化形式汇集于信息库中,经过自动整理、加工、分析,为决策者提供决策依据,为执行者提供经验参考。     

高素质人才构铸企业“脊梁”

湖北省十堰市工业企业存在的人才密度偏低、比例不合理和专业结构不对称等问题,正在制约其工业经济发展的步伐。本文通过对十堰市工业企业人才队伍现状的研究,对如何加强工业企业人才队伍建设提出了建设性意见。     

体育产业人才科学发展的对策研究

体育产业是世界第七大产业,体育产业人才是体育产业科学发展的首要资源。文章对我国体育产业人才现状及体育产业人才科学发展的必要性加以分析,并提出体育产业人才科学发展的对策建议。     

合力科技与人才 提升特检新高度

近年来,厦门市特检院紧紧围绕科技兴检、人才强检、技术创新的战略方针,以加快科技创新步伐、完善科技管理制度、推进科技体制改革为突破口,全面提升特种设备的检验检测工作水平,为发展厦门特检事业,构筑和谐、平安的厦门经济特区作出贡献。     

以科学规划引领企业科学发展

科学编制企业发展规划,事关企业生存和发展大计。通过规划可以科学确立定位、实现企业资源结构优化、促进体制机制创新、引领企业可持续发展。     

人才发展 以用为本

国家中长期人才发展规划纲要明确指出＂人才发展,以用为本＂。科学发展以人为本,人才发展以用为本,这是两个相互联系但又属于不同层面的问题。人才发展以用为本的核心是把人才使用当作人才管理的重要环节,使人才产生最大效益,把贡献于社会作为人才管理的根本目的。     

培养中青年审计科研人才 促进审计事业科学发展—省中青年审计论坛在沈阳召开

2008年12月27日下午,由省审计厅、省审计学会主办,省厅人教处和省审计学会秘书处联合承办的辽宁省中青年审计论坛在沈阳召开,省审计厅副厅长付忠伟出席论坛并做了重要讲话。论坛收到论文78篇,其中对9篇论文进行了交流,省审计厅7名处级领导应邀出席论坛并对交流论文进行了点评。     

培养复合型传媒人才 促进传媒业科学发展

媒体是社会的风标,人才是媒体的命脉。2008年6月20日胡锦涛总书记在人民日报社视察时指出:要做好新闻宣传工作,必须切实抓好队伍建设,增强凝聚力和战斗力,关键在班子、在队伍、在人才。进入21世纪,新闻媒体既要坚持正确的舆论导向,又要适应市场竞争,需要大批能适应时代需要的复合型人才,促进传媒事业的科学发展。     

构建和谐质监促进质监事业科学发展

质监工作关系国计民生，直接涉及维护国家、企业和群众利益，涉及保持社会的和谐稳定。构建和谐质监既是构建和谐社会的重要基础，也是构建和谐社会的重要内容。质监部门要有效发挥在构建和谐社会中的作用，必须构建和谐质监，促进质监事业科学发展。     

加强法律风险防范 保障地勘事业科学发展

市场竞争越激烈，地勘单位面临的法律风险就越大，就越有必要建立健全地勘单位法律风险防范机制。     

加强法律风险防范保障地勘事业科学发展

市场竞争越激烈，地勘单位面临的法律风险就越大，就越有必要建立健全地勘单位法律风险防范机制。     

人才：质检事业发展的关键

事业的发展离不开人才，事业的竞争依赖于人才。在知识经济时代，人才是任何事业兴衰成败的关键要素。为此，加强质检机构人才队伍建设是质检事业发展中的关键。笔者认为，在当前乃至今后一段时期内，在用人制度上下功夫、求突破，才能实现国家质检总局“人才强检”的战略目标。