略论工商行政管理执行力建设

党的十六大提出了“加强党的执政能力建设”,温家宝总理在今年的《政府工作报告》中讲到:“要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力”。面对全面建设小康社会和全面落实“十一五”规划的双重历史重任,政府执行力将直接影响各项预期目标的顺利实     

提高工商执行力的有效途径

执行力,这个西方管理界使用频繁的词汇,现在越来越为国内管理者所重视。2006年全国人代会期间,提高政府执行力成为热点话题,首次被写进政府工作报告。去年9月,温家宝总理在部署加快政府职能转变和管     

提高基层干部执行力的重要性及主要途径

执行力是源于企业管理的理念,并在企业界得到广泛推崇,是企业生存、发展的关键所在.随着形势的发展,执行的理念日益向经济、政治、社会、文化等领域渗透,并不断赋予其新的内涵.2006年3月5日,温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力.这是“执行力”概念第...     

论我国地方政府执行力的提升

目前我国尚处于由前现代社会向现代社会转型的关键时期，利益诉求日益多元化，社会矛盾凸显，政府严重“信任赤字”。而中央政府出台的政策措施的执行却不尽如人意。其主要原因之一在于我国地方政府执行力不足。政府执行力是实现政令畅通、提高行政效率的重要保证，对于目前转型过程中群体性事件频发的中国有着至关重要的影响。基于此，在指出地方政府执行力问题的同时，对其产生的原因进行分析并提出其提升的对策建议。     

食品安全问题与政府执行力

社会经济发展使我国许多潜在的矛盾日益凸显，食品领域中各社会群体的利益冲突表现得越来越突出，食品安全的有关政策应运而生。本文拟从政府执行力的角度，在对有关食品安全法律法规进行简要回顾的基础上，分解政府执行力的三个合成要素——流程、技能和意愿，分析行政组织和人员在食品政策执行过程中的执行力水平，即在政府执行力层面分析政府决策的实际运作效果，并针对现实状况提出可行性建议。     

关于提高基层政府执行力的调查与思考

执行力是政府的生命力。当前,基层政府执行力不高既有执行意识淡薄、执行能力偏弱等方面的主观因素,也有监控制度薄弱、考核激励机制作用不强等方面的客观因素。因此,通过培育执行文化,强化执行理念;领导率先垂范,发挥好带头作用;规范行政运行机制,完善执行监督机制,健全执行激励机制等多项措施提高基层政府的执行力。     

以干部考核体系优化构建执行力亮剑行动长效机制

政府执行力是推动地方发展的保障,执行力要素纳入干部考核体系是构建执行力亮剑长效机制的有效途径。本文从强化执行力考核机制,将执行力纳入基础性制度制定和专项制度设计范畴;量化指标,将执行力纳入强化优质高效、注重落实的工作导向范畴;注重动态考核,将执行力纳入年度考核与日常考核范畴等三个方面对优化干部考核体系,构建执行力亮剑行动长效机制进行探讨。     

浅议公共服务外包对政府政策执行力的影响

公共服务外包是指在公共服务的供应过程中引入市场竞争机制,由私人企业而不是政府生产公共物品和服务,政府通过合同把生产公共物品的职能转移到私人部门。然而针对服务外包对政府政策执行力影响的利弊,本文提出适应我国政府提高政府政策执行力的有效途径。     

提升我国政府执行力的制度因素分析

自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化。学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面：一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因。论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由。     

企业“执行力”问题的初步探讨

文章阐述了企业“执行力”不强的表现形式，并分析了执行力不强的原因，最后提出了一些提高工作执行力的建议。     

我国政府执行力弱化的制度因素分析

自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化.学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面:一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因.论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由.     

政府公共政策执行力存在的问题及对策分析

改革开放以来,中共就不断推进政府职能转变,十八大以来,中国改革的步伐稳步前进,一些改革措施陆续实施。特别是十八届三中全会指出:"必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。"这一提法又一次加强了政府改革的力度。而提高政府公共政策执行力是推进政府职能转变的一个重要方面。     

政府绩效审计技术、执行和结果应用——基于“活系统理论”的分析

在“新常态”的背景下,国家经济更加注重质量发展,政府绩效审计对国家经济发展质量的提高起到重要作用。基于“活系统”理论,利用结构方程模型分析通过技术资源提高政府绩效审计的组织执行力,进而提高政府绩效审计结果应用的影响路径,实证检验发现：技术资源提高了政府绩效审计组织的执行力,同时组织执行力的提高对绩效审计结果的应用起到显著的正向作用。此外,绩效审计的组织执行力和结果应用更容易受到部门领导的影响。     

搞好审计机关管理提高依法审计能力

温总理在加强政府自身建设,推进政府管理创新电视电话会议上,向各级政府机关提出了努力建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府的奋斗目标,明确了转变政府职能、防止滥用权力、增强政府执行力和公信力的重要任务。李金华审计长在南宁座谈会上提出,审计机     

基于CAP视角下的地方政府内部执行力提升机制研究

本文基于对CAP基本理论的分析,结合对地方政府内部执行力存在问题的研究,寻求提升我国地方政府执行力的有效机制,以推动政府更好地转变职能,促进中央与地方及整个社会的和谐发展。     

审计监督要为建设规范化服务型政府服务

切实强化审计监督，提高工作执行力是当前政府适应新形势、新任务要求，加快政府职能转变和行政管理体制改革，构建。经济型、责任型、服务型”政府的需要。为此，今后一个时期，审计工作应当进一步紧紧围绕党委、政府中心工作，以对国家、对人民负责的态度，立足发展，强化监督，切实维护国家财政的安全与完整，努力提高审计决定的执行力，有效地促进规范化服务型政府的建设。     

揭开“执行力”的面纱

执行力成为目前商界、政界最流行的概念,其实质是当今又一个“概念营销”的成功案例。众所周知,《执行的学问》一书面世之后,各种各样关于执行或执行力的文章、讲座、期刊、论著、培训课程等等,满天纷飞,然后把企业发展的问题、政府公共管理等等一切问题,都归因于执行的问题。这种一元式归因思维模式,是容易将一个组织导入歧途的!本文对于执行力的内涵进行解剖,指出执行力=流程+技能+意愿的三合一观点,揭开了执行力神秘的面纱!尽管其提法的科学性仍需作进一步的商榷。     

浅谈执行力文化的建设

本文在探讨执行力与执行力文化的内涵和相互关系的基础上,提出了企业执行力文化建设的重点,并介绍了在实际工作中开展执行力文化建设的具体做法。     

浅析企业执行力

一、关于执行力的理解 “执行力”一词是近年来提出来的，对于其内涵，人们从不同的角度有不同的理解。所谓执行力（Executive Ability）就是将战略规划落到实处，是一门如何完成任务的学问。它是一种由企业领导发起并最先掌握，继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。执行力就是要求员工按质按量完成自己的工作任务，执行力就是核心员工的执行力，执行力就是要排除官僚主义的作风，执行力就是要坚持一丝不苟。     

提高乡镇政府执行力建设社会主义新农村

建设社会主义新农村是当前乡镇政府的重要中心工作之一,本文从新农村建设的目标与原则出发总结出乡镇政府的七大角色定位,分析了影响执行力的四个主要因素,最后提出提高乡镇政府执行力应从培育执行力文化、重建政府组织架构、规范执行流程和完善监控体系四个方面着手.