津南供电分公司：创建廉政文化 促进企业健康发展

近看来，津南分公司党委认真贯彻中央和天津市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作和指示精神，紧密贴近企业发展实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，实现了廉政文化与企业发展的方针，实现了廉政文化与企业发展的良性互动，初步形成了具有电力特色的廉政文化。     

加强廉政文化建设促进企业健康发展

中共中央总书记习近平在十八届中央纪委二次全会上讲话强调,“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,更加科学有效地防治腐败,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”。中钢集团安徽刘塘坊矿业有限公司党委（以下简称“公司”）贯彻习总书记讲话精神,通过创建廉政文化“三加强、蔓突出”管控模式,把握廉政建设的主动权,形成了符合矿山特点的自身廉洁文化特色,为企业三个文明建设提供坚强有力地政治保障。     

创建企业文化 促进电力企业健康发展

企业文化代表了一种企业精神,也是企业进行管理创新的不竭源泉,加强企业文化的建设,是管理创新的必由之路,也是不断完善和建立现代企业制度的重要途径。针对目前我国电力企业的现状进行分析,进而提出了一系列的改进措施,以期能够加强我国电力企业责任型文化的建设,进而促进电力企业健康发展     

推动廉政文化建设 促进国企健康发展

廉政文化建设作为企业文化建设的有效载体,在国有企业党风廉政建设中发挥着日益重要的作用,引导和推动着企业廉洁诚信、依法经营、健康发展。     

推进廉政文化建设 促进企业和谐发展

和谐企业的建设必须促进廉政文化建设,加强贪污腐败的打击力度,保证企业透明化、公开化。党的十七大报告中指出:坚持和深化改革创新机制,加强廉洁文化建设,形成拒腐防变的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。本文主要通过讲述廉政文化的建设情况,分析出廉政文化对企业长期发展过程中的重要性,希望能够促进企业的又好又快发展,能够进一步加强我国的社会主义进程。     

创建文明单位 促进企业发展

上海大祥食品公司原名大祥食品商店。近几年来,在中国特色的社会主义市场经济的推动下,我们公司领导班子紧密团结全体职工,以经济建设为中心,以培训教育,商品质量,规范服务为主线,促使两个效益有较大幅度的提高。我们加快了硬件建设,使具有60年历史的老店,从原来的9开间扩大为14开间,营业场地由320平方米增至510平方米。商品品     

创建“三型”工会 促进企业持续健康发展

为了贯彻落实中华全国总工会提出的创建＂学习型、服务型、创新型＂工会组织（以下简称：＂三型＂工会）的目标要求,实现工会组织＂深度管理＂的要求,有效调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。陕西宝光集团工会以队伍建设为切入点,通过读书、学习及培训活动的有效开展,努力提升企业工会工作者的综合能力和工作水平,为服务并促进企业生产经营目标任务的实现出谋划策,不断创新工会组织,服务职工、服务企业的形式和内容,通过一系列卓有成效活动的开展,着力创建并打造一个“三型”工会组织,为企业的持续、健康发展,提供强有力的正能量。     

加强企业党政廉政文化建设 保障企业和谐健康发展

企业作为我国社会建设与发展体系当中的一个重要组成部分,其自身的党政廉政文化建设,既关系着企业的和谐健康发展,又关系着我国和谐社会整体的构建,因此我们必须要加强企业党政廉政文化建设的研究与实践,提高企业党政廉政文化建设质量。本文基于作者自身的实际工作经验,主要对当前时代背景下,我国企业该如何加强自身的党政廉政文化建设提出了部分探讨性建议,以期进一步保障企业和谐健康发展,促进和谐社会构建。     

创建特色文化 促进企业发展

近年来,神宁煤业集团全体员工锐意创新、勇攀高峰,以饱满的激情与干劲,书写了企业发展的新篇章。2011年,集团煤炭产量突破7000万吨,运输突破3000万吨,实现营业收入275亿元,利税突破100亿元。在企业发展的历程中,神宁煤业运销公司不断深化企业文化建设,持续提升员工队伍的综合素质,为各项工作任务的完成提供了强大的精神动力。运销公司实施了以教育强基、     

创建学习型文化 促进企业发展

日电卓越软件科技(北京)有限公司于1994年成立于北京。2001年和2003年分别在西安和上海设立了开发中心,事业规模逐步扩大。截至目前,公司已发展成为拥有1000名员工的软件开发企业。作为NEC集团在中国的软件开发基地,日电卓越公司在CMMI5开发过程管理的基础上,开发与服务器及存储相关     

廉政文化与企业发展

本文从三个方面介绍了企业廉政文化建设和企业健康发展的关系:企业廉政文化建设的必要性、企业廉政文化建设的主要内容、企业廉政文化建设的对策。     

创建学习型领导班子 促进企业科学发展

根据党的十七届四中全会的部署和鞍钢集团公司党委的要求,鞍钢股份公司党委中心组2010年紧紧围绕创建学习型组织,主要从三方面推进理论学习：一是围绕应对后金融危机时代的挑战、调整和明确公司发展思路展开学习。重点学习中央经济工作会议精神、2009－2010年宏观经济形势与政策分析、2010年的国际形势走向等内容．准确把握市场运行规律,坚定信心,理清在金融危机形势下企业发展的思路,明确全年工作方向和措施。     

倾心打造特色廉政文化平台着力促进矿区健康和谐发展

<正>廉政文化建设是矿区健康发展的基本保障,只有坚持不懈地抓好廉政文化建设,才能确保矿区持续和谐发展。面对新的形式,既要把握廉政文化建设的主动权,更要积极探索符合矿区实际,体现煤矿特点的特色廉政文化;既要抓好领导干部这个重点对象,更要面向群众,牢牢扎根     

加强企业内部管理 促进企业健康发展

规范公司的经济运作行为,促进企业有效健康发展,迫切需要加强内部审计监督与管理,确保国有资产不流失     

促进小型微型企业健康发展

小型微型企业是提供新增就业岗位的主要渠道,是企业家创业成长的主要平台,是科技创新的重要力量。支持小型微型企业健康发展,对于我国克服国际金融危机的不利影响,保障和改善民生,     

改善外部环境促进企业健康发展

强化内部管理,确保产品质量由于长期以来国家一直把农业作为国家重点发展的产业,在经济上、政策上大力支持,使农机行业的队伍不断扩大,也使该行业的竞争更加激烈。我们作为有四十年生产历史的中国最大的农机生产企业,虽然有老企业、大企业的负担和包袱,但更有技术、设备的优势。因此,我们注意充分发挥自己的优势,把产品质量提高到企业生存和发展的战略高度,     

加强财务管理 促进企业健康发展

企业财务管理是一个复杂的过程,涉及面非常广,业务繁杂。如何合理使用资金、提高资金使用率等问题上,都需要有财务的管理和监督。另外财务数据还是高层决策的重要依据。财务部门要为企业生产管理、营销管理、质量管理、人力资源管理等提供重要的财务信息,这就导致财务工作的复杂性。财务是企业管理的核心,做好财务管理可以发挥好财务管理的参谋作用。财务的数据信息是企业管理者做决策的重要参考。资金是企业发展的血液,财务管理要为企业管理资金,包括融资途径和方法的决策与管理。     

创建和谐劳动关系 促进企业和谐发展

<正>我局组建于一九五零年,是一个具有独立法人地位,"独立核算、自负盈亏"的国家水利水电工程壹级施工企业,是ISO9001国际质量体系认证企业。现有职工1951人,