推进国有企业党建与业务融合发展的实践与思考

党建与业务融合发展是加强企业党建工作的重要要求,也是抓好党建促发展的关键路径。 国有企业在中国共产党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中发挥着重要支柱作用,是政治和经济功能的混合体。 国有企业党建工作与企业经营管理和文化培育等业务工作,同为企业内部治理和改革发展的动力源泉,通过进一步推进思想融合、目标融合和机制融合,努力破除党建与业务“两张皮”现象,确保二者各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进,推动实现国有企业高质量发展。     

基层国企党建与业务融合的有效方法

国有企业的党建工作,对于推动企业的进一步发展发挥着非常重要的作用。在工作实践中积极寻求党建工作与企业业务的契合点,并进一步探究将二者深度融合的有效路径和方法,这是国企党组织需要重点研究的课题。基于对基层国企党建与业务融合的积极意义的认知,经过深入的探讨研究,探索促进基层国企党建与业务融合的有效方法。     

党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

加强基层党组织建设,推进基层党建工作创新,是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。思南县烟草专卖局(分公司)探索党建与业务深度融合的基层党建工作模式作为加强国有企业基层党建工作的重要抓手,不断推进和加强国有企业基层党的建设。     

嵌入式党建降低了国有企业薪酬差距吗?

新时期我国国有企业创新性地将党建工作嵌入了“公司章程”,这一制度安排实现了坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”原则的稳步推进。本文手工搜集2015至2019年我国A股国有上市公司的“公司章程”数据，构建“党建入章”数据库，实证检验了“嵌入式党建”对国有企业薪酬差距的潜在影响。研究发现：“党建入章”能降低国有企业薪酬差距，这一作用效果在地方国有企业中更加明显。机制分析表明，在竞争类、商业类以及不具有政治关联的国企中，“党建入章”对薪酬差距的抑制作用更强。本文发现“党建入章”通过将坚持党对国有企业的领导与公司治理相融合有效降低了国有企业薪酬差距，证明“党建入章”这一制度安排对深化我国国有企业改革具有重要的理论价值和政策意义。     

企业在塑造品牌形象过程中的党建与生产融合工作研究

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。企业党建与生产经营深度融合,才能迸发出强大的竞争力,本文从融合背景、融合的途径、融合的效果三个方面阐述了企业党建工作与生产经营中心工作深度融合所做的有益尝试以及取得的积极成效。     

党建与业务工作相融合加强党支部建设路径探析

高校教师党支部党建与业务工作的融合互促是目前基层党建工作开展过程中需高度关注的问题,党建与业务工作的同频共振有利于推进高校各项工作的开展,也是落实全面从严治党主体责任、促进高校基层党建工作高质量发展的需要。但在工作开展过程中,依然存在围绕业务抓党建工作意识不够、党建与业务工作的融合度不够、基层党务工作者未能有效发挥作用等问题。因此,本文将结合高校教师党支部党建工作现状以及存在的问题,探析在党建与业务工作相融合下加强高校教师党支部建设的路径。     

党建引领自律：党建入章与国企高管在职消费

党建工作要求写入公司章程是把加强党的领导和完善公司治理统一起来、建设中国特色现代企业制度的重要举措。文章通过手工搜集2015年至2019年我国A股国有上市公司“党建入章”的数据,实证检验了“党建入章”对国有企业高管在职消费的影响。研究发现：(1)“党建入章”能够抑制国有企业高管在职消费行为;(2)对于公司治理水平较低的国有企业,“党建入章”对高管在职消费行为的抑制作用更加明显;(3)异质性分析表明,“党建入章”对国有企业高管在职消费行为的抑制作用在商业类国有企业、市场化程度较高地区、文化松紧度较高地区中更强。本研究首次从“党建入章”角度考察国有企业委托代理行为的影响机制,这夯实了我国国有企业改革的理论基础,为实现“党建入章”与公司治理机制的有效融合提供了初步的理论解释和证据支持,同时也为如何更好地规制国有企业高管在职消费行为奠定了政策基础。     

新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究

烟草行业向来就十分关注党建工作,始终坚持着跟随党建的引领,发挥出党建工作的作用,为行业发展以及改革提供了有利条件。新形势下的烟草行业基层党建与业务融合已成为人们关注的重点,也成为促进烟草行业发展的重要支撑。文章研究新形势下烟草行业基层党建与业务融合的方法,为相关工作人员提供参考。     

浅析国有企业党建新问题

国有企业是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量,也是中国特色社会主义重要的政治物质基础,加强国有企业党建工作,提高国有企业的核心竞争力与凝聚力,对于国有企业的持续稳定发展以及国有企业的转型升级有着十分关键的作用。论文主要针对新时代国有企业党建面临的问题进行探究,指出具体的解决对策,希望能够充分发挥国有企业党建活动的作用和价值。     

以党建引领为特点的基层队部“123”管理新模式探讨

近年来,关于党建与业务融合、专卖与营销两网融合的话题虽然乐此不疲被谈论着,但是始终没有得到的明确的答案,在实际工作中依然存在“两张皮”的现象。郑烟北城针对上述两个问题进行深入探究和大胆创新,通过构建以党建引领为特点的基层队部“123”管理新模式,形成党建、专卖、营销“三位一体”的工作协同新格局,可以有效解决党建与业务、专卖与营销融合“两张皮”的问题,从而提升基层队部工作质效。     

党建引领烟叶生产高质量发展的探索与实践

烟草基层党建与烟叶业务工作深度融合,互相促进,是一个需要长期坚持且永恒的课题,尤其是烟叶生产工作面向烟农、党政,更需要党建的引领,要不断探索.本文立足重庆烟草基层党建工作和业务工作的发展现状,探讨了在当前基层实际情况下如何建立与基层烟叶生产管理机制相协调的烟草基层党建工作体系,并进一步阐述用基层党建与烟叶业务工作融合发...     

业财融合视角下国有企业财务管理转型的思考

大数据时代背景下，传统的财务管理模式已无法满足国有企业的发展需求，财务管理走向“业财融合”成了大势所趋。加强业财融合的应用研究，将业务与财务深度融合，做好财务转型工作，是当前财务管理的重要工作。本文根据国有企业管理需求及其特殊性，结合业财融合相关理论知识，对业财融合视角下国有企业财务管理转型进行思考，阐述实施业财融合的必要性，分析我国国有企业推进业财融合过程中面临的问题，并为国有企业财务转型提出参考建议。     

建立和完善企业基层党建工作融入机制的思考

当前，随着市场经济的逐步建立和经济体制改革的不断深入，国有企业的组织形式、产权结构、经营机制、利益关系和外部环境都发生了深刻变化，企业基层党建工作出现了不少新情况、新问题，给企业基层党建工作提出了更高的要求。省能源集团公司结合新时期，在构建“一三三”党建工作机制中，提出要建立完善“责任机制、融合机制、创新机制”三个机制，促进党建工作常抓常新。作为企业基层党组织，融合机制就是要把党建工作与企业各方面工作全方位融入，把生产经营的难点和重点作为党建工作的重要抓手，使党建工作与生产经营完美结合，本文就此问题谈一些个人粗浅看法，恳请批评指导。     

新时期建筑企业工作的新思考

开展“群众路线教育实践活动”与“保持共产党员先进性教育实践活动”、“三个代表”重要思想实践活动同样是新世纪新阶段加强和改进党的作风建设的重要举措,是做好新时期国有企业党建工作的根本指导方针.本文就新时期加强大型建筑企业党建工作的重要性进行了分析,同时提出了相关对策,以此使国有建筑企业党建工作焕发生机和活力.     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

国企党建工作是党对国有经济建设领导的重要保障,贯穿在新形势下国有企业经营生产和改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下,国企"互联网+"党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对国有企业党建工作提出了更高要求,国企党建工作必须与时俱进、持续创新,从而不断加强和改善国有企业党的领导,增强企业基层党组织的影响力、指引力和凝聚力。据此,分析了目前"互联网+"的时代背景下国企党建工作的现状,查找了存在的问题,对下一步国有企业党建创新工作提出了对策和建议。     

烟草行业党建与业务工作深度融合策略分析

本文主要结合当前烟草行业党建工作和业务工作的情况,分析将二者进行深度融合的策略,如党建+业务队伍,实现优势互补;党建+业务项目,凝聚发展合力等,希望可以为相关人员提供一定的参考,实现党建和业务的相互促进,使二者可以通过融合促进烟草行业更好的发展.     

基于业财融合视角的集团化国有企业成本工程实践与探索

多元化经营发展的集团因分子公司数量与管理层级多、经营地点分散、业务呈个性化等特点,在缺乏集团指导与监督情况下,各公司成本工程工作开展容易走向“各自为政”的局面,实施效果层次不齐。国有企业相比民营企业更加注重工作的程序性,遵守相关制度,获得组织和领导的支持。本文基于以上集团化国有企业的特点,分析成本工程推进中存在的问题,从建立工作机制、发挥集团管理与服务功能、深入业务端“业财融合”、重点关注人工成本与“两金”压降等角度,提出一些集团化国有企业成本工程经验探索。     

武软工院商学院“双带头人”教师党支部书记工作室建设探讨——以教工第三支部为例

“双带头人”工作室建设是国家“双高计划”建设中党建工作的重点,是学校提质培优工作的重要一环,对高职院校落实立德树人的根本任务,加强产学研合作,服务社会形成创新合力具有重要意义。武汉软件工程职业学院在校党委、院党总支的正确领导下,认真谋划,统一部署,统筹推进,精心组织,通过党建与学校重点项目相结合、党建与品牌建设相结合、党建与教研教改相结合、党建与共创共建相结合等具体措施,推动党建与业务“双融合,双促进”,使教职工思想道德素质、理论素养、业务素质、教学水平和工作能力等迈上一个新的台阶,服务于高校立德树人根本任务。     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力,关乎国有企业党的工作力、战斗力,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。基于现阶段国有企业党建工作存在的问题及原因,本文提出了“落实责任,同步设置,完善机制,优化保障,发挥作用”的国有企业党建工作思路,以高质量党建引领、保障国有企业高质量发展。     

试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证,分析国有企业党建工作普遍存在的一些亟待解决的问题,通过增强党建意识、加强党建领导班子建设等途径来开拓国有企业党建工作的新局面是切实可行的.