双元创新研究述评与展望

在创新驱动发展战略背景下,创新是企业保持竞争优势的重要资源。探索式创新和利用式创新作为企业更新能力、增强适应性的重要途径日益受到学者关注。通过回顾个人、组织双元创新的相关理论,双元创新前因和后果变量的研究,为后续研究提供参考。     

基于CiteSpace的国内双元创新研究热点与发展趋势探析

创新是引领发展的第一动力,单一的创新已经无法满足现在的发展需求,双元创新逐渐成为企业关注的焦点。本文以中国知网核心及CSSCI数据库中收录的2013—2023年有关双元创新的343篇中文文献为数据来源,采用CiteSpace软件对发文量、作者、研究机构及关键词等方面进行可视化分析,探究近年来双元创新的研究现状、热点及发展趋势。研究发现：以双元创新为主题的相关文献在发文量上呈现出先增长后下降的趋势;各作者之间与各研究机构之间合作关系不太密切;研究内容整体上呈现出“前因-路径-结果”的基本逻辑与框架;研究热点主要聚焦于企业绩效、人力资本、创新绩效、吸收能力、数字经济、情境分离等九类,主题逐渐多元化。     

基于循环创新链的双元创新生态系统构建研究

创新作为企业的立身之本、活力之源,是面对时代变革寻找生机和出路的必然条件,为进一步提升企业创新成果产出能力和转化效率,在创新系统构建中融入双元创新和生态系统理论,提出了基于循环创新链的双元创新生态系统。系统主要涵盖三个方面：高校、研究所及其他合作企业协同产出的双元创新供给系统;以市场为主导,面向消费者及下游企业的创新产业化需求系统;政府、金融机构和第三方监督机构共同保障支撑的创新生态系统共生环境。该系统的构建为企业提供了稳定的创新经济途径和资源共享手段,最大限度挖掘其创新潜能,同时各主体间的高效联动,能够进一步为创新成果转化增添新动能。     

知识经济与知识创新

本文全面论述了知识经济与知识创新的互动作用，提出知识创新是提高竞争力的致胜法宝，是知识经济的灵魂所在。同时，知识经济的结构特征更需要知识创新。因此，从某种意义说，知识经济就是创新经济。文中就正确认识知识创新中的几个重要关系作了分析     

机构投资者特征与企业双元创新关系实证研究

创新是提高企业核心竞争力的关键,机构投资者持股会影响双元创新活动。基于2012—2021年创业板上市公司6064个样本数据,实证检验机构投资者特征对企业双元创新的影响。研究表明：压力抵抗型机构投资者持股能够促进公司的探索式创新,高管团队异质性对压力抵抗型机构投资者与探索式创新的调节作用具有差异性;压力敏感型机构投资者与双元创新之间关系不显著。     

双元创新、产品竞争优势与企业价值

随着国家经济发展模式的转变,创新已然成为企业发展的重点内容,如何利用不同类型的创新提升企业价值受到重点关注。文章以2011—2020年沪深A股上市公司数据为研究对象,研究双元创新、产品竞争优势以及企业价值之间的关系。研究表明,企业双元创新与产品竞争优势之间存在正相关关系,产品竞争优势与企业价值呈正相关关系。     

国内协同创新研究现状及热点分析

对协同创新国内相关文献进行科学计量和分析,绘制该研究主题的关键词共现网络及聚类;然后根据可视化研究的结果对协同创新领域的主要研究方面归纳分析,最后指出当前国内对于协同创新研究的现状与不足。通过知识图谱分析发现对创新效应、协同创新网络、创新生态系统的研究成为了近年来协同创新的新研究热点。     

研发国际化与双元创新：动态能力的中介效应

本文以2016—2021年中国沪深A股上市企业为样本,通过实证研究分析了研发国际化对企业双元创新的具体影响,并引入动态能力作为中介变量,探究了研发国际化对企业双元创新的具体作用路径。研究表明：研发国际化对于企业的探索式创新和利用式创新均有显著的正向影响;机会感知能力和学习吸收能力在研发国际化对探索式创新的影响过程中发挥中介作用;学习吸收能力在研发国际化对利用式创新的影响过程中发挥中介作用。据此,建议企业在进行研发国际化的进程中提升自身的机会感知能力和学习吸收能力,以促进探索式创新和利用式创新,维持竞争优势。     

双元领导风格对团队创新绩效的影响

双元领导风格迎合了当今组织内外部环境不确定性高、竞争激烈、悖论性管理问题频出、矛盾日益复杂化等管理实践对于现代领导理论的新诉求。本文基于社会认知理论和计划行为理论,从双元领导风格惯例视角出发,以团队执行力和员工创新自我效能感为中介变量,通过问卷收集而来的277份数据进行相关实证分析,研究双元领导风格对团队创新绩效的影响。研究结果表明双元领导风格显著影响团队创新绩效,且中介变量中介作用显著,其中员工创新自我效能感中介作用大于团队执行力中介作用。     

知识经济与知识创新北大核心

本文全面论述了知识经济与知识创新的互动作用,提出知识创新是提高竞争力的致胜法宝,是知识经济的灵魂所在。同时,知识经济的结构特征更需要知识创新。因此,从某种意义说,知识经济就是创新经济。     

制造业公司客户集中度与企业双元创新——基于市场化程度的调节作用

本文以2010年～2018年沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,实证检验客户集中度对企业双元创新的影响。研究发现,制造业公司客户集中度与企业渐进式创新呈显著的正相关关系,与企业突破式创新呈显著的先上升后下降的倒U型关系。进一步考察市场化程度对二者关系的调节作用后发现,客户集中度与企业渐进式创新的正相关关系在高市场化程度地区更显著、与企业突破式创新的倒U型关系在低市场化程度地区更显著。研究还发现相较于民营企业,国有制造业公司客户集中度与企业双元创新之间的上述关系表现得更为明显。     

国内工作投入研究热点与趋势分析

近年来国内关于工作投入的学术研究热度逐渐攀升,为探究国内工作投入研究热点及未来研究趋势,现以中国知网(CNKI)数据库中的工作投入相关期刊文献为依据,使用CiteSpace软件对工作投入进行科学知识图谱分析。     

企业网络、双元领导与组织创新的关系研究——一个理论框架

通过对企业网络、双元领导(授权型领导/命令型领导)与组织创新的文献回顾,在总结分析已有研究成果的基础上,将企业网络划分为三个维度,即网络规模、网络连接程度、网络异质性,并以此为基点来探索企业网络、双元领导与组织创新之间的关系。构建了企业网络、双元领导与组织创新融合的理论模型,建立起一个比较全面的理论框架,对组织创新过程中企业网络所发挥的作用进行了较完整的分析,提出假设认为网络规模、网络连接强度、网络异质性对双元领导有正向作用,对组织创新也具有正向作用。同时,双元领导对组织创新具有正向作用,在企业网络对组织创新的影响中具有中介作用,为今后该领域的研究提供了一定的理论基础。     

基于“双元制”的应用型本科物流管理专业培养模式创新

本文结合物流行业对应用型本科物流管理人才需求分析指出人才培养必须结合市场需求、培养模式创新实质是管理过程创新,双元制培养模式创新对教学工作中人才培养目标定位、培养方案改进、师资队伍建设具有促进作用,本文还提出了物流管理本科双元制培养模式基本思路和培养模式构建的基本思路。     

“双循环”背景下企业双元创新的问题研究——以制造业企业为例

本文以中国产业链发展“双循环”为背景,研究了制造业企业探索式和开发式创新的问题。当前,制造业企业转型力度不够,科技投入不足,比较优势逐渐丧失,因此创新成为推动企业发展的突破口。本文采用梳理文献并汇总分析的方法进行研究,梳理当前制造业面临的创新问题,针对企业传统创新出现的相关问题,引入双元创新的相关路径及方案,同时针对企业未来情况及创新驱动发展,从科研投入、内外协同发展、合理化创新路径等方面提出了发展建议和策略。     

绩效反馈与企业双元创新战略选择——基于科创板上市公司的实证研究

绩效反馈是影响企业创新活动开展方向的重要影响因素。实证研究发现：首先,正反馈效果对探索性创新具有显著且正向的直接效果,纳入两个正反馈效果指标的调节项时,则抵消了部分直接效果;其次,负反馈效果对探索性创新存在负向且显著的直接效果,且两个指标负反馈的调节项也扩大了负反馈对探索性创新的负向影响程度;最后,当企业绩效仍然优于同业但已较过去退步时,企业会倾向于开展探索性创新,而企业绩效虽然不如同业但较前期已有明显进步时,企业会偏好于开展应用性创新。     

企业双元创新中财务风险及控制研究——以阿里巴巴并购饿了么为例

市场经济的发展,企业为了满足经济效益可持续发展,需要根据市场政策和大数据的发展不断变更.企业双元创新以现有知识和资源进行渐进式和激进式相结合,改变企业传统的发展模式,企业兼并则是典型代表.通过并购,可以给企业带来的益处在于迅速扩大企业规模,提升市场占有率,随着控制方的转移,并购双方经营资源进行重新整合重新配置产生协同效...     

在线品牌社群对企业双元创新的影响路径——资源、组织与领导的三维组态分析

在线品牌社群是企业创新的重要外部协同主体,其创新协同路径有待深入揭示。文章基于双元创新角度,运用QCA研究方法,通过294份有效问卷数据,研究了在线品牌社群的资源特质、组织结构、领导角色的组态效应对企业探索式和利用式双元创新的影响路径。研究发现：(1)在线品牌社群的自组织结构是探索式创新与利用式创新共有的必要条件;(2)探索式创新通过领导资源型和组织领导型两条等效影响路径发生作用;(3)利用式创新通过资源组织型与资源领导型两条等效影响路径发生作用。研究结论有助于拓展企业外部创新来源,从在线品牌社群的角度为两类创新范式找到差异化的影响路径,为社群运营提供策略支持。     

双重网络嵌入、双元学习与集群企业创新绩效——基于黑龙江生物科技集群企业的实证研究

以黑龙江省生物科技集群企业为例,立足于集群企业本地网络嵌入与跨区域超本地网络嵌入的现实基础,探讨其运用双元学习能力整合资源并将其转化为集群企业创新绩效的作用机制。研究表明：黑龙江省生物科技集群企业双重网络嵌入对其创新绩效均具有正向影响,且超本地网络嵌入影响更显著,并认为双元学习在不同路径上分别起到一定中介作用。研究结果表明黑龙江省生物科技集群企业提升创新绩效不仅要重视本地资源网络间的嵌入,更要重视跨区域网络间的嵌入,利用外部先进资源实现集群企业创新绩效的提升,带动区域经济发展。     

中国人力资本与创新基础理论研究的现状、热点与展望——基于CNKI的计量分析

人力资本是影响我国创新发展的重要因素,把握人力资本与创新研究的整体趋势有利于我国经济增长和创新能力提高。本文运用CiteSpace信息可视化软件对CNKI数据库中人力资本与创新相关文献进行计量分析,对人力资本的相关理论、新时代社会背景和与创新的作用机制进行梳理,可知我国将人力资本与创新的理论研究与现实实践充分结合,学术共同体有待进一步完善。基于此提出对国内研究的展望：关注人力资本与创新的双向促进作用并丰富其作用路径。