浅谈当前医德医风建设存在的问题与对策

加强医德医风建设是全面提高医疗质量和服务水平的重要保证，也是提升各级医院综合竞争力和促进其可持续发展的有效手段。本文深入剖析当前医德医风建设中存在的主要问题，探讨问题成因，进而寻求加强医德医风建设的对策与建议。     

浅谈新时期医院医德医风建设

医德医风建设是新时期加强医院全面建设的一个重要组成部分。本文从当前医德医风建设的现状入手,分析了当前医德医风建设的问题,并提出了建设性措施。     

浅谈市场经济下的医德医风建设

医院的医德医风建设是政治思想工作的中心任务,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,面临市场经济,进一步加强医德医风建设是医院政治思想工作者的一项重要任务.近年来,青岛开发区第一人民医院党政一班人就怎样在市场经济下开展医德医风建设,做了积极的探索.     

市场经济条件下的医德调查分析

<正> 医德医风是医务工作者的灵魂,在市场经济条件下,人们的利益观念和维权意识普遍增强,如何进行医德医风建设,本文通过统计调查数据处理,试图建立起一种科学、合理、有效、可行的医德医风管理体制,从根本上解决医院建没中一些深层次的问题,使医院在激烈的医疗市场竞争中保持足够的竞争力。 笔者参加了此次由安阳市卫生局组织的安阳市(包括县)16所医院的百项千分考评患者问卷调查,在安阳市属(包括县)16     

医院思想政治工作与医德医风探索

随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗卫生事业也发生了较大的改变，医疗卫生事业发展的过程中，加强医院思想政治工作以及医德医风建设，是保证我国医疗卫生事业可以长期健康发展的保证，也是减少医疗事故、和谐医患关系的有效途径。本文在分析医院开展思想政治工作以及医德医风建设重要性基础上，探索两者之间的相互关系，并提出建设医德医风的有效建议。     

医德医风建设中的医学生责任感培养

医德医风建设是一个系统工程,加强医学生责任感教育,对于医学生的成长和医疗卫生事业的发展都具有重要意义。从医学生的责任感教育与医德医风建设关系的角度进行分析,提出要结合医学人才培养的阶段性特征,在教育的内容和形式上逐步推进责任感教育。     

加强医德医风建设提高医院窗口服务

医德医风既是一种职业道德,也是一种人文素质,两者相辅相成,互相促进,成为缓解当前医惠关系紧张的良方.医院良好的形象是建立在优质的服务质量、一流的医学人才、高端的治疗技术和设备以及高尚的医德医风之上的.而窗口服务又是优质的服务质量中重要的一环.医院的每一个服务环节,服务流程都是通过窗口服务向病人展示的.窗口服务的形象直接反映医院整体素质,窗口服务的好坏也体现医院服务水准的优劣.     

论现代人力资源管理中的有效沟通

随着现代人力资源管理理论的发展和在众多企业中的广泛应用,人力资源管理中的招聘、晋升、薪酬、培训、绩效考核等管理体系已日趋完善。所有能够使企业与员工实现双赢的因素,都被纳入到了人力资源管理的各个管理体系之中。在众多因素之中,沟通作为员工与员工、员工与企业之间联系的"酶",显得尤为重要。如何进行有效地沟通特别是涉及员工成长的沟通管理,将成为整合人力资源管理体系,强化人力资源管理职能,促进人力资源发展的重要手段。本文通过对沟通的含义和作用进行分析,进一步明确了企业与员工进行有效的沟通管理的意义之所在,列举了沟通在员工职业变迁中的八种分类,同时制定出企业实施有效沟通的三项措施,希望为企业在做好人力资源管理的过程中起到一定的借鉴作用。     

浅论我国国有企业的绩效管理体系

合理有效的绩效管理体系,在加强团队建设、提高员工素质、塑造企业核心力等方面具有重要意义.当前,由于国有企业的地位和功能,使其在绩效管理体系的构建与实施中面临着一些特殊问题,尤其是国有企业受传统管理模式的影响,缺乏科学的人力资源战略思想和管理理论作指导,在绩效管理实施过程中出现了不少问题.建立国有企业绩效管理体系,应从建立目标明确的绩效管理计划,加强与员工的绩效沟通,建立健全绩效反馈机制等方面入手,扭转企业管理者的认识误区,提高人力资源管理部门的专业化水平.     

从党的群众路线教育实践活动浅谈医务人员如何提高思想认识

提高医务人员的思想认识是解决医患关系的重要途径,关系到广大人民群众的身体健康和社会和谐。党的群众路线教育实践活动就是要牢固树立群众思想,走进基层,把人民的利益放在首位。因此,提高医务人员的思想认识就是提高其服务态度、行风建设、行业形象、医德医风等。政治思想认识历来是就诊患者对医院印象的重要组成部分,我们要十分注意医务人员服务态度的管理,要求全体医务人员以及医院后勤管理人员牢固树立"以病人为中心"的服务意识和全局意识。     

白酒企业在餐饮终端管理中的问题及对策分析

餐饮终端对提高白酒企业销售业绩具有重要作用,白酒企业在餐饮终端管理过程中存在餐饮终端控制能力弱、沟通不畅、信用度低、品牌形象混乱等问题。关系营销理念为导向、构建顺畅的沟通机制、规范账务管理体系、塑造统一品牌形象等策略可以有效应对上述问题。     

从党的群众路线教育实践活动浅谈医务人员如何提高思想认识

提高医务人员的思想认识是解决医患关系的重要途径,关系到广大人民群众的身体健康和社会和谐。党的群众路线教育实践活动就是要牢固树立群众思想,走进基层,把人民的利益放在首位。因此,提高医务人员的思想认识就是提高其服务态度、行风建设、行业形象、医德医风等。政治思想认识历来是就诊患者对医院印象的重要组成部分,我们要十分注意医务人员服务态度的管理,要求全体医务人员以及医院后勤管理人员牢固树立＂以病人为中心＂的服务意识和全局意识。     

安徽六安公司财税集约化管理与实践

为全面贯彻落实国网公司财税管理工作部署,提高税务管理水平,近年来,六安公司不断拓展财税管理的深度与细度,创新税收管理模式,加快提升公司财税集约化管理水平。逐步形成以"三标准、三控制、三强化"为主线的集约型财税管理体系,有效夯实了公司财税管理基础。专业管理改进方向的对策是:积极参与财税集约化管理体系建设;提高涉税人员的业务技能;建立沟通协调机制,主动作为。     

持续绩效沟通 成就绩效管理

绩效管理实质上就是上下级之间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。绩效沟通是绩效管理的第一要素。只有企业各层级的管理人员和企业一般员工都参与进来,围绕企业各项发展战略,进行持续有效的绩效沟通,绩效管理体系才能充分发挥其提高个人和团队绩效的作用,从而促进企业整体经营业绩的提升。     

持续绩效沟通 成就绩效管理

绩效管理实质上就是上下级之间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。绩效沟通是绩效管理的第一要素。只有企业各层级的管理人员和企业一般员工都参与进来,围绕企业各项发展战略,进行持续有效的绩效沟通,绩效管理体系才能充分发挥其提高个人和团队绩效的作用,从而促进企业整体经营业绩的提升。     

实践科学发展观医院工作上台阶

中阳县人民医院坚持科学发展观为指导,围绕"医德医风、医疗质量、管理效益"这个主题,抓住新住院大楼建设这条主线,有效地开展各项工作,全院职工携手奋进,改革创新,圆满完成了既定发展目标地和各项任务.     

广西高校医学生的医德教育实践研究——铸牢中华民族共同体意识背景下

医德是构成社会思想道德体系的重要方面,在新课改中,强调医学类专业的课程要注重医德医风教育。目前,多数医学院校医德教育实施主体力量薄弱,师资力量投入不足,医学生对医德教育的重要性认识不强。铸牢中华民族共同体意识为医德教育提供新思路,为其内容指明方向并为其落实提供有效合力,故铸牢中华民族共同体意识对医德教育有着重大的战略指导意义。医学高校科通过完善铸牢中华民族共同体意识的内容、成立专业的研究中心、开设相关的公共课程、与思政课程形成合力等途径来培养医学生中华民族共同体意识。     

中机公司全面预算管理的实践与成效

全面预算管理是围绕发展战略、融多种预算于一体的综合管理系统,是优化资源配置、提高运行质量、改善经营效益、加强风险管控的有效管理工具和管理机制。中机公司注重全面预算管理体系建设,将全面预算管理作为公司管理体系与财务管理的核心,围绕公司战略发展需求配置资源,搭建了一套具有中机特色的全面预算管理体系,为公司转型发展发挥了重要作用。本文将以中机公司为例,介绍全面预算管理的实践与成效。     

浅析项目沟通管理体系

项目沟通管理是现代项目管理体系中九大知识领域之一,在项目管理中是最容易忽略而又非常重要的一环。成功的项目管理离不开有效的沟通,项目管理人员都必须会使用"项目语言"去发送和接收信息,项目管理人员必须去管理和规范项目的沟通活动和沟通过程。项目管理者、项目团队以及项目相关利益者之间的信息传递和思想沟通是项目成功的根本和关键。     

基于内部控制的有效信息沟通机制建设探讨

企业有效信息沟通是内部控制的重要保证,也是提高管理能力的重要抓手.信息传递者的沟通意识、传递渠道、沟通环境与机制、手段等因素是导致信息不对称的诱因.通过文化建设、沟通机制建设、信息化建设等措施,探究克服有效信息与沟通的影响因素,基于内部控制,有重点的从信息收集加工、传递与报告及内外部沟通机制建设；反舞弊机制及投诉举报人保护制度建设的关键点考虑,可以促进企业信息与沟通的有效性.