团场农业生产制造费用核算探析

新疆生产建设兵团(以下称兵团)农牧团场(以下称团场),是新时期履行屯垦戍边历史使命、推进小康社会建设、再造兵团辉煌的经济基础。团场基本经营制度内涵,是以职工家庭承包为基础、实行统分结合的双层经营体制,即     

新时期推进兵团农业适度规模经营:模式、难点与建议

新时期推进兵团农业适度规模经营,有助于坚持和完善团场基本经营制度、提高农业规模效益和保障职工持续增收、加快发展现代农业和推进农业现代化,以及促进城镇和团场协调发展,兵团农业适度规模已经有土地集中经营、农业结构调整与农业组织化三种模式可供选择,但面临着团场职工主动退出土地承包经营权意愿不强、城镇二三产业吸纳人口能力不足、农业职工扩大经营规模能力有限、职工队伍不稳定、新型农业经营主体培育滞后等问题。因此,要推进兵团适度规模经营,应在坚持与兵团维稳戍边使命相适应、有利于促进团场职工增收、有利于"三化"同步发展和坚持团场基本经营制度原则下,努力加强团场经营功能,鼓励土地依法有序流转,积极扶持和培育新型农业经营主体,建立规范的土地承包经营权退出程序、补偿机制和配套制度等。     

基于兵团体制和团场经济特征的团场城镇化建设

兵团团场承担着维稳戍边、发展经济的双重使命,是兵团党政军企合一特殊体制的重要载体和经济社会的重要组成部分。团场自然条件和资源禀赋较差,产业和人口聚集力弱,是兵团实现城镇化、全面建成小康社会的难点。遵循城镇建设规律,在团场特殊体制条件下建设管理城镇,把握时代特征和兵团特色,转变维稳戍边实现形式,探索创新团场城镇建设管理的实现途径,对贯彻落实党的十八大提出的"坚持走中国特色城镇化建设道路,促进工业化、城镇化、农业现代化同步发展"具有特别重要的意义。本文在分析团场城镇化建设成就的基础上,剖析了目前团场城镇化建设存在的主要问题,提出了创新兵团特色团场城镇化建设管理的五条途径,在兵团城镇化建设的关键时期,希望对实现团场城镇化,推动团场城镇化、工业化、农业现代化同步发展提供参考。     

兵团农牧团场社会保障供给制度：变迁、绩效及政策涵义

兵团成立以来,兵团农牧团场社会保障取得了巨大的成就。但团场经营体制改革后,兵团农牧团场社会保障出现了一些问题,表现为非团场正式职工保障问题严峻、资金供给严重不足和＂啃老族＂的出现,对兵团农牧团场的稳定发展和边疆的安全产生了一定的影响。造成这种局面的原因是,根植于计划经济体制下的兵团农牧团场社会保障供给制度不适应当前市场经济体制。当前,推进兵团农牧团场社会保障供给制度建设可以从转变农牧团场产业结构、增加向农牧团场社会保障的转移支付、赋予兵团税收权和调整社会保障供给水平等方面进行。     

改革30年：兵团经济体制创新和农业发展成就

30年来,在改革开放的大背景下,新疆生产建设兵团创新发展经济体制模式,先后经历了团场承包经营责任制、加快向社会主义市场经济转型、建立以产权制度为核心的团场企业制度等几个阶段经济体制改革.由此,兵团农业经济得到迅速发展,产值效益迅速提高,有效地完成了国家所赋予兵团的屯垦戍边使命.在西部大开发的背景下,新疆建设兵团还需要不断完善和创新管理体制,充分发挥地区经济增长点的引领作用,从而保障兵团的经济、社会健康稳定发展.     

绿洲生态安全视角下新疆兵团农业现代化研究

新疆是绿洲生态的典型区域,兵团农牧团场则建立在生态更加脆弱的人工绿洲之上。兵团肩负着屯垦戍边的重大使命,发展经济是其使命的重要体现之一,但新疆生产建设兵团首先是在保障绿洲生态安全前提下发展经济。因此基于维护绿洲生态平衡,推动新疆生产建设兵团经济可持续发展,新疆生产建设兵团应首先推进农业现代化建设,从而在此基础上进行"三化"建设,推进兵团跨越式发展。     

团场基本经营制度中经营者行为分析

建立"土地承包经营,产权明晰到户,农资集中采供,产品订单收购"的团场基本经营制度,是兵团把握特殊管理体制和市场机制关系、解决农户分散经营和大农业发展矛盾的重要制度安排.该文主要对基本经营制度下经营者行为展开分析,并提出了完善团场基本经营制度的对策建议.     

贯彻十六大精神进一步深化兵团农牧团场改革

兵团党委制定出台的深化团场改革“1 3”文件(以下简称兵团“1 3”文件)，是贯彻“三个代表”重要思想，深化团场改革，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”目标，更好履行屯垦戍边使命的重大举措。自2001年制定实施以来，得到团场广大职工群众的广泛拥护，体现了干部职工的迫切愿望，具有强大的生命力。各师、团场结合实际贯彻落实，积极探索，普遍加大了改革力度。     

贯彻十六大精神 进一步深化农牧团场改革

新疆兵团党委制定出台的深化团场改革“1 3”文件(以下简称兵团“1 3”文件)，是贯彻“三个代表”重要思想，深化团场改革，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”目标，更好地履行屯垦戍边使命的重大举措。自2001年制定实施以来，得到团场广大职工群众的广泛拥护，体现了干部职工的迫切愿望，具有强大的生命力。各师、团场结合实际贯彻落     

兵团团场基本经营制度变迁绩效的实证研究

为了稳定边疆,促进社会经济发展,继续兵团屯垦戍边的事业,农牧团场从1978年开始不断的改革团场基本经营制度,其改革经历了六个阶段。为了分析兵团团场基本经营制度变迁对经济增长的绩效,本文运用实证研究的方法,建立模型,引入虚拟变量,分析团场的基本经营制度变迁与经济发展的关系,计算出每个阶段兵团基本经营制度变迁对经济增长的绩效,并得出结论兵团基本经营制度的变迁是解放和发展生产力的重要途径,制度变迁的绩效十分明显,体现了效率和公平。最后基于实证分析的结果,提出进一步深化兵团团场基本经营制度的政策建议。     

小城镇--兵团农牧团场改革与发展的方向

兵团(即新疆生产建设兵团)所属的170多个农牧团场，位于祖国西北边防的前沿，西部大开发的前沿，反对民族分裂主义和反对国际敌对势力对我“西化”、“分化”斗争的前沿，是兵团肩负屯垦戍边使命的载体和基础。在新的历史条件下，农牧团场如何深化改革，向何方向发展，是基本沿袭过去只做某些微观改革，还是按照江泽民同志“七、一”重要讲话所要求的，在马克思主义基本原理的指引下，     

兵团少数民族聚居团场发展水平评价

少数民族聚居团场是兵团的重要组成部分,在履行屯垦戍边使命中发挥着不可替代的作用。文章通过构建少数民族聚居团场发展水平指标体系,运用主成分分析方法,对兵团南疆、北疆和边境少数民族聚居团场发展水平分别进行测度与评价,最后提出相应的对策建议。     

兵团团场内部会计监督制度的不完全性分析

本文从制度经济学的角度对兵团团场内部会计监督制度不完全性进行了分析,认为内部会计监督制度安排作为一种不完全合约,其不完全性是客观存在的。兵团团场特殊的组织制度安排、内外部会计环境的复杂性、监督制度执行机制的不完善是内部会计监督制度不完善的外部原因。本文在分析兵团团场内部会计监督制度的不完全性原因的基础上提出完善兵团团场内部会计监督制度的建议。     

新疆兵团团场小城镇社会管理创新研究

创新社会管理,对兵团来说,不仅是个大课题,更是一个新课题。之所以说是个大课题,是因为社会管理本身就包含诸多内容;之所以说是个新问题,是因为兵团人对企业管理很熟悉,对社会管理有些陌生,同时还因为兵团自身的特殊性,在社会管理方面与地方不尽相同,既要遵循社会管理的一般规律,还要注意结合自身的实际和肩负的使命。连队作为兵团的基本组织,连队变化、变迁、变革,是团场城镇化背景下在社会管理方面的一个缩影,在一定程度上也反映了兵团在社会管理方面的探索、探讨和创新。本文力图以"连社合一"为切入点,对团场小城镇社会管理创新进行初步的探索和研究。     

三条主线三个突破——以创新精神深化农牧团场改革

为进一步深化兵团经济体制改革,今年以来兵团党委先后召开了两次党委(扩大)会,制定并出台了指导农牧团场改革和兵团国有企业改革的一系列配套文件,简称1+3和1+8文件.认真贯彻兵团党委深化团场改革,实现"发展壮大兵团,致富职工群众"的目标,就必须进一步解放思想,转变观念,当前应从抓住以下三条主线上入手,以创新精神搞改革:农业要紧紧抓住土地经营制度改革的主线,以土地使用权长期固定为突破口,全面推行农工租赁承包,进一步扩大承包农工经营自主权,不断完善大农场套小农场双层经营体制     

对兵团改革试点团场内部政企分开后权力运行机制的思考——以第十师改革试点团场为例

文章以兵团第十师改革试点团场权力运行现状为基础,对团场内部政企分开过程中,"放、接、管"关系、处理方式、基本现状进行了综合评析,并有针对性地对兵团特殊体制下,科学理解"放、接、管"进行了分析和思考,以期为推进团场改革提供理论参考。     

国家投资项目评审中心对兵团38个重点团场城镇基础设施项目评审情况综述

在兵团领导的关心和指导下，2002年12月，38个重点团场城镇基础设施项目上报原国家计委并得到大力支持。根据国家发改委有关要求，兵团计委于2003年1月16日至5月20日完成了38个重点团场城镇基础设施建设项目初步设计(代可研报告)的编制和初审工作。2003年7月8日，国家发改委国家投资项目评审中心(以下简称评审中心)19名专家来兵团对38个重点团场城镇基础设施项目的工程设计及概算进行评审。     

兵团农牧团场统分双层经营利益机制探析

团场是兵团履行“屯垦戍边”使命的基础和主要载体。团场统分结合的双层经营体制及运行机制承载着增强屯垦戍边实力、繁荣团场经济、致富职工群众的任务。本文从农业产业化经营主体利益均衡的角度,探讨团场现行经营体制及运行机制模式,以期对团场农业结构调整及经济的可持续发展有一定的借鉴。     

新时期促进兵团团场职工多元增收:途径、难点与建议——来自兵团基层大学生干部的访谈

新时期促进兵团团场职工多元增收,对于稳定职工队伍、建设屯城戍边新型团场以及兵团率先建成小康社会意义重大。文章通过与兵团大学生基层干部座谈的形式,发现兵团团场职工多元增收的途径主要有做优大农业、产业融合发展、创业园区建设与职工技能培训四种途径,但面临着产业结构不合理、政策效率低下、职工综合素质低、致富带头人缺少、新型城镇化发展水平低等问题。因此,要促进团场职工多元增收,应在坚持促进多元增收与团场实际相结合、与提高团场职工能力素质相结合、职工自主创收与政府做好服务相结合、农业增收与非农增收相结合以及职工增收与团场基本经营制度不变相结合的原则下,通过深挖大农业优势、大力开展团场创业园区建设、加大技能培训、加快城镇化进程、培育团场致富带头人以及完善政策供给等方面促进团场职工增收。     

与时俱进 不断创新 开创兵团棉花生产和农场经济新局面

兵团于 2 0 0 1年 9月 1 6日在农五师召开棉花高密度高产栽培现场观摩研讨会 ,参加会议的有各师分管农业的领导、总农艺师、农业局长。这次会议的任务是 :以江泽民总书记“七一”讲话和“三个代表”思想为指导 ,按照与时俱进的要求 ,不断进行棉花生产、农业和农牧团场经济的理论创新、制度创新、科技创新 ,不断开创兵团棉花生产、兵团农业和农牧团场经济新局面 ,发展壮大兵团 ,致富职工群众。一、对农五师棉花高密度高产栽培技术的评价(一 )高密度到位率较高从 6个观摩现场来看 ,农五师棉花收获密度已达到了1 .5万株 /亩 ,接近 1 .8— 2万株…