老厂也要创一流

天生港发电厂始建于１９３４年，是已有６５年建厂历史的老厂，现总装机容量５００兆瓦。为加强对“创一流”工作的领导，更好地协调指挥、检查指导、整改考核全厂“创一流”具体工作，厂部成立“创一流工作领导小组”，成立“创一流办公室”；根据新颁发的创一流考核标准...     

包头一电厂QC小组活动效果好

包头一电厂ＱＣ小组活动效果好启谐包头第一热电厂是１９５８年建厂的老厂。这个厂１９９５年８月成为华北电力系统首批无渗漏企业，次年６月被华北电力集团公司命名为二星级企业，是电力部“安全文明生产先进单位”、包头市、内蒙古自治区“设备管理优秀厂”等多项荣誉称...     

“三四五”系列教育初见成效──三河电厂建厂育人重落实侧记

三河发电厂是按照部、网局“新厂新制”要求，在华北电网内组建的发电有限责任公司。全厂定员385人，通过考试招聘录用，来自全国各地。人员结构素质较高，其中大中专以上文化程度占职工总数95．8％；中级以上职称占职工总数40．5％；35岁以下青年占职工总数73％。“三新”和“三少”的企业特点（体制新、设备新、人员新和定员少、机构少、层次少），决定了企业的精神文明建设和思想政治工作要有一个高起点、新特色。面对企业“三新”和“三少”特点，三河发电厂党委从建厂开始就明确了建厂育人的指导思想：建一流企业，就要培育一流职工队…     

老电厂新业绩--谏壁发电厂"增产节约、增收节支"纪实

谏壁发电厂是始建于1959年的老厂,总装机容量162.5万千瓦,到上世纪末,累计向祖国和人民奉献了两千多亿千瓦时的电量。但在改革开放大潮中受到市场竞争的严峻挑战,与一座座拔地而起的高参数、大容量的新电厂相比,谏电的设备老、性能差、人员多的矛盾鲜明地凸显出来。老电厂如何迎接挑战,永葆青春?是必须解决的现实课题。谏电人以超前的思维,在“同类可比、同行领先”的大道上,强化竞争意识,强化管理抓效益,降本增效做实事,取得了经营绩效的重大突破:2003年,全厂安全生产无事故,至年末连续安全运行记录达1017天;年发电设备利用小时达6854小时,…     

“三学两讲一做”振兴发展老厂

“三学两讲一做”振兴发展老厂中共清河发电厂委员会清河发电厂是建厂２６年的老电厂，八十年代装机容量居全国火电厂之首，成为东北电网的骄傲。但是随着时间的推移，许多新电厂相继投产，昔日“清老大”的优势已不复存在，加之动乱之年建厂的先天不足，多年积累的问题和...     

叩问“风电5”

8月16日，第四期风电特许权项目招标在北京开标。此前的三期，国家发改委已发标了135万千瓦风电项目，而本期招标有着与以往不同的特点：一是装机容量大，共推出3个风电场、70万千瓦容量项目，是容量最大的一期；二是参与企业多、规模大，包括国电集团龙源电力、华能新能源公司、中广核集团、神华集团等共26家企业参与投标；三是出现了风电投资商和设备商组成的联合体，显现出国家发改委“风电设备70％国产化率”的政策导向；四是投标上网电价的权重由2005年的40％降为30％，这是一项重要的调整。     

"火电航母"迎风破浪——大唐桂冠合山发电有限公司扭亏为盈纪实

2004年,广西合山发电有限公司“合山电厂改扩建两台33万千瓦亚临界燃煤机组工程”胜利实现“双投”目标。紧接着2005年,该企业完成了老厂改制,电厂、公司合二为一,就这样,广西目前总装机容量超过百万千瓦的“火电航母”——大唐桂冠合山发电有限公司(以下简称合山发电公司)应运     

以人为本 开创生产新局面

以人为本开创生产新局面哈尔滨热电厂哈尔滨热电厂是一座老厂，装机容量３０万千瓦，生产、生活设施的先天条件较差。特别是进入九十年代后，设备陈旧老化，油改煤过程中，使得基建、改造与发电生产同时进行，给安全文明生产造成了严重的不利影响。摆脱企业的被动局面，走...     

推进节能改造优化经济运行

由于历史原因，国电宝鸡第二发电有限公司（以下简称公司）除面临所有火力发电企业面临的共性难题外，还面临“三高一大”的特殊困难：财务费用高、煤价涨幅高、负债率高；由于老厂关停，职工就业压力大，经营形势更加严峻。面对困难和挑战，公司领导层在外拓市场，努力改善经营环境的同时，更新观念、调整思路，对内以设备节能改造为切入点，深化设备整治、优化经济运行、挖掘潜力、竭力降低消耗。     

吴润华：诠释“年轻”理念

走入2003年的通辽发电总厂，已没有了昔日的辉煌，取而代之的是“设备老化、机组容量不足、企业亏损严重”。这样的重担落在了新上任的38岁的厂长吴润华肩上。凭借十多年工作经历而积累的才智，吴润华带领职工经过一年多的较量，重新改写了老厂的历史：企业扭亏为赢，供电煤耗每千瓦时降低7克。2004年，一座老企业就这样被“年轻化”。     

思想政治工作——企业发展的助推器

“老厂变新厂，小厂变大厂”，田家庵发电厂主业装机容量超百万千瓦，多产经济成功跃上国际化发展平台，这个几代田电人的追求与夙愿如今已梦想成真，这也是田家庵发电厂不断加强思想政治工作，发挥强大的思想政治优势，营造出政通人和、共同作为的良好局面的成果。[编者按]     

节能降耗：科技与管理双轮驱动

山东百年电力发展股份有限公司（以下简称公司）现有5台机组，装机容量99万千瓦。作为一个具有20多年历史，单机容量较小、能耗水平较高的老厂，深入开展节能降耗工作，既是落实国家转方式、调结构的政策要求，也是提高经济效益、提升企业竞争力的现实需要。     

“一厂两制”发电企业的改组

“一厂两制”（含“一厂多制”）的状况及存在的问题　　目前，河南省电力公司直属的焦作电厂、郑州热电厂、洛阳热电厂、新乡火电厂、开封火电厂、安阳电厂等6个发电企业都存在着“一厂两制”问题。“一厂两制”是改革过程中出现的新情况、新问题。老厂管理体制是计划经济的产物，新厂是依据集资办电的相关规定而产生的，虽已进行公司化改组，但运作尚不规范，在一个企业中新旧体制交织，矛盾突出，关系不顺，问题很多，主要表现为：　　老厂无形资产被侵占。几十年来，电力企业的广大职工发挥其聪明才智积累创造的经验、技术、专利等为企…     

创无漏泄电厂，提高设备管理水平

创无漏泄电厂，提高设备管理水平牡丹江第二发电厂王学侠牡丹江第二发电厂（以下简称“牡二厂”）现装四台国产１０万千瓦和两台原苏联产２１万千瓦发电机组，总装机容量为８２万千瓦。自１９８１年第一台机组投入运行以来，已累计发电３００亿千瓦时。近年来，牡二厂开展...     

转换经营机制 确保主业稳步发展

我厂总装机容量1050兆瓦,现有职工2500余人。几年来,我们结合“双达标”活动,转换企业经营机制,提高了企业的“双效”,主业稳步发展。我们的具体做法是:一、转换内部经营机制,增强企业活力企业要增强活力,提高“双效”,关键是要转换企业内部经营机制。(一)改革检修体制开展“双达标”活动以来,我厂在设备整治与设备技改方面做了大量工作,但现行检修体制活力不足,一方面检修工作量不饱满,另一方面又有不少项目外包施工,劳动效率     

智者,事业无疆勇者,志存高远——记广西来宾电厂厂长、来宾电厂扩建分公司总经理石汉宾

2003年初冬,时任即将建成的北海电厂副总经理的石汉宾作出了他人生的又一重大决择:受聘于广西投资集团有限公司控股的方元电力股份有限公司,担任来宾电厂改扩建工程筹备工作负责人,全面负责来宾电厂2×300MW改扩建工程的筹备工作,开始了他人生又一次新的奋斗里程。来宾电厂改扩建工程是广西投资集团有限公司在国家对电力体制不断深化改革、能源政策宏观调整,电力市场竞争激烈,老厂2×125MW机组经营成本高居不下,连年出现重大亏损的严峻形势下,为了提升老厂技术品质,综合利用现有的技术力量和劳动力资源,减轻老厂人员负担,降低运营成本,增…     

浅谈发展电力工业的若干措施

一、电力工业面临的形势和问题改革开放以来，电力工业贯彻“政企分开、省为实体、联合电网、统一调度、集资办电”的方针和“因网、因地制宜”的原则，取得了突飞猛进的发展。在电力建设方面，全国装机容量和发电量实现了持续稳定的增长，特别是句＼五”期间，全国发电装机容量平均增长9．5％；投产机组7173万千瓦，平均每年装机1435万千瓦；1995年底全国装机容量达ZI722万千瓦，居世界第三位；年发电量达10069亿千瓦时，居世界第二位，年平均增长10．l％，比“七五”期间的平均增长速度8．6％，上升了l．5个百分点。在发展电力工业技术方…     

武钢结构优化的战略思考

一、在结构优化方面取得的成绩1．在消化引进“一米七”轧机系统基础上加快了工艺技术结构的优化第一，加快了老厂技术改造的步伐。武钢70年代引进了“一米七”轧机，在开始投产时期，由于具有70年代技术水平的“一米七”新厂同只有50年代水平的老厂在技术水平上整整基两个年代，管理上和技术上不适应的矛盾十分突出。针对这个问题，我们采取“管好新厂，以新促老，改造老厂，全面提高”的方针，一面努力消化引进技术，一面对老厂进行大规模技术改造，“六五”和“七五”期间，武钢用于工业性改造资金（包括折旧、大修费用和留利中的生产发…     

让提质增效落地有声

正中国华电集团公司河北分公司(简称公司)装机容量249.2万千瓦,燃煤机组最大单机容量33万千瓦,装机容量在华电集团二级单位中是"小兄弟",但公司连续两年创造了华电集团盈利前五名的良好业绩,其秘诀就是精准发力、以小博大,让提质增效落准、落细、落实。效益是"逼"出来的装机容量不大,却水、火、风、热、投资等各种"品类"齐全;企业数量不多,却老厂新厂、母公司分公司子公司各种管理模式并存,这样的企业特点,对公司的经营管理是一种挑战。     

抓管理要从班组抓起

抓管理要从班组抓起太原第二热电厂企协太原第二热电厂是一个１９５８年投产发电的老厂，经四期扩建装机容量达６５万千瓦，发展成大型热电厂。全厂现有职工２８７４人，有１７个职能科室，１２２个班组，其中生产班组１０７个，有着比较好的企业管理基础。１９９０年荣获...