论寿险公司的资产负债管理

一、寿险公司资产负债管理的必要性 大部分寿险产品保单期限比较长，具有储蓄性，保单契约确定一个内在的预定利率。保单契约通常还含有“嵌入条款”。“嵌入条款”给予保单持有人更多的选择权，如“抵押贷款条款”允许保单持有人就保单的现金价值向保险人申请贷款，“退保条款”允许保单持有人退保并要求保险人支付退保金。由于寿险产品具有上述特性，寿险公司的经营受利率的波动影响非常大。如在泡沫经济破灭后的日本，     

利率波动对寿险需求的影响分析

大多数寿险保单都具有储蓄或投资的特性,在金融市场上,人寿保险与银行存款等其它金融产品一样,成为重要的理财工具,利率波动不可避免地影响其需求。本文从分析利率与寿险价格的关系出发,结合我国实际情况,研究了利率波动对寿险需求的替代效应与价格效应,以及利率波动对消费者投保决定与保单维护的影响及对策。     

基于期权定价理论的投资连结保险退保行为研究

投资连结型保险产品遇到的大规模退保风险,会严重影响寿险公司资金运用的稳定性和流动性。文章认为,购买投资连结型保险产品的投保人具有较高的投资收益敏感性,投资收益较低时,投保人会选择退保来规避损失。通过分析投资连结保险的运行机制和产品特点,文章从保单中嵌含的退保期权出发来定量研究投保人的退保行为,在胥会平和王玉梅(2002)模型的基础上建立了退保期权的理论模型,并且求出其相应的解析解。随后通过数值模拟,分析了在保单持有期间该退保期权的价值变化的各种特征。     

非寿险投资型保险如何敲开百姓家门

<正> 非寿险投资型保险是财产保险公司面向个人消费者开发和经营的、具有保险保障和投资储蓄功能的新型保险产品。近日华安保险公司推出的"华安金龙收益联动型家庭财产保险"就是目前非寿险投资型保险中集保障、储蓄和投资三种功能于一体的较新的一款保险。此前,人保、太平洋、华泰等公司已实验性地推出了该类产品。     

哪些保险能坐享加息收益

2007年8月15日起,利息税调减为5%。一年期存款的税后利率已提高至3.1635%,相比寿险利率2.5%整整高出了0.6635%。这让不少投保长期寿险的市民产生"保费越缴越多,收益     

银行储蓄VS储蓄寿险:哪种收益率高?

目前,各保险公司都推出了许多新险种,其中包括一款兼具储蓄和保障功能的险种,俗称“储蓄寿险”。正因为具有储蓄的功能,因此许多人爱将储蓄保险与银行储蓄放在一起比较:有人算出储蓄的收益率高,有人则认为寿险更合算,众说纷纭,莫衷一是。从功能看,尽管储蓄寿险与银行储蓄在某种程度上非常相似,都是将款项积累至某个期限后提取,但事实上,两者差别不小,不能光从“投资收益率”单方面衡量。     

我国寿险保单质押的法律建构

寿险保单质押作为一种新型的融资方式,涉及投保人、被保险人、保险受益人、保险公司及其他金融机构的利益,法律关系较为复杂,操作过程中存在法律适用依据模糊、质押标的不确定、质押当事人界定及其权利义务的划分不明确等法律问题有待理顺。我国应在《保险法》中将寿险保单质押面临的法律争议问题加以明确规定,同时对此项业务面临的风险采取有效的防范措施。     

寿险行业该改一改了

寿险增长乏力,加之今年千亿给付洪峰来袭,国内寿险业正面临较大的危机,该来一场暴风骤雨般的大变革了。到香港去买保险,成为许多内地人的选择。根据香港保险业监理处最新发布的数据,2012年内地投保人新造保单保费99亿港元,占个人业务总新造保单保费的12.8%,而2008年这一比例仅为?5.4%。与此形成鲜明对比的是惨淡的内地保险业,2012年寿险业务保费收入8908亿元,同比仅增长2.4%,     

寿险合同持续期的实证研究:一个契约的视角

本文将寿险合同持续期,作为研究的对象。以契约经济学的方法,分析保险合同,将影响持续期的因素分为:投保人特点、保险人行为以及契约外部环境。运用来自山东某人寿保险公司的保单数据,研究了各类因素对持续期的影响。极大似然估计的结果显示,三类因素对寿险合同持续期都有显著影响。其中,服务质量、职业风险以及定期存款利率对契约持续的影响最大。另外,收入、年龄、同业竞争,也对持续期有显著影响。     

光大永明人寿诠释新竞争--访总裁兼首席执行官陈德仁

光大永明是加拿大永明金融和中国光大集团的合资寿险公司,2002年4月22日取得在天津的营业执照,4月26日,销售出第一张保单.     

我国寿险营销的问题和创新

寿险营销是指以保险为商品,以市场为中心,以满足被保险人需要为目的,实现寿险公司经营目标的一系列活动。具体地讲,寿险市场营销包括寿险市场的需求调查和预测、营销环境的分析、寿险险种的开发与设计、寿险产品的促销策略以及售后服务等系列活动。寿险营销具有以下特点:寿险营销并不等于寿险推销;寿险营销特别注重推销;寿险营销更适应于非价格竞争原则。目前,我国寿险营销采用营销人员拓展业务的代理营销体制,是国际上寿险公司的常用做法,1992年以来,我国保险公司都开始引用这种营销体制,个人寿险营销体制的引进拓展了我国寿险市场、壮大了…     

存入绿色希望取出金色深情--邮政储蓄

邮政储蓄是经中国人民银行批准,按《邮政法》规定办理的一项金融业务,邮政机构办理储蓄业务实行存款自愿、取款自由、存款有息,为储户保密的原则,依法保护储户的合法权益,按照国家统一规定的利率向储户支付利息。邮政储蓄的业务品种有活期储蓄、整存整取定期储蓄、零存整取定期储蓄,存本取息定期储蓄,定活两便储蓄等。经过多年的发展,邮政储蓄已实现全国30个省、市、区范围的近万个邮政网点实行联网,储户可持邮政储蓄活期存折或绿卡在全国联网网点办理异地存取、查询、挂失、变更密码等业务。     

基于投资视角的我国寿险需求实证研究

寿险的微观功能可以分为风险保障和投资收益两大方面,传统的寿险需求实证研究视角多局限于支付能力和风险保障,对投资功能少有涉及。本文在研究角度上,着力强调用投资视角理解寿险需求。通过对1997-2005各年各省市个人寿险保费收入面板数据的实证分析发现：中国个人寿险需求的主要驱动因素是投资动机和寻求养老保障的储蓄动机,而寻求死亡保障的动机不足;其他金融资产收益率变动对个人寿险的影响以替代效应为主。另外,我们还对全国1999-2007年各月寿险需求进行了实证研究,创造性地采用面板数据方法研究月度保费收入数据。结果表明：保费收入相邻各月的连续性较差,而年度联系较强;股票指数的变化趋势对保费收入造成显著的负向影响,而通货膨l胀对寿险业务发展的正面作用也不容忽视。     

特色营销试水重庆 中美大都会再谋西扩

中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司成立至今半年有余，以“需求导向分析”和“差异战略”为代表的独特的营销体系已正式运作，其保单业绩也颇为不俗，中美大都会人寿称，对于立足中国寿险市场充满信心。     

银行与保险合业经营的趋势分析

1．发达国家银保合业经营的现状。近十年来，西方国家中银保融通有了相当大的发展，银行业广泛涉足保险业市场并取得了很大豹成功。据统计，1999年法国新增存险保单的63％是通过银行及其分支机构销售的。同时，保险公司也涉足银行业务，在英国就有17家银行为保险公司所拥行，法国有9家保险公司拥有12家银行。1998年西方主要国家通过银行销售的寿险保单收入的比重，法国为60％，英国为21％，德国为15％，意大利为16％，在美国资产超过100亿美元的银行中，这一比例为60％。可见发达国家银保合业经营的程度是比较高的。     

论促进人寿保险营销业务的发展

个人寿险营销业务是对团体寿险直销业务而言的。是一种由寿险公司聘用的个人代理人（以下称营销员）向投保人做面对面的宣传，销售营销险种，并向寿险公司收取代理手续费（佣金）的一种经营方式，是寿险经营体制改革的产物。营销业务具有以下几个特点：一是终身性保险。投保人为被保险人投保后，被保险人将终身享有寿险保障直至身放为止，对竞争保户，占领寿险市场具有较大作用。二是兼有保险和储蓄两重作用，被保险人既享有保险的保障，又得到储蓄的利益，还有利差返还的保值作用，具有较强的投资性，是人们日常生活较好的必需消费品。三是…     

基于分数年龄α—power假设的寿险精算现值

在对分数年龄死亡概率假设的α-power估计方法进行介绍的基础之上,对两类分数年龄投保寿险产品的精算现值进行研究,得到了其精算现值的表达形式,同时利用我国2005年颁布的中国人寿保险业经验生命表（2000—2003）非养老金业务表（男）得到了相应精算数值结果,并与UDD假设的相应结果进行对比分析。研究表明：应用α-power估计方法将极大提高分数年龄投保寿险产品精算现值计算的精确度。     

浅议我国寿险资金运用

一、寿险资金运用的必要性日本寿险公司从1997～2001年间有7家保险公司破产,日本寿险公司破产的重要原因之一是在经济泡沫时期出售了大量的高利率产品,当经济泡沫破灭,出现通货紧缩的时候,保险资金的投资收益率持续下降,造成严重的利差损,导致偿付能力不足。中国寿险业面临着类似的问题,保单的预定利率高于市场利率,投资收益率不理想,经营费用居高不下,监管力度不够等等。但是由于中国寿险业处于高速发展阶段,新增加的保费收入源源不断的入帐,而且还没有进入给付高峰期,经营风险的压力不是很大。然而,一旦进入经营稳定发展时期而给付高峰期…     

解读香港寿险

香港总人口680万,专门从事寿险业的保险公司有64个,寿险营销员有2.8万人。在平均每200人有一个寿险代理人的社会环境里,香港各家寿险公司经营情况都比较好。究其原因,除了完全意义上的自由市场经济这种大环境影响外,在经营上还有其自身的特点。     

论我国寿险企业营销制度的创新

未来公司真正的核心竞争能力，是驾驭不断变化的世界、塑造真正具有保险企业家创新精神的职业寿险经理人团队，以制度创新为先导，以人才培育为基础，超越并导航竞争。自美国友邦保险公司1992年将寿险营销机制引入中国大陆以来，近20年间，保险行业以前所未有的迅猛态势突飞猛进，全国寿险从业人员百万有余，新契约保费以每年数以百亿元的规模成长，市场力与经营力交相辉映，上演着一幕幕营销发展的激情大片，态势喜人。快速的发展带来的问题是从业人员良莠不齐，行业信誉地位渐趋下降．人员规模的成长与整体素质的提升没有同步发展，各家公司在抢占了大量保单的同时并未拥有真正忠诚的客户群体，队伍销售人员脱落率居高不下，离职者牢骚抱怨，在职的也信心不足，缺乏安全感。现状与未来迫使各家寿险公司的决策者深入思考以下三个问题：制约我国寿险业持续发展的瓶颈问题究竞是什么？企业是否应该开展营销制度的创新？企业应该建立怎样的营销机制？