中国制造业并购目标的财务特征及预测

并购目标的选择关系到并购事件的成败,制造业是中国经济的重要组成部分,也是并购发生最频繁的行业,识别制造业目标公司的财务特征并对其进行预测具有很大的理论及现实意义。以2013年中国A股市场制造业并购目标为研究对象,选取代表企业各方面能力的20个财务变量,通过单因素方差分析将其与股本规模类似的制造业非目标公司和非制造业并购目标进行比较,实证分析结果表明制造业目标公司具有负债水平高、收益水平低、每股获利能力强、现金短缺、股权集中度低等特点。另外,制造业目标公司和非制造业目标公司在财务特征上不存在显著差异。采用多重共线性诊断并构建Logit回归模型以预测制造业并购目标,模型总体准确率为70.4%,表明对制造业并购目标进行预测在很大程度上是可行的。     

焦作市可持续发展指标体系构建及综合评价

焦作市是一个因煤而兴的资源型工业城市，资源型工业企业增加值占全市工业增加值的比重曾一度在80％以上，经济发展主要依赖于矿产资源（煤炭，耐火粘土，硫铁矿，石灰石等）的开发，而矿产资源的开发又导致了资源的枯竭及环境污染的加重，但是随着煤炭资源的枯竭，失业严重，城市设施落后，环境污染严重等各种社会矛盾和问题大量暴露，经济发展一度停滞不前。     

资源型城市可持续发展评价指标体系构建研究

资源型城市在我国国民经济与社会发展中具有重要地位和作用。从我国经济格局和区域发展看。西部将成为我国21世纪能源和矿产原材料资源的重要开发区域。西部地区在国家三线建设工程推动下形成了一大批资源开发型城市,并曾对我国西部地区经济发展和工业化进程起过重要作用。     

煤炭工业可持续发展评价指标体系构架

一、煤炭工业可持续发展评价的含义通过对煤炭工业可持续发展指标的测度和计算,从而对煤炭工业可持续发展程度进行界定,即为煤炭工业可持续发展评价。煤炭工业可持续发展评价的目的在于通过从煤炭工业的总体上（宏观上）对煤炭工业可持续发展系统工程输出目标的认识与估...     

“双碳”目标下电网评价诊断指标体系构建

面对国际形势变动、新冠肺炎疫情冲击、电力市场化改革深入推进的严峻外部经营形势,国家电网有限公司提出一业为主、四翼齐飞、全要素发力的总体布局,奋力推进精益管理,持续践行提质增效。在此背景下,电网企业对于项目的经济效益愈发重视,需要探寻合理的项目投资效益评价模式及管理方法,助力实现精准投资。     

构建新常态下中国针织可持续发展

对于经济环境的新变化,“新常态”已经成为目前行业发展的一个主旋律。近日,在广州番禺举行的中国针织工业协会第五届第五次理事会和中国针织工业协会经编分会年会上,构建“新常态”下的中国针织可持续发展作为重要的议题引发与会嘉宾、企业代表、专家、学者的精彩交流和智慧的碰撞。     

我国煤矿装备制造业发展趋势预测及分析

煤炭工业竞争力和生产力水平的高低,很大程度上取决于煤炭机械制造业提供技术装备的水平。近年来．我国重大煤矿装备水平明硅提高．自主创新能力显著增强．“走出去、引进来”战略有所突破,     

中国钢铁企业并购流程与目标企业选择指标体系研究

在分析中国钢铁企业并购特点的基础上,基于钢铁产业的特征,设计了钢铁企业战略型并购的决策流程和并购目标企业选择的指标体系。     

装备制造业原始创新能力评价指标体系研究

装备制造业原始创新能力是国家综合竞争力的重要标志.建立装备制造业原始创新能力评价指标体系是装备制造业原始创新研究的重要内容.科学分析与阐释了装备制造业原始创新能力的基本内涵,探讨了装备制造业原始创新能力评价指标体系的设计原则,以定性与定量相结合的方式,从创新基础、科技投入、环境支撑、产出效益、持续创新等方面建立了装备制造业原始创新能力评价指标体系.     

煤炭采选业可持续发展评价指标体系研究

一、评价指标体系功能与构建的基本原则 衡量煤炭采选业可持续发展的指标体系是对煤炭采选业发展状态及水平进行综合评价与研究的依据和标准,具有丰富的系统内涵,其设置必然依照科学的方法论.     

矿区可持续发展预警机制构建及方法

国内外有关矿区预警的研究方兴未艾,国内外专家、学者关于矿区预警机制的涵义、价值观、地位、作用以及生态文明建设等重要领域开展了卓有成效的研究,并取得了重要的研究成果。但关于矿区生态预警的研究至今尚未形成成熟、系统的理论和方法,矿业的特殊战略地位及当前生态文明研究的重要性,决定了这一领域的理论和方法,具有明显的理论价值和实践意义,并具有相当的研究价值和潜力。鉴于此,本文对预警理论也提出了相关的理论视角,以期丰富该理论的深度。     

中国绿色增长评价指标体系的构建与实证研究

本文在解析绿色增长内涵的基础上,以经济生产全过程绿色化为核心,从自然资源基础投入、 增长过程绿色化、经济和社会产出3个方面构建绿色增长评价框架体系,运用相关--模糊 粗糙集方法对初选指标进行定量筛选,最终确定了评价绿色增长的15个指标。运用熵权法对 指标赋权并对中国2000～2012年间的绿色增长水平进行评价,实证结果表明：中国2000～20 12年间的绿色增长水平整体呈上升趋势,2012年中国绿色增长水平得分最高,2000年得分最 低,且自2006年后绿色增长水平显著提高;经济与社会发展程度和政府规制是加快发展绿色 增长水平的关键因素。该指标体系可用于监测并指导我国绿色增长进展。     

可持续发展评价指标体系研究现状与展望

比较了国内外有较大影响的可持续发展评价指标体系的研究方法、基本框架和指标的构成,分析了各指标体系存在的主要问题,在此基础上从指标设置、评价目的、信息统计、体系建设和评价形态5个方面探讨了可持续发展评价指标体系的研究方向。     

论通货膨胀目标制在中国的构建

通货膨胀目标制作为一种货币政策框架,自1990年新西兰率先实行以来,取得了令人瞩目的成就。文章在回顾前人研究的基础上,结合我国经济发展现状和特点,探讨了通货膨胀目标制在中国实施的可行性、必要性和构建思路等,认为在当前流动性过剩、货币政策可靠性变差的条件下,加强货币政策各层面的透明度建设,强化央行责任,积极推动中国货币政策调控模式向通货膨胀目标制转变是一种可能的理性最优选择。     

中国医药制造业产业结构及经济效益研究

作为关系人类健康的生命产业,医药产业的发展不仅关乎国民经济的发展,还与人民健康和社会稳定息息相关。进入本世纪以后,我国医药制造业发展迅猛,2002—2008年间,产业总产值从1781．37亿元上升到7874．98亿元,增幅达342％;行业利润从136．58亿元上升到792．9亿元,增幅达480％。     

构建战略绩效管理指标体系

近年来,电力企业得到了长足的发展,随着我国市场化经济体制的逐步完善,电力企业对管理水平和企业文化建设的要求都有了大幅提高.但由于历史原因,我国电力企业还保留有计划经济的影子,导致企业内部驱动薄弱,应对外部竞争压力的能力较差.企业为了谋求更好的发展,需要不断明晰企业战略,制定战略规划,并使战略能够有效落地,因此,建立以战略为导向的绩效管理体系成为必然.     

构建管理岗位量化指标体系

目前，员工绩效管理在传递企业战略、提高管理效率、提高员工能力方面的意义越来越凸显，但由于传统的定性绩效管理缺乏量化的依据，不能实现明确的战略目标牵引，且考核结果容易引起争议，往往使绩效管理流于形式。为此，福建省电力有限公司不断完善全员绩效管理，构建促进战略传导和能效提升的岗位量化指标体系。下面以管理人员为例，说明如何构建岗位量化指标体系。     

构建营销关键绩效指标体系

建立和运用一系列相互联系、相互制约的营销关键绩效指标体系,是全面、客观地反映营销工作绩效,实现从相对粗放的定性分析营销管理向精细的定量控制营销管理转变的高效工具。指标作用营销指标是衡量营销工作绩效标准标尺,在规范化和标准化的基础上,可对比和可感知营销指标的下达、执行、考核就是指标的压力传递和管理效率提升的过程。通过营销关键绩效指标的确定、赋值、统计、分     

现金流量评价指标体系的构建

目前以权责发生制为原则并以利润为中心建立的企业经济效益评价指标体系不够完善,应当建立一个全新的现金流量评价指标体系,用以监控和防止企业由于现金流量不足引发的各种财务危机。