我国企业履行社会责任的现状及对策研究

近年来企业社会责任越来越引起全社会的广泛关注，一致认为企业应该承担社会责任。本文认为，虽然不少企业意识到了社会责任的重要性并开始积极履行社会责任，但社会责任缺失仍是当前我国企业社会责任的主要特征，因此推进我国企业社会责任建设需要企业、政府、消费者、社会组织的共同努力。     

企业社会责任：理论述评与思考

近年来一些企业因盲目追求利润而忽视了其应肩负的社会责任，出现了不少严重侵害消费者及员工权益的事件。因此，企业社会责任受到了社会各界的广泛关注。本文通过对国内外学者关于企业社会责任理论文献的回顾，对企业社会责任的涵义，企业承担社会责任等进行了评述。在此基础上提出了企业社会责任的双重属性以及承担社会责任的必要性，并试图构建企业社会责任与企业绩效的动态均衡模型。     

从成本——收益分析看企业履行社会责任的有效方式

从成本收益分析看，企业社会责任的落实，需要一个成熟的市场和利益相关者的支持。企业社会责任在某种程度上具有公共产品的性质，使企业陷入履行社会责任的囚徒困境，对不符合社会责任规范的企业行为所进行的政府管制，其作用受到很大的限制。通过培养企业自愿履行社会责任的机制，使企业履行社会责任的收益私有化，建立企业履行社会责任的有效模式。     

论企业社会责任与企业文化之关系

企业作为社会经济的命脉，为我国的社会繁荣进步做出了突出的贡献。但与此同时，企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任不仅仅只是社会压力和法律约束的产物，更应该成为企业的自律行为。企业文化是企业社会责任建设不可或缺的依托和载体，是建立企业社会责任的重要途径和保证。因此，理清企业社会责任与企业文化的关系对于企业更好的自觉履行社会责任发挥着重要的作用。     

企业社会责任对企业可持续发展的影响研究

随着我国经济增长方式的转型以及价值观体系的不断强化，企业社会责任成为国家和民众关心的重点。企业履行社会责任的程度直接影响着企业的经营口碑和社会影响力。忽视甚至逃避履行社会责任的企业将会给企业的社会形象造成极大恶劣影响，而主动履行社会责任的企业从长远来看将会促进企业的可持续发展。梳理了关于企业社会责任的相关理论概念及内涵，阐释了企业履行社会责任的主要依据，论述了企业履行社会责任对于企业可持续发展能够发挥的重要作用，以此警醒各类企业主动履行社会责任，促进企业可持续发展。研究具有较强的实践意义，并且符合当前企业管理趋势。     

企业履行社会责任与企业价值的关系探析

基于利益相关者角度来研究企业社会责任与企业价值的关系，得出的结论是：从总体来看，企业积极履行社会责任有助于企业价值的提升。企业对股东、债权人、员工、供应商和公众承担的社会责任越多，越容易产生良好的社会回应，从而更有利于提升企业价值。企业应该正确树立承担社会责任意识，主动履行对企业利益相关者的责任，并将承担社会责任作为一项企业战略任务，嵌入到公司治理中。政府和相关部门通过制定法律法规来监管企业履行社会责任的情况，使企业能真正落实承担社会责任这项义务。只有这样，企业才能履行好社会责任，也才能提高企业价值，使企业获得可持续发展。     

企业社会责任审计问题探讨

随着经济的发展，企业对社会生活的影响日益深入，担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期望和要求。随着企业利益相关者对企业履行社会责任情况信息披露的要求日益提升，企业社会责任审计活动也越来越得到理论界和实务界的重视。基于此，本文从企业社会责任审计目标出发，阐述了企业社会责任审计的现状并对存在的问题进行分析，提出我国推行企业社会责任审计的对策。     

基于新经济增长理论的企业社会责任与企业利润关系研究

企业社会责任与利润之间的关系决定了企业是否具有履行社会责任的动力，目前由于对于企业履行社会责任与企业利润之间实证研究结果各异。文章对企业内部做存在两个生产部门的划分，即最终产品生产部门和负责社会责任投入部门。在此基础上通过模型推导，得出了企业社会责任投入与企业利润之间呈倒U型关系的结论，即：一开始，随着企业社会责任投入的增加，企业利润会得到增加，但是当企业达到利润最大化时，再增加企业社会责任投入，企业的利润将会随之减少。     

从恒天然事件论我国企业社会责任会计的发展与应用

随着环境污染、产品质量等社会问题的频繁发生，经济的发展和人民的生活质量严重受到影响。因此，企业的社会责任问题越来越受各方关注，发展社会责任会计，全面推行企业社会责任的呼声日益高涨。我国对企业社会责任会计的研究起步较晚，且基础薄弱，急需大力开展企业社会责任会计的理论研究和实践。鉴于此。文章通过对企业社会责任会计的研究与应用情况的了解，分析促进社会责任会计发展的必要性，并以中国平安为例，分析企业社会责任会计的实际应用情况，最后提出一些建议。     

关于构建烟草企业社会责任报告制度的思考

企业社会责任建设是当下被各界关注的热门话题，通过社会各界的共同努力，中国企业不断提高对社会责任的认识，优秀的企业社会责任案例不断涌现，企业社会责任报告的发布数量也在逐年增加，更多企业积极地披露各类社会责任信息，企业与公众在这方面的沟通呈现出一些新的态势。作为特殊行业的烟草企业，其承担的社会责任亦倍受关注，本文通过深入分析构建烟草企业社会责任报告制度的背景、现状及重要意义，就构建烟草企业社会责任报告制度浅谈几点思考。     

经济法视角下加强企业社会责任的路径

企业社会责任构成了企业必须承担的重要责任义务，企业只有做到全面履行自身的社会责任，才能展现出企业对于社会发展及改善民生的保障意义。在经济法视角下，企业社会责任应当纳入法律监督与保障的范畴，旨在运用经济法的监管约束手段来督促企业经营主体，深入履行企业的各项基本义务与职责。因此，本文探讨了企业社会责任在经济法视角下的落实过程的缺陷，结合企业履行社会责任的经济法分析来探求完善路径。     

我国企业社会责任披露的问题分析

随着经济的不断发展，社会对企业的要求也越来越高，企业社会责任履行情况已成为社会公众衡量企业好坏的标准之一，利益相关者对企业社会责任的披露情况也越来越被关注。文章通过对我国企业社会责任披露情况的分析，指出我国企业社会责任披露中存在的问题，并对完善社会责任披露提出相关建议。     

企业社会责任需求信息不完全性问题分析

通过问卷调查研究发现，现实经济活动中，社会责任需求信息是极度不完全的，消费者的社会责任需求信息的高度不确定性影响了企业社会责任供给的成本投入决策，这是导致中国企业社会责任整体上处于旁观阶段的根本原因。为了促进企业积极履行社会责任，需要将消费者对社会责任的偏好及其购买力转化的确定性传达给企业，这样才有利于发挥市场机制在提高社会责任水平方面的调节作用。     

基于财务指标的企业社会责任评价探讨

一、企业社会责任评价的内容 关于企业社会责任评价的内容有着不同的看法，笔者以前人的研究为基础对企业社会责任评价的内容重新进行了归纳和概括，认为企业社会责任评价应包括四项内容，即经济责任、法律责任、资源环境责任和伦理责任。     

企业文化与企业社会责任的关系研究——基于案例研究方法

随着社会对企业社会责任的关注不断增加，企业文化与企业社会责任的关系越来越受到学者的关注。本文通过案例研究方法分析了企业文化的两种类型——宗族型和灵活型对企业社会责任四个维度的影响。研究得出，宗族型企业文化对企业社会责任的各维度均存在正相关关系，而灵活型企业文化对企业社会责任的三个维度存在正相关关系，但对企业对债权人、股东和管理者责任的维度不存在正相关关系。本文研究对如何塑造企业文化从而更好地履行企业社会责任具有一定的实践启示。     

企业社会责任会计信息披露指标体系

企业社会责任会计信息披露指标分析体系是将企业的社会责任以会计因素进行确认和计量，以系统、全面反映企业的社会责任贡献大小和收益的信息系统。依据社会责任的划分可分为对股东及企业相关利益者的社会责任指标、对职工的社会责任指标、对环境的社会责任指标、对消费者和客户社会责任指标、对社区和公益性捐赠的社会责任指标和对国家的社会责任指标分析体系。对企业社会责任会计信息披露指标体系的研究是在社会责任会计从为什么向怎么样的逻辑演进，是为建立和完善我国企业社会责任会计作准备。     

浅议企业社会责任

公司的社会责任，是从英文Corporate Social Responsibility翻译而来，也有许多学者把它翻译成企业社会责任，本文对企业社会责任和公司社会责任不加区分。我国自改革开放进行社会主义市场经济建设迄今，学者对企业社会责任的研究也逐渐丰富、完善。2008年的三鹿奶粉事件使得学者、立法者及社会公众对企业社会责任的期待更多。     

无锡市上市公司企业社会责任评价与现状分析

随着中国经济在全球的影响不断扩大，企业社会责任也越来越受到重视。基于此，选取苏南经济发展模式的代表城市——无锡市的34家上市公司为样本，进行企业社会责任的研究。通过构建企业社会责任评价体系，得出无锡市34家上市公司企业社会责任排名，并结合因子分析和对比分析的方法，分析无锡市上市公司的企业社会责任发展状况，以期为无锡市乃至全国企业社会责任的发展提供参考。     

冲突与协合：从企业投资决策看其社会责任的履行

金融危机再一次警示人们：企业应当采取可持续发展战略，着眼于企业社会责任范围的拓展，其中不但包括对股东的经济责任，还包括对企业其他利益相关者的社会责任。但是，传统上作为盈利性组织的企业与社会责任（包括社会、生态、环境等责任）履行之间存在一定的矛盾和冲突。而在社会、经济和生态环境多重考虑背景下，如何实现企业投资决策与企业社会责任履行的协合具有重要的现实意义     

具有社会责任的人力资源管理新思维

未来人力资源管理应与企业社会责任进行有效整合，从一个全新的视角构建具有社会责任的人力资源管理。以企业社会责任的要求推进企业人力资源管理的创新，以人力资源管理理念的革新和实践促进企业社会责任的履行，两者相辅相成，共同推动企业的可持续发展。融入企业社会责任的元素，将人力资源管理提升到一个新的高度，必将成为未来人力资源管理发...