人性化管理理论在基层医院护理管理中的应用

本文首先概述了人性化管理,其次分析了护理管理者对护理人员实施人性化管理的必要性,同时,就人性化管理在护理管理中的应用进行了深入的探讨。     

人性化护理管理在临床护理工作中的应用

目的探讨不同护理模式下患者对护理工作满意度以及护患纠纷发生率。方法 2009至2010年组患者实施常规临床护理措施,并执行传统护士管理制度;2011年组与2012年组患者在实施上述常规护理措施基础上,给予人性化护理管理模式,观察并记录两组患者对护理效果满意度、护患纠纷发生情况以及护理人员对本职工作满意度评分,给予统计学分析,得出结论。结果 2011至2012年期间,由于我院实施人性化护理管理措施,相较于2009~2010年护患纠纷发生率显著减少,而患者对护理工作满意度评分以及护理人员对本职工作满意度评分情况则显著上升,P<0.05,对比结果具有统计学意义。结论实施人性化护理管理模式可有效提高患者临床护理效果,改善患者对护理工作满意度以及护理人员对自身工作满意度,显著降低护患纠纷发生率,促使护理人员与患者和谐相处,值得临床推广应用。     

人性化护理在功能性子宫出血患者中的应用效果

目的探讨人性化护理在功能性子宫出血患者护理中的应用效果。方法选取我院2010年1月至2014年1月收治的128例功能性子宫出血患者进行分析,随机将其分为两组,观察组患者采用人性化护理,对照组患者采用常规护理。观察两组患者的临床护理效果以及患者满意度。结果观察组患者临床症状消失时间和贫血发生率均明显优于对照组(P<0.05);观察组患者护理满意度明显高于对照组(P<0.05);且观察组患者护理后其焦虑、抑郁、疼痛指数均明显低于对照组(均P<0.05)。结论采用人性化护理对功能性子宫出血患者进行护理,能有效改善患者的临床症状,同时可提高患者的满意度。     

人性化护理在透析科护理中的应用价值

目的探讨人性化护理在透析科护理中的应用价值。方法以我院透析科护理人员16名和实施人性化护理的透析患者150例为研究对象,并随机抽取人性化护理实施前的150例患者进行对照。结果人性化护理实施后患者满意度为98.0%,人性化护理实施前患者满意度为77.3%,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论对患者实施人性化护理可有效提高其满意度,减少护理人员差错事故的发生,促进患者早日康复。     

人性化管理在护理工作中的应用

随着医学的发展和患者对服务质量要求的不断提高,护理管理工作面临着许多压力与挑战。推行人性化管理,为护理人员营造良好的学习、工作环境,充分发挥护理人员的聪明才智和潜力,强化服务流程管理,提高管理效率和护理质量,是当前医院管理者值得探讨的问题。我院在适应医疗体制改革的政策下,为追求更高的社会效益和经济效益,     

加强人性化管理理念，提高护理管理技巧

随着医疗水平的不断进步和人文关怀观念的日益深入,护士长作为护士的管理者,应该将护士的自觉性和工作热情在最大程度上激发出来,同时将护士工作的潜力和动力都充分挖掘出来。本文结合笔者的工作经验,从重视护士的在职教育培训;通过使用幻灯片、图表形式对不良事件进行分类汇总;规范护理行为;采取因人而异的管理策略;要善于发掘护士自身优势等方面就如何加强人性化管理理念,提高护理管理技巧进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

加强人性化管理理念,提高护理管理技巧

护士长的主要工作就是将护士的工作自觉性和热情最大限度地进行激发,将其工作的潜力和动力充分挖掘,通过积极调动工作积极性提高护理质量。对于护士长而言,加强人性化管理理念,提高护理管理技巧就显得尤为重要。本文就如何通过加强人性化管理理念来提高护理管理技巧进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

人性化护理干预在血液透析中的应用

由于现代医学模式的转变,医疗市场的激烈竞争,人性化护理在医护工作中所占的比例越来越大.目前的护理工作更加注重细节,即人性化护理.人性化护理服务是以尊重患者的生命价值、人格以及尊重个人隐私为核心,是一种创新、个体化、整体性、有效地护理模式,其目的是为患者营造一个舒适的就医环境,使患者在就医的全过程中感到方便、舒适和满意的一种护理方法.     

人性化护理在手术室中的应用

目的分析人性化护理在手术室中的应用效果。方法随机选取我院2012年1月~2013年1月收治的46例手术患者,随机分为观察组23例和对照组23例,对照组实施常规护理,观察组在其基础上实施人性化护理。结果观察组患者的焦虑、抑郁程度明显低于对照组,两组患者并发症发生率分别为0.0%、13.0%,护理满意率分别为91.3%、78.3%,两组对比有明显差异(P<0.05)。结论对手术患者进行人性化护理干预,可有效提高护理满意率,防止并发症的发生。     

人性化管理在临床护理管理中的作用

在护理管理中,护理管理者应合理应用人性化管理,以充分发挥护士的积极性和主动性,坚持营造一种良好的工作环境,增加护理团队的凝聚力,在提高管理者自身素质的前提下,提高护士的整体素质,促进医院护理质量的全面化。笔者根据临床工作经验,首先分析了人性化管理在临床护理管理中实行的必要性,其次针对如何在临床护理管理中正确的实施人性化管理展开论述,并做出总结性的分析,为今后更好的做好护理管理工作提供了坚实的基础。     

浅谈实施人性化护理工作中的体会

随着现代医疗理论和技术的进步,社会经济的发展,生活水平的提高,原有的护理模式已不能适应现在的临床工作.患者对医疗的需求不再满足于单纯的治疗机体疾病,还希望在获得治疗性护理的同时享受人性化、个体化的护理服务[1].现代医疗护理模式已成为融临床护理、心理护理与人文护理于一体.为适应患者因年龄、性别、性格特征、家庭环境、教育背景、疾病严重程度的不同,而对护理需求的差异,护理工作必须给予患者个性化的关怀和照顾,要求护理人员在工作中不但要完成单一的治疗性护理,还要注重以患者为本的护理理念.     

妇产科护理中的风险分析控制及人性化管理

随着我国经济的发展,医疗卫生事业的不断进步,其水平进一步得到提高,人民的生活保障得到巩固。同时人们对于医疗护理工作的要求也越来越高。妇产科作为重要的特殊医疗卫生体系的组成,决定着妇女儿童的生命安全。但现今妇产科隐藏着众多的风险,一旦发生事故不仅会造成医院名誉的受损,更加严重的是会危及到患者生命安全,带给家庭诸多的不幸。因此,有必要提高医护人员的业务水平,增强服务意识避免危险的发生。     

人性化护理模式在产科护理中的应用效果

目的探讨人性化护理模式在产科护理中的应用效果。方法收集2011年9月至2013年8月我院收治的80例产科患者资料,随机将患者分成观察组与对照组,对照组患者采取常规护理,观察组患者在对照组基础上实施人性化护理,比较两组患者的护理满意度。结果对照组患者总满意度为80.0%,观察组患者总满意度为95.0%,观察组患者护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论人性化护理应用在产科护理中具有明显的临床效果。     

人性化护理在手术室手术患者中的应用价值

目的探讨人性化护理在手术室中的应用效果。方法选取2012年3月至2013年4月在我院手术室进行手术的患者1 445例,对其进行人性化护理,观察护理结果。结果本组1 445例在我院手术室进行手术的患者有1 000例(69.2%)对护理评价为满意,420例(29.1%)为较满意,25例(1.7%)为不满意,满意率为98.3%。结论人性化护理需要手术室的医护人员加强护患沟通,不断更新护理观念,正确认识自己,对自身能力进行客观评价,增强服务意识,将知识面进一步拓展,提高护理质量。     

人性化护理在手术室护理中的应用及效果分析

手术室护理是指在围手术期为减少患者紧张、焦虑、恐惧等不良心理以及生理功能紊乱对疾病治疗造成的不良影响,而采取的一种综合护理措施[1]。医学模式的改变和社会的发展促使人们对健康、保健、护理等各方面的要求越来越高,人性化护理更注重以患者为中心,更贴切患者的生命保障和需求,在手术室护理中逐渐广泛开展。     

浅析人性化护理在新生儿监护病房的应用

目的探讨人性化护理在新生儿监护病房的临床应用。方法对入院患儿实施人性化护理模式下指导的相应护理措施。结果患病新生儿得到专业护理人员的关爱与治疗,但需要合理利用护理人力资源,提高护士的整体素质。结论在新生儿监护病房中应开展人性化护理,以促进新生儿疾病康复。     

产妇人性化护理的实践应用分析

目的 分析产妇人性化护理的实践应用效果.方法 选取2012年3月至2013年1月收治的120例产妇临床护理状况进行分析,将其随机分为对照组和实验组各60例,对照组采用常规护理,实验组采用人性化护理,对两组临床状况进行对比分析.结果 实验组产妇护理质量明显高于对照组,且实验组产妇及家属的护理满意度高于对照组,P＜0.05,差异有统计学意义.结论 产妇人性化护理能够改善护理质量,从产妇心理以及生理上入手,以人为本,提高患者满意度,保证患者的生命安全.     

人性化服务在呼吸内科护理工作中的应用价值

目的通过对呼吸内科患者提供人性化服务,观察应用人性化服务后患者对护理服务的满意程度、心理改善情况。方法将200例呼吸内科住院的患者随机分为常规护理组和特别护理组各100例,其中常规护理组采用一般护理,而特别护理组采用人性化护理,经过护理后分别观察两组护理服务的满意程度、心理变化。结果经过护理后,两组患者对护理服务的满意程度、心理指标上均有差异,且差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论对患者提供人性化护理服务有助于患者机体的恢复,提高患者对护理服务的满意程度,同时患者的心理状态也有明显的改善。     

电力企业人力资源管理中人性化管理应用

电力企业的快速发展给电力企业进行人力资源管理提出了更高的要求,人力资源管理作为电力企业进行现代化管理的重要部分,在保证安全生产、提高用工质量等方面有重要的作用,而提高人力资源管理的水平和效率,就必须在人力资源管理中采用人性化的管理方式,为此,本文针对电力企业人力资源管理中人性化管理的概念进行阐述,并总结进行人性化管理的要点和人性化管理在电力企业的发展生产发挥的重要作用,并为电力企业在人力资源管理中加强人性化管理提出相应的策略与方法.     

人性化的企业管理理念应用

现阶段人们越来越重视个人的思想、个人的感受,因而人性化服务、人性化管理变得较为普遍,而且很多企业都在实施人性化的管理模式,本文将主要探究人性化的企业管理理念在企业的重要性,并探讨如何体现尊重人的劳动成果、鼓励并激励人、信任人等方面的人性化理念。