小企业成长之五要素

影响小企业成长的关键因素主要有:经营者、创新、管理、资本和环境五个方面. 一、经营者 就大多数小企业来说,企业的创业者同时也是企业的经营者,他们拥有充分的决策权,对企业经营成败负主要甚至是全部的责任,他们对企业经营活动往往事必躬亲.     

国有企业经营者经济责任内容的思考

一 要明确国有企业经营者经济责任的具体内容,就必须从企业的目标谈起。因为经营者的经济责任是委托者和经营者之间的约定,是委托者对经营者的要求,而委托者的要求则基于其对企业目标的设定。     

论会计目标定位对会计准则制定的影响

一、关于会计目标的基本观念 1、受托责任观.所有权与经营权的分离,国有资产的所有者代表与企业的经营者之间形成了委托--代理关系.受托责任观的会计目标旨在向资产所有者(委托方)提供企业经营业绩和资产保值增值的会计信息,以帮助所有者了解和评价经营者的受托责任履行情况.该会计目标的基本特征包括:客观性是受托责任观会计目标的核心要求;在会计要素确认上,主张如实反映的"交易观",会计信息侧重于过去,并按取得的实际成本计量,以保证会计信息的可验证性;强调利润指标的确认与计量,目的在于评价经营者的经营业绩.     

施工企业会计核算问题探讨

在市场经济环境中,施工企业更应该认识到会计核算的重要性.加强企业的会计核算,树立企业管理以会计核算为中心的经营理念,是施工企业转变经济方式的必由之路. 一、加强会计核算的重要性 一是社会主义市场经济发展的需要.施工企业要想在社会主义市场经济的竞争中求生存、求发展,就必须改革现行的体制,建立现代企业制度,按现代企业制度的要求规范运作.企业所有者对经营者业绩的考察的一个重要渠道就是通过对会计报表提供的信息进行分析,来了解经营者的业绩,以对经营者进行奖惩.     

《食品安全法》中明确规定食品经营者应承担的责任

<中华人民共和国食品安全法>颁布实施后,对食品生产经营企业具体经营行为及应承担的责任做出了明确规定,文章从食品经营者应承担的责任进行论述,阐述了相关法规、条款订立的目的,以及作为食品经营者及集中交易市场开办方、柜台租赁者、展销会举办者应承担的责任义务,为广大经营者解读<食品安全法>提供参考.     

两权分离的委托受托经济责任：契约形式与契约内容

预算不仅是企业内部的一种管理体系、管理制度和激励约束机制，更是一种全面、有效的约定出资者与经营者之间委托受托财务责任关系的契约形式。预算是出资者与经营者之间确定、履行或解脱委托受托财务责任的一种契约形式，通过“基于事”与“基于人”的预算，从而使出资者的授托财务责任既能够落实到事上，也能够落实到责任人上，这就保证了出资者与经营者的委托受托财务责任的最终落实和实现。     

上市公司信息披露违规行为的根源及其破解

一、上市公司信息披露违规行为的根源从理论上分析.由于企业的所有者将经营权让渡给经营者代理行使.并以契约的形式固定下来,而所有者为了保证其财产的安全与完整以及获得必要收益.就要通过相应手段对经营者进行约束和激励,信息披露便成为获知和监督经营者的履约情况,制止经营者可能存在的“败德行为”的重要途径;另一方面, 经营者为了解除“受托”责任,获得高额收入,也需要利用信息披露作     

中小企业社会责任投入的成本收益分析

一、企业社会责任的提出 企业作为微观的经济体，其实质是“一系列契约的组合”，在这一系列契约中，企业的所有者和经营者之间的契约是最重要的契约，所以在最初，企业最主要的责任就是对股东负责，实现股东权益的最大化。     

集团企业实行经营者年薪制的思考

随着现代企业制度的建立和完善,企业经营者的激励和约束机制正在规范和深化,其中年薪制作为按管理要素分配的一种新模式,推行最为普遍.年薪制体现了经营者责任、风险、利益相一致的原则,对调动经营者的积极性,搞好企业起到了积极作用.笔者对某大型企业集团从2001年以来在所属子公司、分公司试行经营者年薪制的实践进行了调查研究,认为目前集团企业经营者年薪制实施过程中还存在一些问题,有待于解决.     

也谈离任经济责任审计的方法

经济责任审计是一项综合的、全方位的审计,应从经营、管理、效益、守法等多方面对经营者进行评价,从而作出客观公正结论.全面正确地做好经济责任审计,不仅是对企业负责、也是对离任、接任人负责,既是对其任职期间经济责任,勤政廉明等做出实事求是,客观公正的评价,也是对干部的选拔任用提供可靠的依据.     

出资者财务与成本费用控制(上)

传统的成本费用的分类是基于会计核算和内部决策的需要.两权分离后经营者对出资者承担了授托责任,其中就包括了成本费用控制的授托责任.出资者为了实现资本保全和资本增值,管制在职消费,必然要对投资所形成的资产在使用后的补偿成本费用、经营者和员工等的收入分配所形成的成本费用以及各种在职消费而引起的成本费用提出控制范围和标准,并确保经营者和企业能够遵从,这就是出资者的成本费用控制行为.     

实行经营者年薪制的思考

一、提高企业经营者收入是现代企业制度的要求在市场经济的环境下,现代企业制度逐步建立,作为企业法人代表的经营者(厂长或经理),其权利、责任、风险都已不同于计划经济条件下传统生产管理型的厂长(经理).其原因在于;首先,从权利来看,随着产权关系的明确,经营者掌握了企业的资产经营权,拥有对企业的人、财、物、产、供、销的决策权,这是计划经济体制下企业的厂长绝对没有的权利.     

论公司治理与内部控制的对接与互动

一、公司治理和内部控制的概述 公司治理是指所有者对经营者的一种监督和制衡机制,即通过建立一套制度来合理地配置,所有者和经营者之间的权利与责任。他是借助股东大会、董事会、经理层和监事会所构成的公司治理结构来实现的内部治理。其目的是保证所有者利益的最大化,防止经营者损坏所有者利益。受托经营和受托责任是构成现代企业制度的核心和前提,但公司治理的目标绝不仅是实现股东权益的最大化,更不是追求内部人利益的最大化。     

企业家的修身哲学

大商谋道,小商谋利,优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学,企业战略需要经营者先提升境界,然后才能高瞻远瞩;企业文化必定是某种哲学思想的提炼,企业使命、企业宗旨无不反映经营者的道德和修养,甚至体现了民族文化的根基。     

试论人力资源管理与绩效考核的作用

企业绩效管理是实现企业发展战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。人力资源部作为企业的职能部门，有责任确保经营者和员工努力的目标与企业战略目标一致。本文根据黑龙江牡丹江电业局人力资源部绩效管理现状，对绩效管理存在的问题进行分析，并提出具体对策。     

完善我国社会责任会计制度的几点设想

(一)我国社会责任会计制度存在的问题1.企业及其外部利益相关者的披露意识淡薄。"经济人"假设决定了企业的目标是追求股东权益最大化,而非社会效益最大化,而关注社会责任必然提高企业的经营成本,因此,大部分企业选择不披露与企业社会责任有关的信息。2012年,仅有约1/4的A股上市公司发布了社会责任报告。相比之下,西方国家的企业已把履行社会责任上升到企业的战略高度,这种意识层面的差距是我国企业发布社会责任报告的主动性远不及西方国家的主要原因。同时,企业外部各利益相关者(包括投资者、债权人、经营者、员工、政府和客户等)对企业社会行为及其影响的关注,     

加强经营者的培养是搞好地勘企业的关键

随着地勘单位改革的深化,地勘单位面临从企业化经营的事业单位向企业转制的挑战.在新的环境、新的机制下,企业要生存、要稳定、要发展,就必须培养一批合格的经营者群体.文章就如何加强培养经营者,从政治理论教育、思想道德和职业道德教育、现代化管理技术教育、科学知识教育、法制教育等五个方面提出一些粗浅看法.     

“无”的企业家哲学

大商谋道，小商谋利，优秀的企业家必定是哲学家。企业经营需要哲学，企业战略需要经营者先提升境界，然后才能高瞻远瞩。企业文化必定是某种哲学思想的提炼，企业使命、企业宗旨无不反映经营者的道德和修养，甚至体现了民族文化的根基。     

如何解决经济责任审计评议中存在的问题

经济责任审计从投资者的利益出发,是通过界定经营者的经济责任,促进投入资产保值增值;从社会利益出发,是正确评价其经营行为的合法、合规性,依法履行社会义务;从企业自身利益出发,必须正确处理积累与分配的关系问题,使其保持必要的发展能力;从经营者利益出发,又要明确其经济责任,保护其合法权益。综上所述,它是一项十分重要     

西部铁军:实守信同进共赢——中国十九冶集团社会责任体系建设

"诚实守信,同进共赢",这是中国十九冶集团的核心价值观,也是企业实现可持续发展目标的社会责任诉求. 中国十九冶集团社会责任理念由以"诚信社会为本,客户满意为荣"为核心的企业经营理念和贯彻落实科学发展观等内部来源,以及国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等政策法规和国内外社会责任标准指南等外部来源组成.其责任内涵包括诚信经营、科技创新、员工成长、社会和谐等,通过与企业发展理念相结合,在经营中不断推进社会责任实践.