浅议以人为本的企业文化

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的动力。而人力资源是企业中最宝贵的战略性资源,是企业中最有活力的要素。将以人为本作为企业价值观的企业文化是符合现代企业发展要求的企业文化。以人为本的企业文化强调人在企业中的核心作用,将人的全面发展作为企业发展的目标之一,努力提高员工的知识、技能、素质,充分发挥人的潜能,实现人和企业的共同发展。本文对建立以人为本的企业文化的企业所应具备的特征作了具体论述,包括组织结构特征、领导特征和管理特征。现代企业应建立以人为本的企业文化。     

哲学视角下浅析企业文化及会计文化

企业文化是企业经济管理的灵魂,会计文化是其重要组成部分。文化属于意识,从哲学角度研究企业文化和会计文化,强调以人为本和主观能动性,符合历史发展趋势,有利于企业会计文化的科学构建和价值创造。     

谈谈工商银行企业文化建设的五个重要环节

工商银行企业文化，是指经营和营销过程中形成的，全行员工共同遵守和奉行的，带有工商银行特色的价值观念、工行精神、行为准则。以人为本是工商银行企业文化的核心，它强调和尊重、重视员工的人格、价值、创造力。企业文化的基础是行为科学和管理科学。加强工商银行企业文化建设，是加强职工思想政治工作，迎接入世挑战、加快工商银行业务开拓和发展的需要，更是实践“三个代表”重要思想在工行的具体体现。工商银行企业文化建设须重视和强化五个环节：     

农信社企业文化建设之我见

在农村信用社改革发展逐步深入的新形势下,坚持以人为本,营造充满活力的先进企业文化是增强企业核心竞争力、实现可持续发展的精神动力,对信用社发展将起着至关重要的作用。本文在分析企业文化和作用的基础上,从四个方面阐述了建设企业文化的有效途径。     

论科学发展观指导下的先进文化建设

当今世界,文化的发展在综合国力竞争中所占的地位和作用越来越突出,这对于文化的发展提出了更多、更新和更高的要求.在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,繁荣和发展社会主义先进文化,不仅是经济社会发展的需要,更是坚持"以人为本"和实现"人的全面发展"的科学发展观的题中应有之义,具有全局性和战略性的重要地位和作用.因此,如何遵循科学发展观,树立科学的文化发展观,科学地发展先进文化,是贯彻落实科学发展观的一个重要方面.     

科学发展观下的企业文化与现代音乐

在科学发展观的指导下,我国企业文化建设不断推陈出新,很多企业除去以往旧有的企业外衣,以崭新的形象引领企业的发展,在企业文化建设的过程中,需要外在以及内在因素的支撑,而一直以来,音乐在企业文化建设中具有重要的地位,因此,本文对在科学发展观指导之下的企业文化建设和现代音乐的关系进行了探讨,以更好促进企业发展。     

创业阶段企业文化的重要特点分析及其建设探讨

企业的文化是在企业的生产经营过程中形成的,约束着员工的组织文化,推动着企业的发展,具有自发性、可塑性和群众性的特点,影响着企业员工的行为观念和企业的发展。在建设企业文化的过程中,要及时的抓住契机,坚持以人为本的发展理念,充分的分析外部环境的因素,建立完善的企业文化网络,使企业文化真正的实现它的价值,促进企业健康快速的发展。     

论现代企业文化建设

众多企业的成功经验证明,现代企业文化是企业的灵魂和动力,它能将企业员工的力量集聚起来,为共同的目标而协作。从总体上看,我国企业文化尚处于发展的低级阶段,没有系统的理论指导,尚未形成核心价值观。我国企业必须通过建立以人为本的管理制度,以诚信建设企业文化,建立具有核心竞争力的企业文化。     

企业安全文化建设研究综述

企业安全是社会安全的重要一环,企业的发展是建立在安全生产基础上"以人为本"的协调发展,是可持续的健康发展,是人与自然的和谐发展。从20世纪90年代初至今,我国企业安全文化建设在理论研究和实践两个方面都获得了丰硕的成果,但仍存在一些不足,有待进一步探索。     

创新企业文化 推进持续发展

<正>先进的企业文化是引领员工和企业科学发展、和谐发展、可持续发展的灵魂。建设适应社会发展要求、符合企业发展战略、体现员工根本利益的企业文化,是企业生存与发展的内在要求。企业文化建设要与时俱进,依据社会的变化而变化,适应社会的发展而发展,始终处于不断创新、不断扬弃的过程之中。依据党和国家现行方针、政策,结合本企业实际,我个人认为,当下的企业文化建设应重点在以下几个方面下功夫:一、在以人为本,培育企业价值观上下功夫人是企业发展的主体,也是企业管理的核心,事业因人而     

建设良好企业文化 提高金融服务水平

企业文化建设是企业发展的重要支撑。本文从培养职业操守、以人为本培育和践行核心价值观、以思想政治工作为引领和支撑、不断改进客户体验,提升客户服务水平五个方面探讨了企业文化建设的重要性和做法,进一步提升金融服务水平。     

关于建设企业文化的重要性和途径浅析

企业文化建设对于企业发展有着重要的作用,它可以提高企业在市场中的核心竞争力、可以增强企业的聚合功能,塑造企业良好的内外形象。企业文化建设需要企业领导者发挥出领军作用,需要坚持"以人为本"思想,更需要顺就形势不断的调整和发展。     

浅谈内控指引下的企业文化建设

本文从企业文化与内部控制的关系出发,阐述了企业文化建设中,应注重以人为本,塑造文化内涵,树立品牌形象,将制度约束和文化控制有机结合,从而实现企业持久稳定的健康发展。     

论和谐企业文化的意蕴、价值及其构建

和谐的企业文化是建设和谐企业、和谐社会的应有之义。通过对和谐企业文化的意蕴及其价值的介绍,提出了对和谐企业文化创新构建的若干思考,即和谐企业文化的构建应坚持“以人为本”的企业价值观,履行企业的社会责任,重视企业生态文明建设以及企业之间的和谐发展。     

以人为本,与时俱进,提高市场竞争力

以人为本就企业内部而言,即企业的文化属性,只有真正做到重视企业文化的发展,才能做到与时俱进,提高市场竞争力。谁塑造了精髓的文化,谁拥有了最有活力的经营理念并且转化为企业行为,谁就会成为市场竞争的优胜者。     

以人为本,与时俱进,提高市场竞争力

以人为本就企业内部而言,即企业的文化属性,只有真正做到重视企业文化的发展,才能做到与时俱进,提高市场竞争力。谁塑造了精髓的文化,谁拥有了最有活力的经营理念并且转化为企业行为,谁就会成为市场竞争的优胜者。     

人本文化铸行魂——工行安阳分行实现经营绩效和企业文化建设双丰收

2008年，工行河南省安阳分行新一届领导班子在省行党委的正确领导下，学习跋行科学发展观，着力推进经营转型和文化转型，突出以人为本理念，努力创新企业文化建设，不断充实企业文化建设的内涵。把关心人、理解人、帮助人、为了人、依靠人作为全行企业文化建设的核心内容，实现了经营效益和文化建设的互动共赢，创造了“业务增量最大、同比增幅最高、系统和同业提位最快”三个之最，取得了业界刮目相看的经营业绩。     

中小企业文化建设探析

改革开放以来,我国中小企业获得巨大发展,已成为推动我国经济发展的生力军.但是,大多数中小企业在发展过程中过分强调利润,忽视企业文化建设,这是许多中小企业不能做强的重要原因.本文首先论述了建设企业文化能增强中小企业核心竞争力,使企业获得长远发展,然后提出中小企业必须重视企业文化建设,要把企业文化建设与企业自身特点结合起来,形成独具特色的企业文化.     

企业文化理论文献综述

当今社会经济全球化进程越来越快,企业文化的发展在企业发展中发挥了越来越重要的作用。创造创新为本,’以人为本的企业文化可以为战略管理提供最有利、最长效的平台。因此,企业文化越来越受到企业的关注,文化管理日渐成为企业管理的潮流。文章将现有的企业文化理论和文献进行整理、归纳、总结。．     

中小企业文化建设探析

改革开放以来，我国中小企业获得巨大发展，已成为推动我国经济发展的生力军。但是，大多数中小企业在发展过程中过分强调利润，忽视企业文化建设，这是许多中小企业不能做强的重要原因。本文首先论述了建设企业文化能增强中小企业核心竞争力，使企业获得长远发展，然后提出中小企业必须重视企业文化建设，要把企业文化建设与企业自身特点结合起来，形成独具特色的企业文化。