后金融危机时代纺织业企业转型升级探索

2008年全球金融危机已经成为过去,然而,全球经济依然处于扑朔迷离中。在后金融危机时代,许多不确定因素仍在影响宏观经济走势,其中中国纺织业受到了显著影响。面临着外需低迷等恶劣状况,中国纺织企业已经进入了经营高风险与生产高成本的时代,转型升级迫在眉睫。"十二五"期间中国提出要从纺织大国转变为纺织强国的国策表明转型升级势在必行,"十二五"期间既是纺织企业面临的挑战时期更是历史机遇期。因此,转型升级已经成为后金融危机时代纺织企业的必然选择。文章界定了产业转型升级的概念,分析了后金融危机时代我国纺织业企业转型升级的必要性及其阻碍,并提出了后金融危机时代我国纺织业企业转型升级的对策。     

民营劳动密集型企业与人力资源保障

国际金融危机爆发后,工业经济要保持持续快速发展,工业企业转型升级成为政府和企业界有识之士的共识。民营工业企业作为工业经济的重要组成部分,同样不可避免地面临转型升级的抉择。人力资源是促进工业企业转型升级中诸因素中的最重要的因素。工业企业转型升级离不开人力资源的支撑,民营工业的劳动密集型企业（以下简称民营劳动密集型企业）的转型升级则更加有赖于人力资源的支撑。     

广西中小企业转型升级研究

中小企业转型升级是社会主义市场经济发展的内在要求,上至政府、下到企业都认识到企业转型升级的必要性和紧迫性。文章首先从国家和广西两层面论述广西中小企业转型升级背景,全面总结企业转型升级理论,然后从进展情况、影响因素和主要困难分析企业转型升级现状,最后提出深化认识、制定配套政策、建设高素质员工队伍等针对性对策建议。     

有效推进转型升级 切实转变发展方式——以“十二五”以来制造业转型升级为例

自"十二五"规划执行以来,我国制造业正朝着"十二五"规划的目标方向发展,然而,就总体而言,制造业增长仍未完全摆脱传统的粗放式发展模式。转型升级的步伐沉重而艰难。推动制造业持续转型升级,努力培育"第三次工业革命"业已开启的转型升级进程还需要持之以恒地坚持下去。     

企业转型升级的财务特征研究——基于并购重组的角度

对2014—2019年上市公司并购重组交易进行分析,建立转型升级数据,探讨转型升级企业的财务特征因素。研究发现：(1)在盈利能力、应收账款周转率、流动负债偿付能力和自由现金流等方面表现较差的企业,更倾向于转型升级,即企业在财务方面呈现出“劣势转型升级”的特点;(2)国有企业的转型升级对其自身盈利能力和流动负债偿付力的消极变化更敏感。     

新开局 新形象 新风貌 再创辉煌——2015,中国物业管理转型升级再启程

<正>转型升级是什么?转型升级就是始终坚持"用心做事,真诚服务"的服务理念,以客户需求为关注导向,不断开发能更好地满足客户需求的物业服务模式。转型升级就是坚持改革调整,严格遵循"理性扩张、稳中求进"的原则不动摇,就是保持"均衡发展、注重实效"的理念不动摇,实现企业的健康可持继续发展。转型升级就是以科学规范的管理,实现高效的服务;以竭诚尽心的努力,     

互联网+信息化技术促进建筑业转型升级

当前,建筑业正面临转型升级的问题,由传统的粗放式生产方式向高技术高标准的精细化管理方式改变。而建筑行业的转型升级离不开互联网的支持与深度应用,智慧建造、智慧企业将是未来建筑施工行业转型升级发展的方向。本文将介绍建筑业的发展现状,在"互联网+"时代,高新信息化技术的应用现状。最终将重点提到BIM技术、物联网技术和云计算技术。从而探讨"建筑业+互联网"对建筑业转型升级的重要意义。     

青岛市制造业转型升级影响因素分析

随着《中国制造2025》的推进,传统制造业已经不能够满足经济发展的需求,制造业作为青岛市的支柱产业,转型升级势在必行。在梳理现有关于国内外制造业转型升级研究成果的基础上,首先对青岛市制造业转型升级的现状、取得的成就和存在的问题进行分析,然后通过建立多元逐步线性回归模型确定制约青岛市制造业转型升级三个主要影响因素分别是:技术创新、企业规模和物质资本。最后,给出青岛市制造业转型升级的具体建议。     

兴安盟传统产业转型升级的制约因素与对策建议

习近平总书记在党的十九大报告中指出,我国经济已由高速增长阶段转向了高质量发展阶段。这是我国经济进入新时代的基本特征,是以习近平同志为核心的党中央根据我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。随着全球经济进入深度转型调整期,传统产业转型升级便成了我国经济发展的不二选择。产业转型升级是实现经济高质量发展的必经之路。目前,我国许多地方都在大力推进产业转型升级,并取得了显著成效。近年来,兴安盟结合自身的实际条件,不断地探索出产业转型升级的新路子,在探索过程中取得了积极进展,但难免会出现各种制约因素。本文通过实地考察兴安盟几家企业,了解到兴安盟传统产业发展现状的同时,也发现了传统产业转型升级过程中的制约因素,并通过查阅相关资料,进一步了解到外省产业转型升级的基本情况和先进的经验做法,通过对兴安盟和外省产业转型升级的现状进行比较,提出了促进兴安盟产业转型升级的对策建议。     

浅谈对中国企业转型升级的认识

企业的转型升级是近年来比较热的话题,不管在什么时间,也不管在什么地点,总是时不时听到"转型升级"这个字眼,它是社会进步的表现,是社会发展的必然。然而,什么是企业的转型升级?企业为什么要转型升级?企业要转型升级的方向?企业在转型升级中应注意哪些问题?防范哪些风险?等等这些问题,很多人都比较茫然,企业的转型升级是当今时代的产物,是社会对企业的迫切要求,是企业发展的创新,是社会发展的必然过程。     

我国加工贸易转型升级的制约因素及对策研究

本文通过对我国加工贸易发展现状以及加工贸易转型升级制约因素的分析,提出相应对策,对加工贸易转型升级意义重大。     

后发地区工业转型升级的路径选择:以中原经济区为例

后发地区的产业转型升级既要符合区域禀赋结构与比较优势,又要契合产业与技术发展趋势,东亚经济体产业转型升级的经验具有借鉴意义。作为后发地区的中原经济区,工业发展面临着"赶"与"转"的双重任务,需要从产业、企业和空间的异质性视角,明确未来一段时期区域工业转型升级的演进方向,并走出一条从产业链上游向产业链下游延伸,由加工制造向服务增值揭开,由空间分散形态向集中形态转变、由牺牲资源环境向绿色低碳发展的转型升级新路径。     

转型升级 一马当先

正2014,新年伊始,辞旧迎新,还需龙马精神。盘点2013年房地产行业的新闻热词,"转型升级"一直相伴相随。新"国五条"等一系列政策的紧逼,让众多房企进入"转型升级"快车道。转型方向除了商业地产、文化地产、旅游地产、养老地产等,"出海"远航更渐成趋势。因此,如果说,2013年是中国房地产业的转型升级提速年,那么,2014年将是中国房地产业转型升级超越年——"一马当先":超越自我,也超越别人。如何在转型中超越?有一个故事或许能参考:白马曾是草原上的骏马中跑得最快的马,但是有一天,忽然受了伤,从此,它再也没有夺得过一次赛马大会的冠军,更无法体会那种奔跑时闪电般的快感了。     

我国特大城市金融生态环境优化研究

金融生态环境会通过直接和间接的渠道,深入产业转型升级的方方面面。审视我国特大城市金融生态环境问题,有助于发现和解决阻碍产业转型升级的外部因素,实现其快速发展。     

农村中小企业产业结构的优化升级与政策转型

当前,我国农村中小企业迫切需要加快产业结构优化升级,相应的政策也需要转型.在升级和转型过程中,存在着产业结构层次低、第三产业总量不足、自主创新能力弱和"小而全"以及"小而散"的问题.为此,需要优化农村企业家的成长环境、引导和支持行业协会发展、鼓励城市企业和行业龙头企业发挥带动作用、加大对农村中小企业服务体系的支持力度、创造企业良好的发展环境以及强化融资支持来加快农村中小企业产业结构的优化升级和转型.     

资源约束背景下广州外贸转型升级对策研究

本文利用规范分析法分析广州市对外贸易发展的现状和资源现状,通过比较分析和归纳法总结出广州在转型升级过程中受到的资源约束因素,最后提出广州市对外贸易的发展模式转型升级的对策     

宅急送转型谋发展

当前快递企业面临着转型升级的发展需要,国内快递企业顺应市场潮流,纷纷谋求转型发展。当前,我国快递企业面临着转型升级的发展需要。去年6月份,国家邮政局审议通过的《邮政业发展"十二五"规划》(以下简称《规划》),被视为开启了快递企业转型升级的大门,转型升级甚至被视为整部《规划》的灵魂。业内专家指出,未来5年是国内快递企业发展的关键时期,快递企业是调结构、上台阶,还是被挤     

用十八大精神引领企业转型升级

领导班子的视野、格局、责任、担当,干部队伍的激情、状态、思路、创见,人才队伍的能力、素质、创新、活力,是企业转型升级的决定性因素。党的十八大提出,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。对中央企业下属二级公司来说,学习贯彻十八大精神,就是要始终坚持"科学发展"这一指导思想,牢牢把握"转方式""调结构""提升企业发展质量和效益"这三个核心词,把工作重心放到"推动企业转型升级"上来,推动企业全面协调     

资讯

我国发布《工业转型升级规划(2011～2015年)》1月18日,国务院正式印发《工业转型升级规划(2011～2015年)》。《规划》确定了未来五年工业转型升级的主要目标。"十二五"期间,工业保持平稳较快增长,全部工业增加值年均增长8%左右,工业增加值率较"十一五"末提高2个百分点,全员劳动生产率年均     

高职软件技术专业应对产业转型升级过程中人才培养的探讨

当今在我国经济加速转型升级和加速全球化背景下,对职业教育人才培养规格的要求也随之提升,作为我国职业教育的领军人物之一的俞仲文教授率先提出了高职教育已从过去的2.0版转型升级到3.0版,即高职教育的培养定位已从单一的技能型人才升级到技术技能型人才。根据这一指导思想本文重点探讨软件技术专业如何应对软件产业转型升级带来的人才培养的提升。我们从企业调研掌握软件行业和企业对软件人才需求开始,进而对人才培养目标重新定位,重点提出"双需求"人才培养和"四融合"专业课程体系的规划。