产权实现与企业治理结构

产权的实现并不是一件简单的事情,尤其是按企业实现产权的方式更加复杂.新制度经济学把制度安排(产权界定)与经济效率联系起来,将制度作为内生变量.肯尼思·阿罗(Kenneth J·Arrow)则认为"交易费用是经济制度的运行费用".企业是一种典型的经济制度,是产权的安排和实现方式.由于不同产权结构和性质,企业的治理结构不同,导致产权的实现的具体方式不同,产生的运行费用不同.比如业主制企业、合伙人企业和公司制企业,它们的治理结构不同,产权实现的成本也不同,对经济效率的影响也就不同.     

产权明晰是企业家精神发挥的保障

随着知识经济的到来。对人力资本的研究日渐深入，虽然研究内容各异，但都围绕人力资本产权与企业所有权的安排。在不完全合约中，让最重要、最难监督的成员和哪些贡献最难估计的投入要索的所有拥有企业所有权可以使剩余索取权和剩余控制权达到最大程度的对应。在科学高度发展的今天。许多理论可以测算出非人力资本的贡献．而对人力资本的贡献却相对难以计量。加之人力资本所有创造的无限性和监督的有限性使人力资本所有成为最重要和最难监督的人。因此人力资本的产权特征要求人力资本所有应该拥有企业所有权，成为企业剩余索取和控制。不同层次的人力资本所有应分享企业的不同剩余。从而成为企业的风险承担。在国有企业中。企业家对企业有着至关重要的作用．企业家精神的发挥受到了产权的限制．国有企业的企业家也应该参与市场的调节和竞争，这样他们才有努力工作的内在动因。     

明晰产权与产权会计

20多年的改革中,我国打破了单一公有制的格局,开始了以公有制为主,多种经济成分并存的产权格局,但是,国有企业与国资问题尚未从根本上得到解决。针对国有企业效益普遍低下的现状,圈家采取了一系列的改革措施,取得了一定的成效,但这些都是在不变动产权关系的前提下进行的行政性分权、分利,国有企业的产权制度并无实质性的变化。问题集中反映在产权方面：“政资分赢”与“政企分开”问题一直没有解决;“南于出资人缺位”,产权主体不明确,以至产权边界模糊、产权主体虚置,国企资产结构不合理,会计的职能是核算型,其结果是国企行业为短期化与效能低微,缺乏持久活力。     

明确产权归属 强化产权约束——对国有企业产权虚置问题的思考

<正> 一企业改革十年,基本走的是一条绕开产权关系,实行放权让利的路子,其相对于高度集中的“大一统”的企业管理,这无疑是一个很大的进步。因为这对于冲击不合理的旧体制,激发企业活力,具有积极的作用。但是,这种放权让利仍是在旧体制的框架内所做的一切表层的权力和利益的调整,难以达到优化企业行为的目的。尤其令人忧虑的     

论人力资本产权结构对公司治理结构的影响

公司治理结构是企业产权制度安排的体现。企业所有权问题是企业产权问题的核心。人力资本在企业中的作用日益重要,人力资本产权与企业所有权交易,影响了企业剩余的分配。公司治理结构随之发生了一些变化：职业经理人与股东分享公司所有权、专业人员成为独立董事、普通员工持股。     

产权结构、产业结构、企业治理结构的整合

党的十五大明确提出，要从战略上调整国有经济布局。而今，在竞争性产业中，国有经济逐步退出与非国有经济逐步进入的趋势已经形成，国有经济将主要停留在提供公用品的行业与具有垄断性、明显外部效应性的行业。这样，如果依然要求采用单一的股份公司的治理模式来对处于不同性质行业的国企进行制度改革，以图通过单一的微观层面的制度创新来配合宏观层面的战略调整，国企改革深化将难以成功。笔者认为，国有经济应该根据其公有产权的特性，在公用品行业、垄断性行业、竞争型行业分别实行相应的三种不同的产权结构和企业治理结构，对国有企业…     

在规范中积极发展我国产权市场

中共十五届四中全会提出股份多元化是一项十分重要的改革措施,十六届三中全会进一步明确股份制是公有制的主要实现形式,具有非常重要的意义。 国有企业股份制改造有三个重要作用: 第一,有利于资源优化配置。我国的国有企业对国民经济的发展做出过历史性的贡献,但是国有企业也有局限性,如东北老工业基地因市场和环境变化,出现了不适应性,通过股份制改造实现资源优化配置。     

企业治理结构的变迁：一个基于产权博弈的观点

本文在阐述企业治理结构和产权等相关概念的基础上,从产权博弈的角度对于当今典型的内部监控型企业治理结构和外部监控型企业治理结构的变迁作了深入的分析。本文的结论是:企业治理结构的变迁是产权博弈的结果。考虑市场因素和制度环境下的资本产权当事人之间博弈均衡形成的企业治理结构将是一种合理的形式。     

从会计信息产权谈国有企业全民治理

本文基于国有企业会计信息产权为全民所有,提出了全民治理的概念,阐述了全民治理与国有企业会计信息产权的关系,分析了国有企业初始委托人(全民)的监督动力在于全民的异质性。     

国有企业产权多元化的公司治理结构模式

本文对现行的国有企业的产权多元化的公司治理结构进行了分析,对普遍存在的几种典型的公司治理结构进行了讨论,分析了它们的优缺点,并在此基础上,根据中国的实际情况,提出了合理的国有企业产权多元化的公司治理结构模式:内部治理(股东大会、董事会、常务委员会、监事会、经理层);外部治理(政府、银行、外部企业)。并对完善国有企业产权多元化的公司治理结构模式的措施进行了探讨。     

应依法规范公有企业产权出售

近年来，各地在与外商合资、对国有和集体所有制企业进行拍卖和股份合作制改造的过程中，已经和正在将大量的国有企业和集体所有制企业的产权有偿转让给私营企业和私人。但是近几年的这种公有企业产权出售是极不规范的，大多数国有企业产权的出售是由少数地方政府机构、甚至是由个别地方领导决定的，乡镇企业产权的出售更往往是由乡镇政府的少数领导说了算，几个乡镇长“一锤定音”。而许多经营不善的企业往往卖给了原来的经营者。这样的出售必然会带来很严重的弊病，不仅会造成公有财产的大量流失，而且必然严重危害剩下的公有企业的经营效…     

改制中的公司法人治理结构建设

国有企业主辅分离改制分流的主要形式是建立规范的有限责任公司或股份有限公司,核心是在产权明晰的基础上,建立完善的法人治理结构,即在所有者和经营者之间形成制衡关系,这也是现代企业制度的核心.