职工民主管理是社会主义现代企业制度的重要特征

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是企业改革的方向。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，社会主义现代企业制度的基本特征之一，就是建立起科学的企业领导体制和组织管理制度。企业所有者、经营者和职工之间，形成激励和约束相结合的经营机制。《决定》还进一步指出，改革和完善企业领导体制和组织管理制度，除坚持和完善厂长（经理）负责制，发挥党组织的政治核心作用外，还要“全心全意依靠工人阶级。工会与职工代表大会要组织职工参加企业的民主管理，维护职工的合法权…     

实行股份制以后的变化

辽宁省建平县建筑陶瓷股份有限公司是在原建平县建筑陶瓷厂的基础上,通过“先出售、后改制,企业内部职工持股”的改革方式,于1990年10月成立并投入运行的。该厂属国家二级企业,中型企业,是同行业中较大的生产厂家之一。 公司成立后,企业资产结构、领导体制、组织形式、经营机制、分配方式都发生了深刻变化,企业基本形成了“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。初步建立了“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的框架结构。     

现代企业制度的主要形式——公司制的有效运行机制

现代企业制度,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。现代企业制度按财产构成有多种组织形式。有限责任公司和股份有限公司是现代企业制度的主要组织形式,能够较好地体现现代企业制度的内涵。公司法人治理结构是公司制的核心,要求形成有效的制衡机制、激励机制、约束机制。     

理性盛宴 激情改制——实例谈乡镇企业改制的法律实践

2002年7月，《大中型乡镇企业建立现代企业制度规范》开始实施，《规范》为乡镇企业改制提供了政策层面上的依据。规范还特别强调，乡镇企业要以规范和完善的法人制度为主体，以有限责任制度为特征，以公司制企业为主要组织形式和以健全科学管理制度为宗旨建立新型的现代企业制度，使其真正成为“产权清晰、责权明确、政企分开(家企分开)、管理科学”的由主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业实体．乡镇企业要想在中国经济的未来走势中处于举足轻重的地位，就，必须建立现代企业制度，实施企业产权和治理结构改革，优化企业经济结构，这些已经成为企业得以继续生存和发展的前提．     

关于提高特区企业市场竞争力的思考

<正>（一）特区企业改革经营体制已经迈出了重要的一步,当前面临的一个重要任务是,必须抓好新旧体制转换的衔接和平稳过渡。发挥现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的优势,健全法人治理结构,确保企业董事会、监事会、公司经营班子各司其职,各负其责,分工合作,协调运转。同时,要重视做好企业员工的思想转化工作,以新的思想观念适应现代企业制度的规范要求。因为体制创新只是企业改革的一个方面,如果没有具备现代经营意识的员工参与管理和操作,再好的制度也只能流于形式而不能发挥其应有的效能。所以,一定要改革旧的思想方法,引导职工树立新的观念,发挥人的积极因素,确保新的体制顺利衔接,高效运作。     

董事长、总经理不宜“一人兼”

企业是市场经济的微观基础。深化经济体制改革，发展社会主义市场经济，其重点和难点之一就是要深化企业改革，而改革的关键是建立“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度。公司法人治理结构的建立和完善是建立现代企业制度的核心。如何完善法人治理结构？通过对有关企业的调研，笔者认为，当前健全法人治理结构的重点应是完善董事会和对经理人员的激励和约束。     

企业要实行多元化产权、法人治理体制

实践证明，企业产权多元化比单一产权的企业活力大得多，有利于广泛筹集、调动社会资金，有利于分散市场风险，有利于增强企业的约束机制，有利于转换企业经营机制。从现代企业制度试点的实际情况看，国有独资公司占了大多数，这些公司要进一步解放思想，积极创造条件向多元化投资主体过渡，只有这样，才能避免制度创新走过场。内部职工持股是我国企业改革中的一种创造，要鼓励探索，大胆实践，在实践中逐步完善。公司制企业的领导体制和组织机构就是法人治理机构。现代企业作为一种契约性经济组织，即新型企业体制，要依法正常运转，必须按…     

二重组织观与“调动职工劳动积极性”

二重组织观与“调动职工劳动积极性”包晓霞一、何谓＂调动职工的劳动积极性＂职工的劳动积极性，是管理科学的重要研究领域，在现代社会心理学中也有广泛的研究背景，其中团体动力学、组织行为和领导行为领域研究得最多。多维度的研究产生了丰富的概念。这些概念之间变异...     

论现代企业制度的制衡机制及其科学性

管理科学是现代企业制度的重要特征之一。体现管理科学的主要方面是现代企业制度完善的制衡机制。这一机制可以有效地克服传统计划经济条件下国家集企业所有权与经营权于一身、企业缺乏活力的弊端，形成各方面相互制约、相互促进、共求企业发展的新机制，因而具有一定的科学性和重要的现实意义。概括起来，现代企业制度制衡机制及其科学性主要体现在以下三个方面。一、机构权力制衡，形成科学的管理系统现代企业制度的主要形式是公司制，它是以经济效益和股东权益最优化和持续化为目标，对公司法人财产进行有效使用和管理的组织机构及其运行…     

论资本结构优化的影响因素及筹资决策

对于企业实行资本结构优化战略管理，使企业能够在资本结构优化的过程中，建立产权清晰、权责分明、管理科学的现代企业制度，优化企业在产权清晰基础上形成的企业治理结构，对企业改革的成败具有重大的意义。对于企业来讲，在资本结构优化的过程中，建立一种使约束与激励机制均能够有效发挥作用的合理的企业治理结构，促使企业实现企业价值的最大化，对于我国刚刚起步的资本市场的发育与完善而言，也是相当重要的。     

浅谈档案在建立现代企业制度中的作用

随着党和国家工作重点的转移和改革开放的不断深入，我国经济体制改革已进入了建立社会主义市场经济基础结构的关键时期，建立和推行以公有制为主体的多种经济成分共同发展的格局初步形成，企业改革朝着建立“产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度方向发展。档案是建立现代企业制度的基础性工程，又是内涵非常广泛的系统工作，它在企业的生产经营活动中的作用大体表现在以下几个方面：一、档案为建立现代企业制度前后生产经营活动的顺利衔接，提供了完备的法律凭证按建立现代企业制度要求，为了实现“产权清晰”这一目标…     

发挥企业内部审计作用的思考

企业改革的主要方向是建立现代企业制度，而现代企业制度的核心是建立、健全以法人治理结构为主要内容的有限责任公司或股份有限公司。国家不再直接干预企业的生产经营，企业的自我经营和自我发展迫切需要完善自身的内部控制系统．强化内部约束机制。目前，内部审计业务的实践中仍存在着许多问题．如何化解风险，充分发挥内部审计的作用．本文就此问题与大家共同探讨．以改进工作。     

将标准化原理和方法引入社会管理领域

党的十八届三中全会明确提出，要“推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序”。标准化是现代生产的重要组织手段，也是实现基本公共服务均等化、提升社会治理体制有效性的重要技术手段。     

资本经营的实现方式与配套改革

一个时代的企业经营方式与该时代的经济体制是密切相关的。传统计划经济体制形成的以实物经营为特征的企业经营方式与建立社会主义市场经济体制的客观要求是不相适应的。要建立现代企业制度,使企业按照市场经济的要求,向产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的方向迈进,资本经营作为一种现代企业的经营方式正在应运而生。     

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨杨全发《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立适应市场经济要求，产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学的现代企业制度；”“是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。...     

论国有企业监督约束机制的构建

企业监督约束机制是国有企业制度的有机组成部分。在建立现代企业制度中，如何按照市场经济体制的客观要求，构建国有企业约束机制，是国有企业改革和发展中等待解决的一个重大问题。要探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。本文从国有企业纪检监察部门职能分析人手，就我国国有企业监督约束机制建设作了初步探讨。     

天津农村合作银行

天津农村合作银行坚持“做社区型小的零售银行”的市场定位，以支持“三农”为己任，以和谐发展为主线，以经营效益为中心，以科学管理为支撑，以资产质量为保证，以改革创新和科技进步为动力。不断完善法人治理结构，真正建立起决策，执行、监督相互制衡和激励与约束相结合的经营管理机制，努力构建充满生机活力的现代金融企业。     

关于陕西省国有企业建立现代企业制度的对策研究

关于陕西省国有企业建立现代企业制度的对策研究现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以科学的企业领导体制与组织管理制度为核心，以公司企业为主要形态的新型企业制度。党的十四届三中全会《决定...     

现代企业必须调整与其他利益主体之间的关系

随着以“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度的实践的不断深入,企业将成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人实体,进而成为市场竞争的主体。因此,在过去的体制下,企业与其他利益主体之间所形成的关系将随企业目标、功能和机制的改变而改变,现代企业必须在新的外在环境和机制条件下,审时度势,着力创新,重新构建与其他利益主体之间的关系,为现代企业的顺利运行创造良好的外在条件。     

产权市场竞价机制助推主辅分离辅业改制

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，使公司制成为公有制的主要实现形式。实现这一目标，实际包含两个方面的改革：一是在制度层面上通过股权多元化，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的法人治理结构。