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“有时间我一定去跳伞,既刺激又好玩。我有几次跳不准目标,都挂在树上,等着别人来救我。”他说的一脸开心,听众则喷笑不止。 相似文献
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什么是“可就业性”?简单地说就是社会对个人的可选择性和个人对社会的实用性。它来源于个人知识的重组、才能的重构和价值的重塑。一切的“整合”,决定了个人在未来社会生活中的适应性和生存性,它显示出来的是一个人的生命力。当我们面临市场经济下的全新机制,必须去适应它,把握自己的命运。我们看到,那些有能力、有本领的人对于“下岗”是无所畏惧的,“企业炒我的鱿鱼,我也可以炒企业的鱿鱼”。这是因为这种人具有很强的“可就业性”,自然能从容应对。要笑傲职场,就必须提升你的“可就业指数”。对企业来说,可就业性就是公司文化的可适应性 相似文献
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李德勇 《中小企业管理与科技》2005,(3):47-47
我家里有一只古壶.据说是爷爷那时候买的。我儿子小的时候不小心摔了一次,壶嘴略有破损。由于年代较久,壶颜色已不鲜艳了,我几次搬家,也觉得安置它极为不便.正好有一天我同事王某来我家串门,好像对这只壶特别感兴趣。我说.“你感兴趣我送给你好了”。王某想了想说:“这样吧.我给你50块钱.如果以后这壶值钱了,你别找我要。” 相似文献
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第一次看到“17英里”字样,是从深圳一条东西向道路路旁的广告牌上。当时并不知道这是个什么广告,只是直觉告诉我,它肯定与距离有关。后来才知道,它是一个楼盘广告,而且是由地产大腕万科开发的一个海滨别墅项目。再后来,我又知道了其后还有一个广告语——“我能与这个世界保持的距离”,其关键词正如我先前想象的,是“距离”二字。 相似文献
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