赠人玫瑰，手有余香

记得有一次深圳义工联举办活动，主办单位向每位义工送上了一枝红玫瑰，寓意“赠人玫瑰，手有余香”。我查阅了一下，知道这是一句英国谚语。“赠人玫瑰，手有余香”，意思是说，做一件有利于他人的平凡微小的事情，哪十自如同赠人一支玫瑰花般微不足道，但它带来的温馨都会在赠花人和受花人的心底升腾、弥漫，充满了人文关爱的暖意。     

万丈高楼平地起

不管是怎样的人,也不管是从事怎样的职业,只要是以一颗高尚和纯洁的心,以一份虔诚和自信的心态,以一种勤勉和敬业的精神去面对自己所从事的工作,那么,他所创造出来的就不仅仅只是一种工作价值,更是一种影响他人的闪耀的美!这是我从一名普通的美容师那里获得的认知,这种美,使我对自己周遭的一切产生了新的思考。 我一直喜欢美的、积极的东西,也明白“千里之行,始于足下”的道     

最不后悔的活法

汉德·泰莱是纽约曼哈顿区的一位神父,那天,教区医院里一位病人生命垂危,请他过去主持临终前的忏悔。他到医院后听到了这样一段话:“仁慈的上帝!我喜欢唱歌,音乐是我的生命,我的愿望是唱遍美国。作为一名黑人,我实现了这个愿望,我没有什么要忏悔的。现在我只想说,感谢您,您让我用歌声养活了我的六个孩子。现在我的生命就要结束了,但死而无憾。仁慈的神父,现在我只想请您转告我的孩子,让他们做自己喜欢做的事吧,他们的父亲是会为他们骄傲的。”一个流浪歌手,临终时能说出这样的话,让泰莱神父感到非常吃惊,因为这名黑人歌手的所有家当,就是一…     

“爱情”的滋味

经常会有人问魏雪选择丈夫的标准是什么。“我说他一定是比我智慧,因为我不可能找一个智商比我低的人;另外,他要有社会责任感,这是我要求的两个条件,刚好李总就符合这两个条件。”在魏雪的眼里,李东生是一个既重视传统又对国际商道有所了解的丈夫。《中国新时代》2006年2月号真实记录了魏雪和李东生一段恋情。2005年11月,他们历时一年多的恋情修成正果,这一年,TCL的彩电销量已超过三星和索尼,稳稳坐上全球彩电业的第一把交椅。尤其“TCL销售的2300万台彩电中,有超过一半是销往海外市场”,这意味着TCL的“国际化企业”不再是虚名。就像爱…     

读者来信

贵刊今年第7期“榜样的力量是无穷的”一文．看完后使我有所感想。我觉得他说的很有道理，确实符合实际，但是我又觉得他说的不是那么绝对的。难道他这么一篇文章．就把我国积蓄了半辈子榜样的力量弄得“四肢无力了”？那句话“不忘祖国功臣”就消沉大海了？我是一名共产党员．从小就热爱党．热爱社会主义，对共产党有深厚的无产阶级感情!特别是那些英雄人物．还有那些为祖国，为人民的利益做出更大贡献的．不惜流血和牺牲的祖国功臣们，是我一生学习的榜样。     

九个女人一台“戏”——记山东省“人民满意的公务员集体”青岛市中山路女子工商所

俗话说：“三个女人一台戏”，这其中不乏对女同志的一些贬义，而青岛市工商局市南分局中山路女子工商所的9名“红色娘子军”，却以她们的“十八般武艺”演出了一场令人刮目相看的火爆“大戏”。她们9人担负着辖区内三处市场、500多家国有、外资、私营企业及1万多个体工商户的监管任务。     

动感光轮引领美车时尚穷小子赶超车饰潮流

■雪上加霜,穷小子命运多蹉跎■ 罗盛75年出生于深圳一个贫困家庭,父亲是宝青汽修厂一名普通修理工,母亲则在环卫处当清洁工,一家五口,就靠父母微薄的工资生活。实在拿不出钱来同时供他和两个妹妹读书,大妹只读完小学,二妹读完初中就退学,罗盛也只读到高三,便被昂贵的学费挡在了大学校门外。     

松下为何不说“不”

日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40％的决策是我真正认同的，余下的60％是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了。“你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”做为一名…     

别拿“非典”说事

日前,有两位著名歌手被另一名歌手以侵犯其某首歌曲的原唱权和其他相关著作权为由告上法院。在今天,明星们打官司已是司空见惯,但被告之一的某歌手在接受记者采访时的一番话却耐人寻味。 报载,“(该歌手)面对记者的采访情绪相当激动,他说:“我会情绪失控是因为我接到法院电话的时候恰巧正在小汤山慰问演出。在抗‘非典’前线那种感人的气氛中,     

二十年审计情

初识审计1984年8月我从学校毕业分配到赣州地区审计局(现赣州市审计局)。而我的同学大多数分在财政部门,于是我被说成是“误入歧途”之人。当时就连我父母的同事也搞不清楚什么是审计,见到我父母就说:“恭喜啦,你女儿分到省里去了。”我惊骇,看来都是“审”与“省”的发音惹的祸。审计局是刚成立的单位,知道的人不多,办公条件很差。就这样,我成了一名审计人员。不知为什么,当时我感到莫名的委屈。不过这种情形没有持续多久。当时的赣州地区审计局局长池宝库同志是一位实干家,他的属下有多名强兵,整个集体团结向上,几个审计项目下来,不仅在领…     

但愿有日

作者自述:我从《创业者》上了解到您主持的专栏后,就萌发了给您写信的念头。因为没有合适的地址,才到了现在。依苹姐,听我讲个真的故事好吗?1992年刚到深圳时,结识了一位男孩。他是一位名牌大学的毕业生,但当时他只是一位普通的打工     

职场的90天哲学

在酒吧里与一位朋友聊天,她谈到了这样一件事——张楠和李晓盟是大学的同班同学。三年前毕业时,又同时与深圳一家知名的大型企业签约。“公司规定新员工试用期是半年,可张楠四个多月就被破格转正了;一年多后,竟被提拔为项目经理,简直如鱼得水:现在不过干了短短三年,就成了部门经理,成了我这个干了五年多的员工的顶头上司。整天趴在那里不吭不哈、埋头苦干的李晓盟呢,就跟我一样,还是个默默无闻的普通职员。”张楠到底有什么过人之处?朋友接着说,张楠一开始就很虚心,     

启事

著名,就是突出,名气特大且得到社会的公认。我小时候对著名就有一种仰慕感,觉得神圣,因为著名的人是人尖中的人尖,某一专业的佼佼者。随着年龄的增长,对著名我有了更深层次的理解,那就是一种风格、一种建树甚至是一种突破。这就是人们对著名敬佩的理由。真是“三十年河东三十年河西”,眼下“著名”却多如牛毛,数不胜数;你“著名”我“著名”他也“著名”,都挤上“著名”这趟车,“著名”比不著名还多。“著名”成了无“著”有“名”,数量猛增质量却大打折扣。谁都能“著名”,谁爱“著名”就“著名”,这“著名”还是原来意义上的著名吗?“著名…     

缘来无影

谢骏是一个有计划的人,他坚持说,他的生命中从来没有什么偶然事件。他说:“我是一个理智的人,我的每一步都在计划和意料之中。” “我是一个普通的人,生活中没有戏剧情节。”谢骏这么说。 谢骏是一个医生,不开口则已,一开口语气就不容置疑,但并不会令人感到不快。或许这和他的职业有关。他三十多岁就已经是外科主任了。要说服他,必须拿出证据。他不信杂志上编的那些故事。 “那好吧,就说你自己吧,你的人生计划第一部分,职业是怎么选择的?”     

速度与创新成就TCL

8月8日，我参加了深圳华星光电8．5代液晶面板线投产仪式，此次仪式的主题是8个字：“深圳速度，自主创新”，我非常欣赏这个主题。华星光电建厂之初我就来过。短短一年多的时间，一座现代化的、完全依靠自主创新的液晶面板工厂就拔地而起．很好地诠释了这八个字的力量。     

与时俱进的客户体验

技术苹果？我的苹果？ 苹果的平板电脑一推出，一度喧嚣的“电纸书”迅速降了分贝，就像演出之前的热场。iPad一登台，它们便立刻消失在聚光灯之外。     

从创客到创业

把想法变成实打实的产品是每一位创客都必须经历的痛苦过程岸泊信息科技有限公司坐落在深圳南山区桃园路一处幽静的民居中,十多平米的客厅塞着一张堆满电脑和各种设备的大桌子,像个小作坊,又像实验室。旁边的书架上,《把妹达人——从宅男到型男之路》格外扎眼,高磊笑着说,“这是一个女投资人送给我的。”高磊是岸泊信息科技有限公司创始人,也是一名曾经在四川音乐学院学设计的文科男。他是典型的创客,2006年还在上学时,高磊就开始制作     

对高校“义工”学分制的几点思考

“义工”,也称志愿者,即指利用个人闲暇时间自愿为社会提供无偿服务的人。在高校实行“义工”学分制,把义工活动作为高校思想政治理论课实践环节的载体,把义工学分作为思想政治课的实践学分,对高校思想政治课的教学改革具有积极意义,对大学生思想政治教育具有十分重要的现实意义。     

对高校"义工"学分制的几点思考

“义工”,也称志愿者,即指利用个人闲暇时间自愿为社会提供无偿服务的人。在高校实行“义工”学分制,把义工活动作为高校思想政治理论课实践环节的载体,把义工学分作为思想政治课的实践学分,对高校思想政治课的教学改革具有积极意义,对大学生思想政治教育具有十分重要的现实意义。     

美国CEO，为什么能潇洒离职？

聘用体系，防患于未然 去年．美国有1400多名著名公司CEO离职或被辞退。而前年这个数字是1322名。像总部设在纽约的传媒巨头维亚康姆（Viacom）公司首席行政官福莱斯顿，就是因为公司股价处于低迷而被解雇，尽管他仅上任8个月。当他离开公司大厅时．有2000多名职工用欢呼声为他送行。据美《商业周刊》统计：”福特汽车”、“克拉夫特食品“．“耐克”、“辉瑞”以及“联合健康“等多家大公司的CEO．都已被他人取代。美国大公司CEO平均年收入达1050万美元．是普通工人年均收入的359倍。对于很多中国企业来说．聘用高管非常谨慎．