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飞跃从转变开始 一个“个体”的人、一台电脑、一只鼠标、一张网络、一个团队……做一个项目,做出一流水平,形成核心竞争力,向市场投放一种新产品……人与组织的共同追求,已经不再更多地体现“集体”、“公社”和“组织”的种种特征而表现为“个人”的“充分个性化”作为——这是“鼠标”情结。 只需轻轻一点,世界尽收眼底,这是一个“虚拟”的世界,更是一川“存在”。再“务实”一些,再“坚固”一些——鼠标应该“很水泥”! 相似文献
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网络,一个创造流行词的“光驱”。继2008年的“山寨”、“囧”、“范跑跑”、“打酱油”、“俯卧撑”、“雷”等词后,2009年,网络流行词语续显创造力神威,有人感慨一这是一个“哥”、“姐”辈出的年代,这是一个“寂寞”汹涌、“杯具”当道的年代,这也是一个“妈妈喊你回家吃饭”的“有爱”年代 相似文献
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曾菊兵 《中国民营科技与经济》2003,(Z1)
从民营企业的发展历程来看,我们通常可以把民营企业分为两大类:“一股独大民营企业”和“股份制民营企业”。“一股独大民营企业”的传统不是靠一整套规则来组织一个团队,而是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,于是可以说家族企业便成为“一股独大民营企业”的代名词。相反的是,“股份制民营企业”的传统则不是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,而是需要靠制定一整套规则来组织一个团队,它往往是靠开放股权的形式,即股权多元化来使“一股独大民营企业”变成“股份制民营企业”。因此可以说,“一股独大民营企业”是民营企业发展的… 相似文献
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在东江渡村的“一周村官”生活使我感受很多。一是当好“村官”不容易,真是“宁带一个军,不领一个村”。因为“村官”责任大、村务繁杂、村民众口难调。“村官”不是国家正式干部,却是群众的“主心骨”,是村里最大的“官”, 相似文献
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福建省建宁县委、县政府在县处级领导干部中开展以落实“十个一”责任制为载体的“争当人民好公仆”活动。要求每一位县级干部挂钩一个乡镇 ,扶持一个困难村 ,帮助一个困难户或计生三结合户 ,资助一个家境困难的学生上学 ,联系一个企业 ,引进一个新项目 ,抓好一所学校 ,负责一个具体项目 ,培育一个典型 ,结交一批老干部。建宁县开展“十个一”活动@陈宝发 相似文献
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班级管理实际上是由两个方面组成的:一个是“管”,一个是“理”。“管”有可能是一种人冶的力量,也有可能是一种制度的约束;而“理”则是种教育的氛围,说到底是一种文化的力量。班主任在班级管理中要追求少“管”多“理”的境界。 相似文献
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“十八大”报告当中关于经济发展方面的总体部署或者说叫战略部署,可以用这样几个数字来概括,两个“一”:叫一个“坚持”、一个“立足点”;两个“二”:叫两个“翻番”,两个“加快”;有两个“四”:叫四个“着力”、“四化同步”;一个“五”:叫五个“更多”。 相似文献
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我们延伸产业链的前后端,往上游走,也往下游走,将原先的一个“点”做成一条“线”,进而拓展成一个“面” 相似文献
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一、一个跨世纪的选择珠江三角洲要“成为广东首先实现现代化的一个大经济区”,这是省委、省政府作出的一个新的跨世纪选择。其意在使这块4万多平方公里的“交汇地带”在全省追赶亚洲“四小龙”中起“龙头”作用,意义重大而深远。处在90年代中期的珠江三角洲正面临综合发展的新问题。一是经济实力增强,综合区力发展与传 相似文献
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这是一个品牌目无霸的时代,这又是一个品牌的“同居时代”,正因为是“同居”,才有那么多的品牌纠纷,才有抢注品牌成功后的窃喜,才有一个产品、一个企业的一夜成名。从“飞翔”到“方太”,曲径通幽的发展历程,不经意间,“方太”鲜活地阐释着这个品牌的“同居时代”。 相似文献
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曾菊兵 《中国民营科技与经济》2003,(1):18-19
从民营企业的发展历程来看,我们通常可以把民营企业分为两大类:“一股独大民营企业”和“股份制民营企业”。“一股独大民营企业”的传统不是靠一整套规则来组织一个团队,而是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,于是可以说家族企业便成为“一股独大民营企业”的代名词。相反的是,“股份制民营企业”的传统则不是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,而是需要靠制... 相似文献
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曾菊兵 《中国民营科技与经济》2003,(2)
从民营企业的发展历程来看,我们通常可以把民营企业分为两大类:“一股独大民营企业”和“股份制民营企业”。“一股独大民营企业”的传统不是靠一整套规则来组织一个团队,而是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,于是可以说家族企业便成为“一股独大民营企业”的代名词。相反的是,“股份制民营企业”的传统则不是靠人对人的直接从属关系来组织一个团队,而是需要靠制...…… 相似文献
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