企业财务治理结构优化的对策分析——以民营企业为切入点

企业财务治理结构是借助于科学的财务治理手段合理配置企业财权,通过平衡财务决策权、财务执行权和财务监督权,协调和促进利益相关者的权利、义务和责任的一整套制度和机制的集中安排.本文从我国民营企业财务管理存在的现实问题入手进行成因性分析,在此基础上,切中要害的提出优化民营企业财务治理结构的对策和建议.     

企业财务治理结构优化的对策

随着市场经济的不断深化改革,企业财务治理结构优化也在日益升级。企业财务治理的优化是一个综合、复杂的问题,要涉及到众多的利益相关者,因此财务治理结构的优化不是一蹴而就的,而是需要螺旋式升级优化的。但是在目前我国企业中,财务治理结构优化并不理想,涌现出一系列的问题,具体体现在财务治理权利配置不合理,财务预算控制机制不健全,资本市场信息化严重滞后等方面。企业在财务治理结构优化方面应合理配置财务治理权利,建立财务预算控制机制,完善资本市场信息评价功能。     

我国上市公司财务治理结构的优化的探析

目前,我国上市公司的权责失衡问题已经变得越来越严重,这主要是由于企业内部监督的不够严格,再加上财务治理结构的不完善以及企业内部结构制衡机制的失灵所导致的。本文主要提出了诸如政企分开、产权制度改革和建立高级职业人才市场等优化条件,同时也建议建立以财权配置为核心、优化财务组织体系与机构设置和完善激励约束机制的优化对策。     

民营企业资本结构对治理结构影响分析

资本结构和治理结构二者关系的分析是民营企业至关重要的问题,二者是相互影响、相互作用的关系,而目前的研究中缺少关于民营企业资本结构对治理结构影响的研究,因此本文从内外融资比等多方面分析了资本结构对治理结构的影响,得出资本结构能够影响治理结构完善的结论,提出民营企业要不断优化自身资本结构,以实现资本结构和治理结构的双重优化.     

重庆市民营企业人才流失治理对策

目前,人才流失己成为阻碍我国民营企业发展的重要问题之一,本文针对统筹城乡政策背景下的重庆市民营企业人才流失问题,进行了针对性的研究,提出事前预防、事中控制、事后补救三方面的措施,这些对策可以为民营企业人力资源管理者在制定用人、留人政策方面提供相应指导。     

结合国情探讨民营企业治理结构

中国现阶段民营企业,特别是公司制民营企业治理结构存在诸多的问题.民营企业治理结构普遍不规范是与中国的国情相联系的.民营企业治理结构的发展和完善必将是一个长期的过程.     

结合国情探讨民营企业治理结构

中国现阶段民营企业，特别是公司制民营企业治理结构存在诸多的问题。民营企业治理结构普遍不规范是与中国的国情相联系的。民营企业治理结构的发展和完善必将是一个长期的过程。     

民营企业融资结构的优化研究

近些年,不同行业的民营企业如雨后春笋进入我国经济市场。但我国民营企业发展并不好,成长缓慢,查其问题关键是民营企业融资结构存在问题。本文首先分析我国民营企业现状以及其融资结构现状,然后找出我国民营企业融资结构的问题所在。     

民营企业治理结构问题探讨

中国市场日益国际化引发的激烈的市场竞争对民营企业提出了更加严峻的考验 ,治理结构问题的解决就显得更加迫切。文中从讨论中国民营企业治理结构存在的问题入手 ,为这些问题的解决提出了几点建议。     

我国民营企业的治理问题研究——以广东东莞为例

企业的竞争最终是企业制度的竞争,企业要想在市场上有竞争力,就要不断地进行企业制度创新,企业制度创新的根本目的是提高企业竞争力。民营中小企业在面临政府管制壁垒放宽和政策扶持所带来的机遇的同时,本身也遭受着企业制度建设成长之痛。在新形势下,民营中小企业必须重点进行治理结构方面的创新,才能打造企业竞争力,促使企业在竞争中立于不败之地。     

论民营企业融资结构及其优化

民营企业融资难是由多方原因造成的。企业内源融资所占比重偏大 ,银行贷款所占比重明显偏小 ,有价证券在资本结构中所占比重更是微乎其微。这种体制上的原因使民间借贷对民营企业融资极为有限。建立和完善民营企业服务的金融组织体系 ,利用资本市场 ,扩大民营企业直接融资比重 ,建立民营企业的信用担保体系与监控体系 ,可为民营企业融资提供保障 ,优化融资结构。     

三峡库区民营企业文化建设现状及对策分析——以重庆市云阳县为例

在三峡库区有一句顺口溜:"三峡移民看重庆,重庆移民看云阳"。云阳作为库区重镇,在三峡经济建设中发挥着重要作用。企业文化管理作为一种先进的管理思想、制度和方法,在库区民营企业中还远没有发挥积极作用。通过对云阳的考察,分析了库区民营企业文化建设滞后的原因,并提出发展对策。     

民营企业的人力资源结构优化研究

本文以民营企业人力资源结构优化问题为课题进行了分析和探讨,首先阐述了人力资源结构的基本内涵及其对于民营企业的作用意义和要求;接着分析了目前民营企业人力资源结构的基本现状,着重指出了其中存在的问题,即民营企业的人力资源结构缺乏战略规划和后续的动态调整、人力资源素质的岗位胜任能力不足、管理岗位技术岗位与一线岗位的比例不够协调以及其管理幅度过宽等问题;最后结合相关理论知识提出了民营企业人力资源结构优化的建议和对策。     

顺德民营企业成本管理的优化对策

改革开放多年来,中国经济结构发生了翻天覆地的变化,一个最明显的特点就是民营企业的迅速崛起.但是我国民营企业的发展往往都被局限在小规模之下,想做大做强并不是没有市场,而是因为"底气不足".所谓的"底气不足",指的是企业自身的管理问题.在众多的管理问题当中民营企业最重要,最薄弱的就是--成本管理.     

关于改善民营企业公司治理结构的途径

在全球经济一体化的进程中,以市场为主导的英美外部治理模式已逐步成为各国公司治理准则的基础。然而,我国民营企业大多是家族式管理,缺乏对高管人员的激励和约束机制,无法构建有效制衡的公司治理结构。只有坚持向产权多元化发展,建立合理有效激励和制衡机制,民营企业才能成功地改善现存企业治理结构的问题。     

试论我国民营上市公司的财务治理现状

经济的发展直接带动作为经济主体之一的公司制企业的发展,民营企业是经济中的重要组成内容。我国民营企业顺应经济发展的要求,其内部的组织集团化和经营业务多元化趋势日益增强,而这同时对整个民营企业的财务运行的监督工作提出了更高的要求。民营企业的财务运行状况对企业的发展具有重要的影响作用,财务管理模式的好坏影响着企业的良好运作。本文将对我国民营上市公司的财务治理现状进行分析和阐述,并针对民营企业财务管理中存在的相应问题提出解决办法和对策。     

我国民营企业资本结构优化研究

本文选择以中小型民营企业的资本结构问题为研究对象,通过分析企业的资本结构现状,从融资、经营和资产三方面提出具体的优化策略。     

我国民营企业公司治理存在的问题及解决对策

改革开放多年以来,民营经济作为我国经济增长的重要力量取得了巨大的发展。民营企业的发展成为人们关注的焦点,民营企业公司治理问题也引起了学术界和理论界的普遍关注。本文主要对目前我国民营企业治理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

民营企业财务管理的弊端及对策研究

我国改革开放以来,民营企业已成为支撑国民经济和社会发展的重要力量,但是,作为企业管理重要组成部分的财务管理却存在着诸多的弊端,阻碍了民营企业发展的前进道路,所以,如何强化我国民营企业的财务管理,是值得我们研究的一个重要问题。本文就主要针对我国民营企业财务管理的发展现状及其存在的问题作出讨论,并给出一些问题的对策措施。