森工林区职工家庭发展林下经济金融需求的调查分析

通过实践调查、走访黑龙江省森工林区发展林下经济的林区职工家庭,阐述黑龙江省森工林区的发展现状,通过对黑龙江省森工林区四局的职工家庭样本调查与分析,找出森工林区职工家庭发展林下经济金融方面遇到的融资难、风险大等一系列经济问题,提出了要加大政府的财政补贴,银行业扩大贷款额度,积极促进保险业开发关于发展林下经济的保险项目和职工保持信息的畅通等建议。     

黑龙江省森工林区职工贫困影响因素研究

基于黑龙江省森工林区718户职工家庭2009年的调查数据,运用单因素方差分析和Probit回归模型,对其贫困影响因素进行了分析。结果表明:劳动力数量、劳动力平均受教育年限、耕地面积和代表资本的银行存款对职工贫困造成了显著影响。最后,提出应通过增加教育培训投入、加大金融扶持力度和积极发展林下经济来降低林区职工贫困的发生率。     

林区职工从事林下经济的行为选择及风险感知研究——基于黑龙江省林区职工的调查数据

文章以二元Logistic回归模型和Ordinal回归模型为主要工具,利用黑龙江省林区职工的调查数据,实证分析了林区职工从事林下经济的行为选择及风险感知的影响因素。研究结果表明:是否有金融机构代办点、资金来源渠道通畅度、生产资料是否上涨过快、经营技术水平、市场信息渠道通畅度、是否有林业局的引导以及家庭劳动力数量对职工从事林下经济的行为选择及风险感知有显著影响;产品是否滞销对从事林下经济的职工风险感知有显著影响。提出对策建议:完善林下经济风险防范机制及价格保障机制;提高林下产品生产和进入市场的组织化程度;整合特色优质林产品资源,搭建新型营销平台。     

黑龙江森工林区林下经济产业结构关联分析

在阐述黑龙江森工林区林下经济发展状况的基础上,运用灰色关联分析方法对黑龙江森工林区林下经济与各子产业之间的动态关联做出分析。研究结果表明:在2006～2015年期间,黑龙江森工林区林下经济发展水平不高,但总体呈上升趋势;林下经济各子产业产值与林下经济产值的关联度均较高,其中林产品种植、采集与林下经济产值的关联程度最大,关联程度最小的产业是野生动物驯养繁殖;并在林下经济方面从促进产业发展以及产业结构优化两方面提出有针对性对策及建议。     

黑龙江省林下经济发展与资金支持的关系研究

黑龙江重点国有林区自2014年全面禁伐后,林下经济承担了林区产业结构转型升级和林区职工增收的艰巨任务。黑龙江省森工林区的林下经济发展还存在产品的市场化和产业化程度低,林下经济产值占总产值的比重低等问题,分析林下经济的基本特征和发展模式,提出了金融支持林下经济发展的基本原则和目标,林下经济金融支持的总量和结构,并建立回归模型探究了林下经济发展与各金融支持之间的关系。     

林下经济发展促进了林区经济转型吗?——以黑龙江省国有林区为例

基于2000~2015年林下经济发展与黑龙江省国有林区经济转型的时间序列数据,建立了林下经济发展指标与国有林区经济转型之间的VAR模型,运用Eviews 6.0检验了林下经济发展与国有林区经济转型的协整关系,分析了林下经济发展指标与国有林区经济转型之间的动态响应关系。结果表明:在2000~2015年期间,林下经济发展与国有林区经济转型具有长期的均衡关系,林下经济发展对黑龙江省国有林区经济转型有一定的促进作用,其中林下经济发展中的林业旅游与休闲服务业对国有林区经济转型的贡献度最大,非木质林产品加工制造业的贡献度次之。因此,建议黑龙江省国有林区在短期内可以大力发展林下经济中的林下旅游与休闲服务业和非木质林产品加工制造业等对国有林区经济转型具有较大贡献度的林下产业,对黑龙江省国有林区经济进行"内涵式发展",合理利用和发展对国有林区经济转型贡献度较小的林下经济中的其他行业,在助力经济转型时大力引进先进的技术和大量有用的人才。     

研究探索财政政策支持林下经济发展的有关建议

天保工程二期启动实施后，黑龙江省国有林区主伐全面停止，传统森工产业收入锐减，林下经济及相关替代产业发展方兴未艾。根据国家相关政策，结合黑龙江省国有森工林区林下经济发展实际，积极研究探索林下经济发展的财政支持政策成为当务之急。     

SSP范式下黑龙江省森工林区全面停伐试点政策的影响分析

运用"状态—结构—绩效"(简称SSP)制度分析框架对黑龙江省森工林区全面停伐试点的政策影响展开深入解析,结果表明:全面停伐政策在一定时期内对森工企业和林区职工具有不利影响,林区基本生产生活受到冲击;全面停伐政策具有增加社会改革成本的负的外部性,以及在生态、经济、社会和政治环境方面的正的外部性。总体来说,黑龙江省森工林区实施全面停伐政策试点对林区经济社会可持续发展具有战略意义,整体政策绩效与制度设计初衷保持一致,且全面停伐政策未来的发展方向应该是围绕着确保国有林区经济社会稳定发展,积极开展后续保障体制建设,特别是在改善民生、积极发展林下经济、做好森林经营抚育等方面提供具体的对策设计。     

发展自营经济 增加森工林区职工收入

黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一,在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。一、黑龙江省森工林区林业职工收入的比较分析黑龙江省森工林区(森工集团)现有林业职工72.5万人,2004年,林业职工平均年收入为4736元,林区人均年收入为3157元,年…     

黑龙江省国有林区职工家庭贫困脆弱性的影响因素分析

在参阅了大量现有研究成果中关于贫困脆弱性理论与测度方法的基础上,选择了多层次随机回归分析方法,在社区与家庭两个层面进行变量设定,利用HLM7软件实现了模型建立,应用2012年黑龙江省国有林区9个林业局的林业职工家庭调查的横截面数据,实证分析了影响黑龙江省国有林区职工家庭贫困脆弱性的因素。分析结果表明:家庭规模、家庭负担比、是否在林场或经营区对家庭贫困脆弱性呈正向影响;户主年龄、家庭资产指数、社区人均收入水平对家庭贫困脆弱性呈负向影响。依据研究结果,建议在国有林区生态功能区建设以及二期天保工程建设期间,应充分重视林区的民生工程,重点建设林区社区保障体系,大力发展林下经济,增强林区职工的生计能力。     

重点国有林区林下经济竞争力评价研究

基于2008—2017年5个森工集团的统计数据,构建林下经济产业竞争力评价指标体系,采用熵值法对重点国有林区林下经济产业竞争力进行测算与评价分析。结果表明:重点国有林区林下经济产业竞争力稳定性较差,且总体呈现趋弱状态;其中,龙江森工集团的林下经济产业竞争力最为突出,且远高于其他企业,而吉林森工、长白山森工等林下经济产业的竞争力水平明显不足;阻碍重点国有林区及不同森工集团林下经济产业竞争力的因素有所差异;区域发展水平是影响林区整体产业竞争力提升的关键因素。因此,提出持续营造良好的政策环境;不断增强区域发展水平;因区施策发展林下经济等建议。     

发展自营经济增加森工林区职工收入

黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一．在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。     

国有林区森林资源经济转型职工家庭福利研究

以2014年和2015年国有森工集团全面停止天然林商业性采伐为时间节点,选取"重点国有林区民生监测"项目中2013年和2016年的数据,在Sen的可行能力框架下,应用模糊评价法,分析东北、内蒙古国有林区森林资源经济转型中职工家庭的福利状况。研究结果表明:2016年职工家庭总福利较2013年有所提升,但仍处于较低水平;从福利功能来看,2016年家庭经济状况、社会保障较2013年有所恶化,但社会资本、居住条件和心理状态得到了改善,经济状况、居住条件的边际改善对职工家庭总福利的提升影响最大;从福利差距来看,2016年职工家庭之间的内部福利差距较2013年有所缩小,中低福利水平的职工家庭增多,高福利水平的职工家庭减少。因此,提出帮助职工开展林下经营、改进居住环境的配套设施、完善职工养老体系,加强职业技术培训等建议。     

黑龙江国有林区职工家庭收入与消费支出关联的实证研究

为了更好地把握国有林区职工家庭收入与消费支出的关联度,文章运用多元线性回归模型方法分析了黑龙江省国有林区职工家庭收入与消费支出的相关性,认为有必要剖析黑龙江国有林区职工家庭生活消费支出各项指标对收入的影响程度。研究结果表明:年收入在8万元以下的职工家庭的设备用品及服务、交通和通讯消费的因素对国有林区职工家庭收入有显著影响。而对年收入在8万元以上的职工家庭则无显著影响。为国有林区增加职工家庭收入、提升职工家庭消费活力提供决策依据。     

全面停伐对长白山森工集团发展的影响及问题研究

长白山森工集团长期以来在木材生产和生态保护方面发挥着重要作用。全面停伐后,森工企业森林管护加强、木材生产缩减、职工家庭就业和收入减少,林下经济和森林旅游业得到发展,生态环境得以改善,但是仍存在企业收支不平衡、产业转型困难和职工民生问题突出等问题。因此,在天然林全面保护的前提下,从加快推进国有林区改革、创新天然林管护模式、促进产业转型发展、加强技术及就业培训等方面提出促进森工企业可持续发展的对策建议。     

论黑龙江省国有森工林区贫困成因与脱贫对策

根据对贫困的深层次定义,通过入户调查,对黑龙江省国有森工林区的贫困成因从财富积累、创业机会、技术人才以及消费等方面进行了论述。并针对贫困形成的原因,建议通过增加森工林区的财富供给、建立有效的人才培养和使用机制、增加林区职工自我创业的动力、改变人们的不合理的消费观念解决黑龙江省国有森工林区面临的贫困问题。     

转型期东北国有林区职工家庭脆弱性分析

基于对东北国有林区职工家庭进行抽样调查的524份调研数据,使用家庭消费总额作为测度家庭脆弱性的指标,采用Ligon和Schechter对家庭脆弱性的测度方法对东北国有林区职工家庭脆弱性进行测度,计算出东北国有林区职工家庭脆弱性的脆弱值,并对测度结果进行分析。结果表明:在国有林区转型发展期间,东北国有林区有将近1/3的职工家庭抵抗外界经济、社会、环境变化冲击的能力不足或缺乏,其中吉林国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最小,其次为内蒙古国有林区和大兴安岭国有林区,黑龙江省国有林区职工家庭中脆弱性家庭所占比例最大,将近一半。最后,提出从消除物质资本脆弱性、人力资本脆弱性和社会资本脆弱性来提高其在改革转型期的自适应能力的建议。     

国有林区职工家庭发展林下经济金融需求的调查研究

对黑龙江省国有林区9个林业局372个职工家庭进行实地调研的结果表明:自有资金是大多数职工家庭从事林下经营的资金来源;绝大多数家庭采取的贷款担保形式为联户担保,且多数贷款次数少,贷款过程较顺畅;职工家庭的贷款需求主要为生产性贷款需求,他们期望额度较小、期限适中的银行贷款,也需要信用(贷款)担保,然而信用担保状况不令人满意。在此基础上提出了加大财税扶持力度;加大金融扶持力度;引导社会资本投资林下经济,形成多元化投入机制等政策建议。     

在管护经营责任区内发展多种经营

随着天然林保护工程的逐步深入 ,为了管护好森林资源 ,实现林业的可持续发展 ,妥善安排转岗富余人员 ,黑龙江省许多森工企业纷纷推行了森林资源管护经营责任制。参加管护经营的承包职工在管护好森林资源的同时 ,可以在自己承包的经营责任区内 ,充分利用林下资源发展多种经营项目 ,进而达到企活、林旺、个人富的目的。但是 ,对于承包职工来说 ,怎样选择和发展多种经营项目 ,是值得我们思考的问题。本文试从这个角度提出如下看法。１ 发展多种经营项目的条件(１)有利条件。①资源优势。黑龙江省森工林区施业区面积达到１０００万ｈｍ２,约占全…     

《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》书评

振兴东北要振兴黑龙江．振兴黑龙江必须振兴森工企业。黑龙江省是全国最大的国有林区，林区的发展关系到全省经济兴衰。针对目前黑龙江省森工企业存在的问题。东北林业大学经济管理学院田国双教授经过大量调查和潜心研究。出版了《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》一书，该书从资本运营角度提出了森工企业走出困境的思路。对纠正森工企业发展理念上的模糊认识和实践中的偏差具有重要的指导意义。