中国人力资源服务行业迎来高速发展的新时代

2010年底,北京外企人力资源公司与总部在瑞士的Adecco公司共同组建了目前国内最大规模的人力资源合资企业。前者是中国人力资源服务行业的领跑者,后者是全球最大的国际性人力资源服务公司,两者的合作实现中外巨头首度联手,开创了中国人力资源服务行业国际化和专业化的新历程。它为各类人力资源服务企业提供了发展壮大的全新模式,也为中国人才的国际化流动开辟了新的渠道,更为促进我国现代化人力资源服务业快速且高质量地走向国际提供了榜样     

服务行业实施ISO9000的调查问卷

根据服务行业在实施ISO9000过程对顾客满意程度的测量重点,详细地介绍了调查问卷的设计方法。     

河北省环保产业发展调查分析

本文首先分析了河北省环保产业的发展规模,从调查的企业看,河北环保产业以民营小企业为主,从业人员整体素质不高,产值和利润不大;其次,分析了河北环保产业的经营类型和经营情况,从中看出,在从事资源综合利用、环境保护产品生产、环境保护服务和洁净产品生产的四类企业中,企业数量分布均匀,但资源综合利用企业的产值较高,环境保护服务总产值较低,总体上看河北的环保企业以工程设备为主,处于环保企业经营的低端,以技术咨询、新产品开发为主的创新型企业还不多,创造的价值更少。本文最后,提出来要促进河北省环保产业快速发展,需要解决包括优化产业发展环境、培育壮大市场、抓住防治重点、建立环保基地、加强人才培养、强化信息交流六项措施。     

我院服务行业发展的实践与思考

高等职业教育只有通过学校与用人单位紧密合作,才能够培养出符合企业岗位要求的高素质技能型人才。西安铁路职业技术学院坚持校企合作的办学道路,在开拓合作思路、创新合作模式上进行了不少有益的探索,得到了行业企业的认可。总结了学院校企合作的主要做法和经验,理清了今后校企合作的思路。     

服务行业应用激励机制对经营绩效的影响分析

一个运转良好的企业,员工的绩效管理一直是避不开的“华容道”,员工激励和福利环环相扣。员工激励的大多措施是为了刺激员工的有效产出,福利可能更多涉及的是员工对企业的归属感和认同感。因此,在激烈的市场竞争环境下,为了能够实现企业的长远发展,需要加强对激励机制的建设。文章在阐述激励机制对服务行业发展重要性的基础上,分析服务行业激励机制的特点,就激励机制在服务行业发展中存在的问题和对应解决措施进行了探究,并以海底捞服务业为案例,具体分析激励机制实施后对企业发展的影响。经过实践操作和理论证明,将激励机制引入到服务行业能够更好地促进行业发展,值得在社会范围内广泛推广。     

面向质量评价的服务行业分类研究

现行的服务行业分类方法和服务管理中的服务属性划分方法不统一。学术界对服务行业的质量评价维度也不统一。实践中,服务行业的多样性和差异性使得很难用统一的方法对服务质量进行评价,对服务行业进行分类评价非常重要。文章按照不同的消费性质和顾客感知在服务质量评价中的重要程度,将服务划分为6种不同的类型,提出了不同类型服务行业的质量评价侧重点。     

基于时间序列的江苏制造业服务行业分析

制造业服务行业是直接为制造企业服务的企业集合,占据了生产性服务业的主要行业部门,担负着知识或技术创新、信息传媒、融资、租赁与商业服务等重要职能。本文选取制造业服务行业的部门产值及创新要素为研究变量,研究发现江苏在结构偏量、创新力等几个方面存在一些制造业服务行业的结构问题,改善途径应从提高制造业服务行业的产值比重,优先发展研发、金融、IT等行业部门,服务企业自主创新等方面入手。     

转向服务行业还是高科技行业

转向服务行业还是高科技行业,这对现在的中国经济来说是一个不亚于生存还是毁灭的难题。诚然,现在中国正在向后工业化社会转型,其原有的成本正在一层层地拔高,中国经济迫切需要进人新的领域以获得更大利润空间来熨平转型期的震荡。最近,我和很多朋友在讨论如何温和地解决高房价的难题,讨论来讨论去,     

医疗服务行业定价高的经济学分析

近年来,我国医疗费用增长迅速。医疗卫生支出已经成为继家庭食物、教育支出后的第三大消费支出。在快速增长的医疗服务价格面前,多数社会成员的需求出于经济原因很难得到满足。卫生部公布的第三次全国卫生服务调查数据显示，我国约有48．9％的居民有病不就医，     

六西格玛在服务行业中应用的经验

质量经济和最优化经济并非是相互排斥的两个概念，而是可以相互结合、共同发挥作用的两种原则，通过它们可以最大程度地实现员工满意度和保留率、顾客满意度和股东利润最大化。好的质量基础能够最大限度地实现产品、服务、系统和流程效率（生产率、周期、失误率、成本等）和效益（满足和超越顾客要求、满意度、忠诚度和行为）最大化。质量能够规划和协调考核、改进、最佳实践、标准化以及资源组合和分配等方面的工作，使组织各个部门的效率和效益最大化。     

物业管理物业服务行业如何应对金融危机影响

由美国引发的金融危机已严重影响全球经济，对我国物业服务行业来说，这场金融危机既是机遇也是挑战。就机遇而言，一是由于很多企业整顿、分流，物业服务公司可以招聘到更多优秀的员工，尤其是缓解了近几年来的保安人员荒现象。二是政府为扶持企业发展出台了许多优惠政策，如国家人力资源和社会保障部2008年11月发布的根据经济形势和企业实际近期暂缓调整企业最低工资标准，     

河北省动漫产业的现状分析

近年来河北省动漫产业发展迅速,但是由于基础薄弱,产业链不成熟,发展过程中出现了一些问题。本文从河北省动漫产业的现状入手,找出其发展优势和发展过程中的问题,分析造成问题的原因,利用现有资源和优势,找出切实的发展政策。     

当前汽车维修服务行业经营管理分析

介绍当前汽车维修服务行业,阐述当前服务于客运市场的维修服务行业管理的不足和建立特约服务站在维修服务行业重要性及其优越.     

我国人力资源招聘服务行业面临的机遇与挑战

当前,我国招聘服务行业面临诸多机遇与挑战。本文在分析全球以及我国人力资源服务业发展状况的基础上,探讨了我国招聘服务行业发展状况与趋势,分析了未来所面临的机遇与挑战。     

“营改增”对中小型服务行业的影响

以增值税逐步替代营业税,有助于消除服务行业重复纳税的现象,促进税制的完善,对服务行业的发展以及整个经济体制的改革都具有重要的意义。对中小型服务行业来说,营改增既带来了积极影响,也带来了新的风险。为此,中小型服务行业的企业应当完善自身的税务工作制度,转变发展思路,抓住发展机遇的同时,做好风险应对。本文首先分析了营改增对中小型服务行业的积极影响及其带来的风险,然后提出了应对风险的措施,以期为中小型服务企业提供参考。     

服务行业发展 促进行业进步——《中国物业管理》杂志第十二届协办委员会工作汇报

《中国物业管理》杂志是行业成长的记录者,是行业壮大的宣传队。是行业发展的同路人。     

中小城市家庭服务行业：抢占先机求发展

近年来,在大城市,家庭服务业的发展可以说是如火如荼,热闹非凡,各类家政服务公司如雨后春笋般拔地而起,家庭服务业的产业定位和发展优势得以充分体现。但在中小城市,特别是农业区域的中小城市,家庭服务业的发展就目前而言可谓是举步为艰。中小城市家庭服务业如何求得发展时机？带着这个问题,笔者目前对话几位当地家政行业老板,得出的答案只有一个字“难”。笔者想从中搜寻出“难”的究竟,以帮助他们找到“难”的答案。     

河北省农村电子商务发展分析

随着河北省农村经济的发展,河北省农村电子商务的发展越来越受到重视。随着对河北省农村电子商务现状的研究,得出河北省农村电子商务主要存在以下问题:农村物流建设体系不完善、电子商务人才短缺以及农村信息基础建设有待提升。针对以上问题,提出具体性对策建议。     

河北省社会融资规模与实体经济增长关系的实证分析

为全面、动态地反映河北省社会融资规模对实体经济发展的支持情况,本文分析了河北省社会融资规模的总量和结构特征,选取河北省GDP、固定资产投资完成额、社会消费品零售总额、进出口金额(经营地)等指标作为变量,通过Granger因果检验等方法实证分析河北省社会融资规模与实体经济的关系,得出社会融资规模对地区生产总值的变化存在很大的促进作用,固定资产投资对社会融资规模存在较大的积极影响,最后就对如何提高金融支持实体经济的效率提出相关政策建议。