医学本科生就业难的破解对策研究

大学生就业难已是近几年比较热门的一个话题,特别是在全球金融危机的大背景下,大学生就业难的问题更是成为备受人们关注的社会问题。而医学本科生作为大学生中的一个特殊的群体,其就业难的现状也就更需要引起我们的一些思考。     

医学院校本科生信息能力的培养

信息能力是医学本科生信息素质的重要组成部分。我国医学本科生信息能力相对较低,还达不到"全球医学教育最低基本要求"。本文着力探讨医学本科生信息能力的主要内容,就如何提高医学本科生信息能力提出看法。     

浅谈高校会计电算化课程的实验安排

从我国高等教育法来看,高校培养的专、本科生,应该是具有一定的专业实际工作能力的人才。众所周知,当前毕业生就业难的一个很重要的因素就是缺乏独挡     

法学本科毕业生就业困境研究——由"信心危机"引发的思考

"信心比黄金和货币更重要",温总理的这句话唤起了中国国民走出金融危机的信心,而同样需要信心支持的便是法学本科生的就业前景.由"信心危机"引出法学本科生"就业难"问题,文章第二部分揭示了法学"就业难"的一般性矛盾和特殊性矛盾,一般性矛盾包括大学扩招和职业偏向,特殊性矛盾包括法学就业面窄,法学本科生竞争力弱,法学培养模与社会脱节以及司法考试和公务员制度限制.而文章的第三部分,则针对第二部分揭示的原因,从群体外和群体内两个方面具体阐述了走出法学本科毕业生就业困境,获得信心的可能性和必然性.     

地方综合性大学经济学专业本科生实习的就业功能研究

本科生严峻的就业形势一直备受社会各界的关注。相较于其他本科毕业生而言,地方综合性大学经济学专业的本科毕业生就业难的问题更为突出。该类院校的本科教育更倾向于教授理论知识,对学生实践锻炼的需求缺乏重视,因而造成其在就业过程中所表现出来的竞争力不强。那么,如何能够将经济学专业的本科生的工作能力与社会要求相对接？如何通过实习来提升本科生的综合素质？本文将对地方综合性大学经济学专业本科生实习的就业功能进行深入分析。     

医学院校本科生信息能力现状分析与对策——以河北医科大学为例

参照中国医学科学院医学信息研究所初步建立的"医学生信息素养能力指标体系",本文针对医学院校在校本科生从信息意识、信息能力、信息道德等方面设计问题进行问卷调查。就医学本科生信息能力现状进行分析并提出相应对策。     

会计本科生如何投“企”所好?——基于大数据人才市场需求的分析

在不断增长的就业压力面前,帮助会计本科毕业生实现其素质和能力与企业用人需求的有效对接是缓解其就业压力的有效途径。本文运用python网络爬虫技术对“前程无忧”网站的招聘信息进行整理,分析出会计本科生应对就业应具备的素质和能力,并从明确就业目标、提升自身综合能力两方面提出适应就业的策略,以期提高会计本科毕业生的就业率和就业满意度,为解决目前本科生就业难的问题提供有益的帮助。     

当前医学专业学生的就业之路

从1999年高校扩招开始,医学高等教育出现了跨越式的发展。医科专业毕业生人数的增加,满足了社会对医学高层次人才的需求,但同时,医学专业性强、就业面相对狭窄、医疗卫生体制的改革与学生就业观的矛盾,带来了医学生就业难这个现实问题。     

高校公共事业管理专业建设的现状与思考

目前公共事业管理专业本科生面临社会认可度不高、就业难等问题,加之专业课设置不明确,专业培养方向模糊,使得公共事业管理专业发展面临较大的压力。本文通过对某高校和华中科技大学公共事业管理专业现状进行对比,得出了一些初步结论,希望能对该专业的发展提供借鉴。     

新建医学院本科生科研认知现状调查分析

目的：了解医学本科生在不同时期对科研的认知,为医学院校制定医学院本科生科研教育研究提供重要参考。方法：采用“问卷星”自填问卷形式对湖北文理学院基础医学院不同年级共计480名学生进行调查,回收问卷353份。结果：87.82%的学生对科研活动感兴趣,98.58%的学生认为科研对医务人员很重要,但是,只有40.23%的学生检索过或阅读过中英文文献,21.25%的学生参与过科研活动,3.97%的学生发表或撰写过论文。结论：医学本科生对科研的兴趣非常浓厚,但参与科研活动较少,应采取多种措施对医学生进行系统的科研知识培训和创新意识培养。     

创新研究生职业生涯发展之路

2007年1月31日<人民日报>报道,"截至2006年12月10日,广东全省毕业研究生的就业率为94.37%,本专科毕业生就业率为96.16%;(其中本科97.25%;,专科95.57%),研究生就业率首次低于本科生,甚至专科生."研究生就业难的问题已经迫切地呈现在我们眼前,由于近几年来高校不断扩招,硕士研究生就业已经由卖方市场进入了买方市场,研究生的就业压力逐渐增大,研究生开始有强烈的危机感.导致研究生就业难的因素有经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度等客观因素,也有研究生个体的择业观念、职业规划、就业准备等主观因素.因此,加强研究生职业生涯发展教育已成为高校教育所面临的紧迫课题.     

三维联动模式下的医学院附属医院英语文化建设

三维联动(医学院附属医院、翻译研究方向教师和医学英语方向本科生)医学英语翻译模式下的医院英语文化建设能够进一步推介医院核心价值观和医德文化、凸显人才培养服务社会性和在全球化浪潮中医院与国际文化接轨与对话的战略意识。     

医学本科生导师制教学方式改革探讨

本文以南通大学杏林学院医学本科生导师制的实施过程为主线,从导师的遴选、组织形式、职责、管理、考核、益处和教学方式等7个方面阐述了杏林学院导师制实施三年来所获得的成效。     

贫困大学生就业难问题及对策

贫困生是高等学校在校生中的一个特殊群体,贫困生就业难在大学生就业难的大环境下显得尤为突出。本文通过探讨在校贫困大学生的就业现状、分析贫困生就业难的原因,提出解决贫困大学生就业难的一些建议,以促进高校贫困大学生的就业。     

使用Nikon YS100光学显微镜的策略

显微镜是医学中广泛使用的精密仪器,是我们了解微观世界的工具。随着医学院校本科生和硕士生的扩招,再加上科研人员数量的增加,公用实验室大型精密仪器使用率不断增高,特别对Nikon YS100光学显微镜利用率愈来愈高,所以快速掌握显微镜各项技能势在必行。     

任务驱动法和案例法在非预防医学专业医学统计学教学中的应用

对于非预防医学专业的学生来说医学统计学是必修科目,不管是本科生还是研究生都要学习这门课程,而且在毕业后的工作中还会经常使用到这门课程的知识。因此,如何改善和提高非预防医学专业学生医学统计学的教学效果尤为重要,采用什么教学方法来实现教学目标、提高教学质量一直是授课教师探讨的课题。本文就任务驱动法和案例法在非预防医学专业医学统计学教学中的应用进行了分析和探究。     

大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

从目前的就业形势出发,大学生就业难会给人力资本的投资造成影响,人力资本与大学生就业具有相互促进相互影响的作用。相关资料表明,大学生就业难属于普遍性趋势,不会从根本上影响个人增加人力资本投资的资本,人力资本投资的不合理性也是造成大学生就业难的一个原因。如果人力资本投资实现多元化,可以减轻大学生就业难的现象。文章从人力资本投资风险出发,研究人力资本投资行为对大学生就业的的影响,希望对大学生就业难现象有一定的缓解作用。     

大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

从目前的就业形势出发,大学生就业难会给人力资本的投资造成影响,人力资本与大学生就业具有相互促进相互影响的作用。相关资料表明,大学生就业难属于普遍性趋势,不会从根本上影响个人增加人力资本投资的资本,人力资本投资的不合理性也是造成大学生就业难的一个原因。如果人力资本投资实现多元化,可以减轻大学生就业难的现象。文章从人力资本投资风险出发,研究人力资本投资行为对大学生就业的的影响,希望对大学生就业难现象有一定的缓解作用。     

女大学生就业问题浅析

“女大学生就业难”问题成了一个不容忽视的问题,引起了社会的广泛关注。女大学生就业难的原因是多方面的,我们应采取积极有效的措施,解决大学生就业难的问题。     

医学生职业价值观现状调查及思想政治教育对策研究

目的:为了解医学生职业价值观现状并有针对性地开展思想政治教育,选取北京中医药大学1,003名医学本科生进行问卷调查.结果:不同年级学生对医生职业从业者素质要求和医学生就业状况认知上没有明显差异(p>0.05),而对职业发展前景和从事医学相关职业上存在差异(p<0.01,p<0.05);学生在选择职业时首先看中职业价值观...