以党建带团建为契机加强独立学院党的先进性建设

<正>随着高等教育的发展,教育领域正在经历一场全新的变革。那么,独立学院如何针对其特点,切实加强党建带团建工作,乃是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,确保独立学院办学方向的大问题。同时,党建带团建工作的开展,也可以有效促进独立学院各方面工作的有效运行,为学院的改革和发展注入新的活力。     

新形势下独立学院学生党建工作面临的问题及对策

独立学院在学生党建工作中面临的新情况与新问题是独立学院党务工作者面临的新课题。根据独立学院学生的特点,分析当前独立学院学生党建工作存在的问题,提出了加强独立学院学生党建工作的对策,保证独立学院的党建工作顺利进行与健康发展。     

独立学院党建存在的问题及对策

独立学院发展较快,但与独立学院迅速发展相比,由于体制、机制的独特性,独立学院的党建工作相对滞后。本文阐述了独立学院党建现状,分析了存在的问题,提出了推进独立学院党建的对策。     

构建独立学院发展大学生党员教育的思考

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,党员教育问题又是独立学院党建工作的核心问题,新形势下,本文阐述了加强对独立学院发展的认识,发挥党员的先进性作用,搭建有效合理的教育途径和方法,实现独立学院党建工作的新跨越。     

独立学院学生养成教育之探究

独立学院是我国高等教育改革和发展的一种新的办学模式。近年来,独立学院快速发展,招生规模不断扩大,切实加强独立学院的学生思想政治工作,对于促进独立学院和谐、健康、持续地发展,促进青年学生的成长成才起着举足轻重的作用。养成教育是开展学生思想政治工作中最首要、最重要的一环。本文结合独立学院学生的特点,就养成教育的重要意义,如何做好独立学院学生的养成教育进行初探。     

以党建为核心开创独立学院大学生思想政治教育新局面——以华南农业大学珠江学院为例

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治建设放在党的建设首位。独立学院跟公办院校一样,必须坚持社会主义办学方向,必须加强和改进大学生思想政治教育,必须加强党的建设。我们不仅要认识到当前独立学院党建和思想政治教育工作的重要性和艰巨性,而且要在新形势下探索大学生思想政治教育的创新方法以及具体实践途径,认真研究,深入分析,寻求对策,落实措施,以党建为核心,开创独立学院大学生思想政治教育新局面。     

创新独立学院党建工作的思考

随着独立学院独立化进程的日益加快,独立学院面临独立发展后的新形势,党建工作更是在新形势下面临新的挑战。独立学院党建工作必须以不断创新为基础,结合自身特点,通过理念创新、载体创新、软实力提升和体制创新,不断开创独立学院党建工作的新局面,使得独立学院发挥人才培养的重要作用,实现其未来的良好发展。     

独立学院学生德育工作研究

独立学院作为高等教育办学领域内的一种新生事物,是我国高等教育办学机制和模式的一项新的探索和尝试.独立学院如何开展德育工作是一个亟待探讨的新课题.独立学院学生思想政治教育与一般院校相比有其特殊性.这就需要针对独立学院学生思想行为特点,采取多种切实有效措施,有针对性地开展德育工作,提高德育工作的实效.     

江苏省独立学院党建网站建设现状研究

本文以江苏省独立学院为研究对象,通过对省内独立学院的党建网站进行访问、调研和对比,探析现阶段省内独立学院党建网站已取得的成效和存在的问题,从而为独立学院党建网站的建设提供合理化的建议。     

独立学院学生党员发展工作探究

做好学生党员发展工作,能够为高校党建工作奠定良好基础,对于做好高校党建工作有着重要的意义。本文结合独立学院特点分析了学生党员发展工作中所存在的问题,并提出了关于改进独立学院学生发展工作对策的建议。     

独立学院系级教务管理初探

独立学院作为一种新的高等教育办学模式，其教务管理工作开展的好坏将直接影响到独立学院办学水平的优劣。如何创薪独立学院教务管理工作思路，提高工作效率，提升工作质量，显然具有十分重要的意义。本人根据所处教学秘书工作岗位的内容，对独立学院系级教务管理的现状进行分析，并对完善独立学院系级教务管理提出自己的建议和意见。     

独立学院的精细化就业管理体系建设

随着高等教育体系日益变革,大学生的就业形势越来越复杂,独立学院作为一种新时代环境下诞生的独特办学机构,其毕业生的就业问题普遍为社会各界所关注。本文从独立学院目前的就业管理现状入手,以更好地为独立学院就业工作出谋划策为出发点,就独立学院的精细化就业管理体系建设提出一些建议和策略。     

独立学院学生管理工作的困境与对策

独立学院是新机制和新模式运作的高等教育办学新模式。近几年,独立学院发展迅速,规模初具,但作为新型的办学机制,不可避免地遇到一系列＂成长的烦恼＂。探索和加强独立学院的学生管理工作是独立学院健康发展的重要保证。本文分析了独立学院学生管理工作的困境及问题,在此基础上提出了几点管理上的建议。     

独立学院常规管理中的问题与对策探索

人类全面进入知识经济时代,独立学院在新的形势下,作为高等教育办学机制的重大举措,经历了由自发、试办到规范办学和提升质量的阶段。独立学院作为新生事物,其生存和发展受到市场规律和教育规律的双重制约,独立学院的常规管理工作也面临种种问题。本文从独立学院的办学模式、独立学院常规管理的必要性、常规管理中的若干关系、独立学院常规管理中的问题等方面论述,最后对独立学院常规管理中存在的问题提出了相关对策。     

对独立学院办学定位的重新审视

大学如何科学合理定位关系到建设什么样的大学和怎么样建设大学的问题。它为大学开展各项教学及教学管理活动、科研活动指明了方向。独立学院能否科学准确地定位,事关独立学院发展的成败[1]。在新形势下,独立学院的办学定位已经不能再笼统地称之为应用型本科高校,而应该结合自身的办学条件和现状进行新的思考,这对于把握其自身发展方向,制定合理的人才培养目标,提高教育教学质量和学生就业率具有重要意义。     

高职院校党建工作微探

高职院校因为学制、办学模式等不同而在党建工作中呈现出特殊性，文章从高职院校的特点出发，分析了高职院校党建过程中存在的问题，有针对性地提出了关于高职院校党建工作的思考和建议。     

试论基于2+2独立学院如何实现更高质量的职业指导

本文根据2+2独立学院的办学体制和运作模式,深入分析2+2独立学院职业指导工作现状及存在问题,进而探索更高质量职业指导的实现有效途径。抛砖引玉,为推动2+2独立学院职业指导工作持续、健康、有效的开展,提高就业率和就业质量提供参考依据。     

独立学院基层党建存在的问题及对策

独立学院作为民办高等教育的重要组成部分近年来发展迅速，但是在基层党建工作中还存在着一些问题。根据独立学院学生特点和党建现状，在科学发展观的指导下，面对当前时代的新形势，积极思考解决这些问题，对于“全面提高党的建设科学化水平”具有十分积极的意义。     

高校独立学院学风建设路径研究

开展学风建设是高校内涵式发展的必然要求,是提高人才培养质量的根本保证。当前,独立学院的学风建设普遍存在一定的问题,唯有加强学风建设才能推动独立学院可持续发展。因此分析和探讨独立学院如何开展学风建设有着非常重要的现实意义。本文以南京邮电大学通达学院通信工程学院为例,对独立学院学风建设工作的实施进行了一些探索,加强学生的思想政治教育,在学生成长的不同阶段有针对性地开展学风建设工作,同时注意朋辈帮扶、家校联动作用的发挥,并不断创新工作方法和形式,形成“全过程、全员、全方位”育人的良好局面。希望为独立学院学风建设工作的开展提供一些参考借鉴。     

独立学院大学生就业与实施“挫商”教育的必要性探讨

独立学院是在近年来发展较快的一种新型办学模式,随着独立学院扩招和就业难问题的冲击,大学本科生已由＂天之骄子＂成为社会＂过剩品＂,同时由于独立学院学生群体具有其特殊性,受整体素质、学生特征、个人心理问题等因素的影响,独立学院学生的抗挫折能力较差。因此,分析当前独立学院学生的就业与＂挫商＂教育,指出在独立学院开展＂挫商＂教育工作的必要性,对于培养学生良好的学风,完善学校素质教育体系,促进学生全面发展,构建和谐校园具有重要的意义。