浅谈食品企业标准的制定

食品企业标准是对食品企业范周内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准由企业制定．由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布。企业标准一般以“Q”作为企业标准的开头。《中华人民共和国标准化法》规定：企业生产的产品没有国家标准和行业标准的,     

编制企业标准应注意的问题

企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准由企业制定,由企业法人或法人代表授权的主管领导批准、发布。企业标准一般以＂Q＂作为标准的开头。     

浅析市场经济条件下的企业内部控制

随着经济体制改革的深入,企业必须进行内部管理制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,也是市场经济的客观要求和必然结果。社会主义市场经济的建立和逐步完善,促使市场竞争日趋激烈,为了增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,要求企业必须强化企业的内部控制制度。然而,目前我国许多企业的内部控制还相当脆弱,主要体现为：会计环境的局限性、对内部控制的重要性缺乏认识、企业内部缺乏内部控制机制、对管理运行系统缺乏控制力等等。这就要求企业内部控制必须有所创新和发展。建立适应企业经济发展要求的内部控制制度。     

价值链管理模式下的企业财务管理分析

企业在激烈的市场竞争中的竞争实力和企业提高经济利益的能力受企业财务管理工作的影响,当前市场经营活动中出现的新型管理模式是价值链管理模式,对企业财务管理工作有较高的要求.价值链管理模式不仅要求企业加强内部管理工作,还要求企业加强外部经营活动,内外结合促进企业的长远发展.     

铁路施工企业文化建设的特点及实施

<正>企业文化是一个企业展示自己综合素质和精神风貌的窗口,有着复杂的结构层次和深广的内涵要求,建设具有铁路施工企业特点的企业文化,在把握企业文化基本内容和基本要求的同时,必须充分考虑到施工企业文化的特点。铁路施工企业文化具有以下特性:     

商务英语与企业发展的研究

中国经济的持续快速发展和世界贸易组织规则的要求为中国国际贸易的水平提出了更高的要求,不仅要求持续扩大的外贸规模,而且要求提升外贸的品质和服务的质量。在目前的企业经济发展模式中,商务英语被看作为一项提高企业综合能力和跨文化适应能力的项目,对于企业的发展有着积极的推动作用。本文对商务英语在企业发展中的作用与高职教育培养商务英语人才的改革措施进行了论述。     

学习型企业的创建途径研究

新时代科技信息日新月异的发展要求企业不断开拓创新、与时俱进,创建学习型企业是企业持续发展的必要要求和重要途径。文章通过分析学习型企业的内涵、特点等,为学习型企业的创建提出合理的建议。     

新形势下国有企业文秘工作技能的分析

随着社会的发展,时代的进步,企业越来越大,加上科技的发展,在新的形式下,对企业文秘工作技能的要求也跟着与时俱进,在技能结构和能力上要求也愈发增加,要求国有企业秘书技能逐渐向着“复合型人才”方向发展,对其知识和技能的要求越来越体系化、复杂化和全面化.本文结合现代企业文秘工作技能的特点和要求,分析新形势下国有企业的文秘工作技能素养如何提升     

加强企业内部控制对策

随着改革事业的发展,企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已不适应市场经济体制的要求,客观上要求必须进行制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,市场竞争的日趋激烈,为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力,提高企业的经济效益,要求企业必须强化企业的内部控制制度,提高经营水平,完善管理体制。     

加强企业内部控制对策

随着改革事业的发展,企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已不适应市场经济体制的要求,客观上要求必须进行制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础。随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,市场竞争的日趋激烈,为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力,提高企业的经济效益,要求企业必须强化企业的内部控制制度,提高经营水平,完善管理体制。     

人本导向班组建设的实践探索与思考

新时期企业员工的鲜明特点,要求企业对班组建设予以新的视角,开展符合新时期企业发展要求和员工个性特征的班组建设。随着改革开放不断深入,市场竞争形势愈演愈烈,企业发展面临前所未有的压力和挑战。大浪淘沙勇者胜!一个企业要想获得持续健康稳定发展,必须采取相应对策,     

践行生态文明,推进企业生态文化建设

在生态文明建设当中,企业承担着重要的责任,不仅是社会对企业的要求,同时也是企业自身可持续发展的内在要求。现代企业应当结合人与自然和谐相处的科学发展观,加快推进企业生态文化建设的发展和创新。     

思想政治工作与构建和谐企业

<正>一加强思想政治工作的新要求、新方法、新机制所谓的和谐社会是一个有生机有活力的企业,它要求企业各方面的和谐,如:企业经济发展和谐,企业内部关系和谐。这既是企业发展的内在要求,也是企业可持续健康发展的外在保证。目前,随着企业改革的不断推进,出现了一些不和谐的因素,要消除不和谐建立新和谐,就要通过不断改革,     

现代企业制度下强化内部审计的对策

随着现代企业制度的建立,企业的性质、产权关系、行为方式等都发生了明显的变化,以往的企业内部审计在一定程度上已不能适应现代企业制度的要求。本文拟对加强现代企业制度下的企业内部审计监督作一探讨。 一、现代企业制度对内部审计的要求现代企业制度一方面要求扩大企业经营自主权,另一方面要求强化企业的自我约束机制,即通过其职能部门对生产经营进行有效的监督控制。内部审计具有综合监督的职能,是企业自我约束的一种重要形式和手段。加强企业内部审计是现代企业制度建立健全自我约束机制的客观要求。(一)现代企业制度的建立要求内…     

谈如何编制食品安全企业标准

由于备案登记制度及要求有所变化,企业标准文本不规范,技术要求欠缺和标准备案登记材料不全等问题影响了企业食品标准的备案登记和企业标准化工作。文章通过对其原因进行分析,提出了企业标准备案登记食品企业标准规范编制的建议。     

谈如何编制食品安全企业标准

由于备案登记制度及要求有所变化,企业标准文本不规范,技术要求欠缺和标准备案登记材料不全等问题影响了企业食品标准的备案登记和企业标准化工作.文章通过对其原因进行分析,提出了企业标准备案登记食品企业标准规范编制的建议.     

浅谈怎样制定企业人力资源规划

人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它要求通过收集和利用信息对人力资源活动中的资源使用活动进行决策。对于一个企业来说,人力资源规划的实质是根据企业经营方针,通过确定企业人力资源来实现企业的目标,因此,本文阐述了关于怎样制定企业人力资源规划的观点,仅供参考。     

建立现代企业制度必须加强审计监督

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,它标志着我国企业改革已进入到转机、创新和配套改革的新阶段,使企业达到产权明晰、政企分开、责任明确、管理科学的要求。在当前深化企业改革的关键时期,加强审计监督是建立现代企业制度的必然要求。 1.政企分开促使企业自觉接受审计监督 建立现代企业制度要求政企职能分开,也就是要塑造社会主义市场经济的微观基础。政企分开后,企业作为市场竞争主体,必须独立地组织生产经营活动,企业决策正确与否直接影响到企业的前途和命运,这就要求企业自觉接受审计监督,建立     

供电企业新型财务管理信息化建设研究

随着供电企业体制改革的不断深入,为了提升供电企业的服务水平和管理水平,适应新时代建设服务型社会的具体要求,供电企业对自身的财务管理信息化提出了更高的要求。从目前供电企业的财务信息化发展水平来看,已经取得了一定的进展,但是在发展的过程中存在着一些问题,从而不能够满足供电企业对于财务管理信息化的要求。     

浅析企业思想政治工作的创新思路

作为新形势下企业思想政治工作加强和改进的必然要求,企业思想政治工作规律的研究和探讨的加强具有相对较高的要求,企业文化的建设对企业思想政治工作发挥着动力作用,丰富了企业思想政治工作的内容,革新了企业思想政治工作方法,为开展企业思想政治工作提供广阔的发展空间。