论企业文化建设

上世纪80年代,企业文化的概念传入我国,随即在中华大地上兴起中国企业文化建设的热潮.本文从三个层次介绍了企业文化的内涵与结构,分析了企业文化的功能以及企业文化热在中国的表现,并进一步分析了如何推进企业文化.     

论企业文化建设

上世纪80年代,企业文化的概念传入我国,随即在中华大地上兴起中国企业文化建设的热潮。本文从三个层次介绍了企业文化的内涵与结构,分析了企业文化的功能以及企业文化热在中国的表现,并进一步分析了如何推进企业文化。     

企业文化建设对于企业发展重要性研究

随着经济社会的快速发展以及市场竞争的不断变化,企业文化的建设对企业发展起着十分重要的作用。无论是国有还是其它所有制企业都意识到企业文化建设的重要性,都在不断努力打造企业文化软实力,提升企业竞争力。本文就企业文化概念的构建以及企业文化对企业的重要性阐述,并重点就企业文化对于企业发展的重要性进行较详细讨论,从而为企业文化建设提出自己的一些建议及意见。     

企业文化建设与企业竞争力

本文分析了企业文化建设和企业竞争力的背景和关系,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理论分析与现实思考。     

新形势下企业文化建设的对策与思考

本文通过对企业文化的内涵和五大功能的阐述,提出在新形势下要富有成效地开展企业文化建设应着重考虑的四个主要问题和应注意抓好的四个重点环节,进一步表明了加强企业文化建设对企业改革发展的重要作用.     

论企业文化建设对企业发展的重要性

如今,企业管理思想已经进入“文化管理”阶段。许多研究表明,企业文化对企业效能影响显著。而且,企业文化与企业效能之间具有一定的科学过程和运行机制。在激烈的市场竞争中,许多公司能够发展与壮大,一个很重要的原因是这些公司具有独特而强大的价值观和风格,即它们的“企业文化”。随着企业文化研究的深入,人们越来越关注企业文化对企业的实际功效。目前,我国关于企业文化和企业效能的研究仍处在起步阶段,这个问题也就成为文章的主题。     

推进职工文化和企业文化建设的重要性

在贯彻落实科学发展观,建设和谐企业,发挥工会“大学校”作用、推进职工素质工程的各项实践中,工会文化教育阵地无疑是值得基层工会深耕细作的一方沃土。不断加强这一阵地的建设,深度发挥这一阵地的作用,是基层工会发挥组织优势、传统优势、能力优势,履行自己职责,实现自己职能的重要支点所在。     

浅谈企业文化建设的内涵及意义

本文简述了企业文化的来源和我国对企业文化的重视和发展,说明了企业文化是发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,是企业发展的内在要求,同时企业文化也是加强和改进思想政治工作的需要.企业文化将更为突出的表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化,对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大.     

浅谈企业文化的内涵与建设

一、企业文化的内涵什么是企业文化？对此问题的争议一直没有停止过。不同的学者从各自的角度出发,提出了对企业文化的不同定义。比较有影响的有：企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨;企业文化是一个企业所信奉的主要价值观;企业文化是由一些基本假设所构成的模式,这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的,它们行之有效,是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法;企业文化是企业员工,至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式;企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范;所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。     

浅议企业文化建设

企业文化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和,是企业存在的依据和发展的灵魂。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸显出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素,直接决定着企业的市场竞争力和企业的兴衰成败。企业文化对员工有着有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能。目前,我国许多企业在企业文化建设方面存在了很多误区,如何建设有利于企业管理的优秀企业文化是企业面临的一个很重要的问题。     

企业文化建设在企业管理中的重要性

企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导,充分依据和谐社会建设的要求,在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作,从而促使员工能够在合理的企业文化影响下,形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析,从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。     

浅谈企业文化建设

企业文化作为一种民族文化之下存在的亚文化，是与企业这一经济组织形态相伴生的。人们对它的认识和研究，是从上世纪８０年代开始的。到今天，企业文化已为越来越多的企业所重视。有关它的内涵、功能以及建设的途径，我们应当有所追究。 企业文化的内涵 企业文化作为一种客观存在的文化现象，是在一定社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营和企业管理过程中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和。它是通过物质形态表现出的员工的精神形象。作为一种组织文化，它包含着三种不同的文化形态：一是物质文化。包括企业的产品、物质…     

企业文化建设在企业管理中的重要性探讨

随着社会的进步,知识在社会中的地位也越来越重要,企业市场经济体制的进一步完善,企业文化建设在企业管理中的优势越被人们的看重。对企业文化的建设首先要依据科学发展观,给企业营造一种和谐的经营环境,为企业的发展营造一种较好的文化氛围,这是企业管理制度中的必不可少的条件。本文从三个方面对企业文化建设进行了探讨,首先对企业文化的定义做了简单的介绍,其次研究了企业文化在现代企业管理中的重要性,最后提出了提高企业管理文化建设的方法。     

完善企业文化建设的重要性研究

伴随着社会文明的发展和进步,企业文化在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,完善企业文化建设工作对于企业未来的发展具有重要意义。企业应集合自身实际情况和行业特点,进行企业文化建设工作。本文集合目前我国企业文化建设过程中存在的不足,进一步探索企业文化建设的有效措施,推动企业员工对企业文化的学习和认识,进一步实现企业健康发展。     

企业文化建设的重要性及其途径

企业文化建设是以价值观为核心的思维、心理和行为方式,是企业文明建设的重要内容,企业文化建设对推进企业的持续发展有其不可代替的作用。企业文化建设的重要性不仅是个理论问题,而且是个实践问题。企业价值观念发生了错位,放弃了应负的社会责任,就会偏离企业发展的正确方向。企业文化建设可以通过会议推广、日常管理推广、教育培训推广、活动推广等途径不断加强。只有这样,我们才能真正搞好企业文化建设,发挥企业文化建设的重要作用。     

论企业精神文化管理——精神文化建设的重要性

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象企业文化的功能。一个优秀的企业需要一种优秀的管理制度存在,而一个优秀的企业背后一定会有丰富的企业文化背景。     

论农村商业银行企业文化建设

企业文化是企业在发展过程中形成的企业员工共享的价值观念和行为准则,属于企业的上层建筑,是精神层面的东西,是企业经营管理的灵魂。企业文化主要包括企业的经营理念、经营目的、价值观念、社会行为、企业形象等。实施企业文化,应从培育全体员工的共同价值观念和企业本身的认同感、自豪感、归属感及社会责任感,使得员工尽心尽力地为企业谋发展,充分发挥各自的潜能为企业的发展强大献计献策,进而使企业在这没有硝烟的战场上获取优势,高效发展。作为新生的农商银行而言,建立具有自主特色的企业文化已经迫在眉睫。     

浅议企业执行力文化建设

执行力文化作为企业文化的重要组成部分,在经济发展和市场竞争过程中,发挥着越来越重要的作用。本文从解释执行力文化的概念入手,阐述了执行力文化的主要特征及其功能,并提出了建设执行力文化的主要内容。