金融风暴对大学生就业的影响及对策研究

席卷全球的金融风暴冲击着外贸出口加工、地产、金融及汽车等多个行业，这使得原本处于严峻就业形势下的大学生遭遇寒冬，但机遇仍然存在。未来有发展潜力的行业如IT网络、农业及农业贸易、科研教育以及外包服务等行业面临着新的就业机遇，大学生应该抓住机遇，通过自主创业、隐性就业等方式从容面对危机。     

藏区信息技术特色人才培养模式构建与实践研究

藏区本地人才以其对本地社会的了解无疑是藏区经济社会发展和培养的主要对象。但在以往培养中遇到了学生就业等问题。本文认为与对学生的专业和能力的定位,继而与研究藏区的地域、文化、学生、IT发展及特色资源的不够有关。提出了以就业(创业)为导向的,市场化运作为机制的,面向藏区的应用型和开拓型IT技术特色人才培养模式。以提高学生的就业能力,服务于藏区经济社会发展。     

安博教育：绿色让学习更有效

中国的教育市场仍处于“尚未充分竞争”的阶段，世界银行的数据显示，中国教育市场的价值仅占全球2％，远低于学生占比。这片离红海相当遥远的广袤沃土里，安博教育集团引起同业注意的往往是速度和卓绝的生命力——即便在金融危机肆虐的近三年，安博仍获得了教育行业私募融资之最的投资。     

安博教育：一家非典型教育公司

10月28日,安博(昆山)服务外包产业园正式开园。这里与近几年全国雨后春笋般冒出的外包产业园有许多不同,虽然园区内的"企业"同样为国内外IT巨头提供外包服务,但这并不是它的主要业务。安博教育集团市场与企划部总监贾雪鹏介绍说,这个产业园的最大特色是未来几千名员工绝大部分都来自在校学生,包括即将毕业的职专、本科或研究生。     

清华万博 帮扶就业,赢得“民”心

清华万博在保证学生能学到真正的技术的同时，保证推荐10次就业。学校有专业的团队进行服务，对学生的工作负责3年，学校和一些企业有长期的合作，IT行业需要人才，学校推荐人才，是双赢的好事。     

中国女性就业机制构建研究

任何一个系统或组织的运行都有其规律性，要保证其良好运行，建立起良好机制、用制度保障才是解决问题的根本。因此，构建女性和谐的就业环境、解决女性就业问题、实现男女平等就业的关键是要建立良好的就业运行机制。本研究拟以四JlI省女性就业为例，探讨如何构建女性的就业机制，为解决女性就业问题提供理论依据。     

大学生就业前期指导新探

大学生就业工作是高校一项重要工作。本文基于全程化就业工作这一观点，将就业工作分为三个阶段：就业前期，就业中期和就业后期。着重分析了就业前期就业指导工作。基于笔者就业工作的经验，首先，分析了处于就业前期的大学生的特点；其次，基于这一阶段的大学生的特点探索就业前期指导应该分层次地开展，并详细地论述了就业指导的主要内容和载体。     

国外劳务派遣的现状就业质量以及政策研究

灵活就业已经在我国相当普遍并且成为缓解就业压力的重要途径,然而,我国对灵活就业的规范还远未能满足灵活就业的迅速发展对立法规范的要求。为此,本文通过大量文献,重点研究了灵活就业中最受关注和一种方式——劳务派遣在国外的现状、就业质量以及各国对规范劳务派遣的政策取向,希望对我国进一步完善劳务派遣等灵活就业的法律法规有一定的借鉴和启示意义。     

2011年上半年就业形势分析及政策建议

今年上半年，全国就业形势总体稳中向好，就业目标完成情况好于预期，“十二五”的良好开局已见端倪。同时，就业形势也出现一些新迹象。预计下半年影响就业的不确定性因素仍存在，一些影响就业的问题需要高度关注。建议继续实施更加积极的就业政策，制定和实施新一轮就业促进计划，将“就业优先”落到实处。     

在华外国人非法就业探讨

系统阐述在华外国人非法就业现象所呈现出的特征，根据所从事工作的不同对在华外国人非法就业进行分类，并深入分析在非法就业现象下的经济和社会原因，指出外国人就业管理存在的问题与不足。     

经济周期性波动与就业的关系研究

本文通过分析在改革开放以来我国GDP的变化情况，对其进行经济周期划分，同时对我国改革开放以来我国就业增长率变化率进行分析，利用就业拐点将就业形势进行周期划分。在此基础上对就业周期和经济周期进行对应比较从而得到经济周期的波动于就业的关系。     

消除电子技术鸿沟的良方

现阶段，欧洲有超过500万的失业青年，这听起来实在不可思议。当需要聘用专业对口的员工时，企业仍然时常会感受到难处，尤其是在IT（信息技术）行业。企业真正需要的从业技能与年轻人在就业市场上展现的个人才能，这两者间的错位已经司空见惯。     

探讨强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

人力资源公共就业服务作为政府的一项职责，充分发挥其功能可以促使就业问题得以高效缓解，推动就业率的大幅度上升，本文主要探讨强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用，首先概述了劳动就业关系与政府促进劳动就业的职能，其次分析了我国人力资源公共就业服务中存在的问题，最后总结了人力资源公共就业服务在劳动力就业方面的促进作用。     

实施扩大就业的发展战略建立宏观决策的就业评估机制

一、实施扩大就业的发展战略，慎提“就业优先战略”（一）就业优先是一种阶段性的调控路径选择我们认为，“就业优先”，是一种调控目标，在特定的时期内，可以作为扩大就业发展战略的阶段性目标选择；“就业优先的发展战略”，是一种长期性的战略选择，替代扩大就业的发展战略需要做出更为慎重的判断。     

完善就业服务体系，加强职业技能培训，进一步拓展广西就业渠道

当前我国已经进入高失业阶段，经济发展总体水平不高的广西也同样面临就业压力。在影响广西就业渠道拓展的各种因素中，社会就业服务体系不完善和职业技能培训力度不够是重要原因，采取措施进一步完善就业服务体系、强化劳动的职业技能培训，实现社会就业渠道的畅通无阻，是降低失业率、缓解广西当前就业压力的一个重要举措。     

浅析大学生就业弱势群体的成因和对策

大学生就业弱势群体问题日益凸显，已经受到社会各个方面的关注。社会就业环境和高等教育的管理相脱节等现象，加上大学生自身能力和素质的差异．都给大学生就业弱势群体这一问题增加了难度。国家层面、社会层面及大学生自身要相互配合，形成合力，共同解决大学生就业弱势群体问题。     

新就业形态对我国劳动力就业的影响研究

就业是最大的民生。新的就业形态在互联网和大数据技术发展的背景下产生，并在新冠疫情特殊时期得到迅速发展。丰富的新就业形态给我国劳动力就业带来了深远影响。本文首先对新就业形态的概念进行了说明，然后从微信全生态、阿里巴巴全生态和美团外卖三个典型的新形态就业平台看新就业形态对劳动力就业的影响，最后从新就业形态劳动者就业保障、知识技能提升以及强化产业互联网思维等方面提出了建议。     

电子商务兴起与残疾人就业模式创新

本文在分析比较残疾人三种就业模式的基础上,结合电子商务的发展提出残疾人第四种就业模式——电子商务就业模式。我们分析了这种模式的优点和具体实施策略,以期对残疾人就业和创业具有一定推动作用。     

以就业为导向的计算机职业教育研究

进入信息时代,IT产业发展迅猛,人才需求旺盛.与之矛盾的是,各级职业院校大量的毕业生并没有真正被劳动力市场认可,导致供求不畅.因此,理清校企合作关系,深入研究劳动力市场的实际需求,构建科学的人才培养模式,以就业为导向来培养计算机专业应用型人才成为各级职业教育院校的当务之急.     

安博教育：打造区域经济发展人才引擎

近两年，安博教育集团连续创下行业内最大的私募融资记录，总额达到1．57亿美元。充足的弹药让安博在经济“寒冬”中迎来盎然的“春意”。去年10月28日，安博（昆山）服务外包产业园开园，一年后的今天，已有微软、IBM、惠普、思科等大型企业集团入驻产业园，并在这里设立自己的实验室。