对建设本质安全型矿井的认识

本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择,也是新形势下建设和谐社会的客观要求,是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径.笔者就如何建设本质安全型矿井谈几点看法.     

提升全面设备管理水平打造本质安全型矿井

本文介绍了翟镇煤矿在生产实践中不断创新设备管理模式,形成了一整套科学的设备管理方法,为矿井高效快速发展,打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。     

创建本质安全型矿井的探索与实践

近几年来,我国煤矿安全生产形势总体趋好,但重大事故、特别重大事故多发和伤亡人数多仍是我国安全工作的一大特点.本文结合自己多年来从事煤矿管理工作的经历和我矿实际情况,就如何打造本质安全型矿井谈一些自己粗浅的认识.     

本质安全型企业建设四要素探索

创建本质安全型发电企业是五大发电公司提高安全管理水平的重要方法和途径，本质安全是各企业安全生产管理追求的最高境界。大唐集团公司开展以实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无障碍、管理无漏洞、人机环境的和谐统一”为创建本质安全型发电企业的基本要求。在大唐集团公司系统内全面、深入推进本质安全型发电企业创建工作。     

加强宣传教育工作 促进马矿本质安全型矿井建设——对本质安全型矿井建设工作的一点思考

创建煤矿本质安全管理体系是煤炭行业深入贯彻科学发展观,进一步夯实煤矿企业安全生产管理基础,全面构建煤矿安全生产长效机制,实现安全发展的重要战略举措,也是煤矿安全发展的必然要求。但创建本质安全型矿井决不是某个部门、某个个体的事情,而是一项全员性的系统工程,需要党政工团齐抓共管。马蹄沟煤矿作为全国第二批45个煤矿本质安全型     

浅谈安全文化在建设本质安全型企业中的作用

本文通过对安全文化和本质安全内涵的分析,分析了安全文化在本质安全型企业建设中的作用,并结合实际阐述了创建安全文化的实践及促进企业发展的效果。     

基于DSP的本质安全型数字开关电源的设计

本文对本质安全开关电源的放电特性进行了分析,以此为理论依据针对矿井易燃易爆的特殊环境设计了一种基于DSP的本质安全型数字开关电源。     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

挂钩式本质安全型保险绳设计及应用

保险绳是高档炮采工作面及超前支护防倒柱的重要安全设施。目前普遍使用的防倒柱保险绳是采用Ф=7.7mm（6×19）的普通镀锌钢丝绳（或尼龙绳）加工,在单体支柱上缠绕使用以达到防倒的目的,其在现场使用过程中存在诸多的不便和不安全因素。笔者通过技术革新设计的挂钩式本质安全型保险绳,在使用过程中能完全克服缠绕式保险绳所具有的缺点,达到安全、经济和高效的目的。     

煤矿斜井运输实现本质安全型管理初探

主要从管理、装备、培训三个方面阐述了本质安全型矿井在斜井运输方面的管理方法和目标。     

煤矿斜井运输实现本质安全型管理初探

主要从管理、装备、培训三个方面阐述了本质安全型矿井在斜井运输方面的管理方法和目标。     

文化建设助力企业发展

<正>企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量,具有强大的生命力和扩张力,具有导向、激励、造势、凝聚、塑形的作用。河南省郑州煤炭工业(集团)有限责任公司(以下简称郑煤集团)把企业文化定位于管理文化,紧紧围绕打造本质安全型矿井,延长矿井安全生产周期为目标,注重文化引导,持续推动文化建设的深入开展,助     

采区斜井运输本质安全型监控系统研究与应用

研究一套采区斜井绞车运输本质安全监控系统,具有多种功能,从而实现采区斜井运输人本安全型监控。并且成功应用于荆各庄矿,运行结果表明,该系统工作可靠、各种功能稳定、控制精度高,完全可以满足煤矿安全生产的需要。     

培植安全文化 孕育内在动力 打造本质安全型现代化矿井

为构建本质安全型现代化和谐矿井，我矿按照“文化建矿、人才兴矿、科技强矿”的总体思路，积极培植安全文化，初步形成了“以本质安全为核心，以塑造本质安全人为基础，以构造本质安全矿井为方向，阐述在哲学上如何认识本质安全、在管理上如何推进本质安全、在行为上如何实施本质安全”为基本内涵的“3D5F”安全文化体系，并通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面的不断规范引导，孕育了推动矿并实现持续安全发展的内在动力。     

“梅花文化”的魅力

坐落于宁夏宁东的梅花井煤矿,是神华宁夏煤业集团有限责任公司单井设计产能最大的矿井。建矿以来,梅花井矿以创建"本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型"企业为目标,坚持走新型工业化道路,积极挖掘矿井内在精神,形成了具有鲜明特色的"梅花文化",为全面建设"人本化、数字化、     

强化基础基层 推进安全发展 全面建设本质安全型企业

去年以来，集团公司上下围绕“奋斗五年、建设具有新矿特色的本质安全型矿井”的总体目标，全面强化“三基”建设．严格落实各级安全责任制，安全生产总体上保持了稳定发展．全公司实现安全生产313天、产煤千万吨的建企安全最长周期。     

朱仙庄煤矿的新班组建设案例

班组是矿井安全生产的基础。加强班组安全生产建设,是强化企业安全基础管理,减少"三违"、防止事故的有效途径,是创建本质安全型煤矿的关键环节。搞好煤矿安全工作,必须抓好班组这个最基层、最基础的单元。2011年8月份,朱仙庄煤矿与北京八九点管理咨询公司进行合作,启动了新班组建设与班组长培养工程。八九点公司专家组先后与朱仙庄煤矿高层领导、科区中层领导、班队长、职工进行座谈、现场走访,做了全面调研和诊断,确立了     

同煤集团构建本质安全型企业初探

煤矿行业是我国最危险的行业之一,近年来,我国煤矿企业安全生产继续保持了总体稳定、持续好转的发展态势,百万吨死亡率大幅下降,煤矿事故死亡人数首次降到2000人以下,发生事故起数有所下降,但与发达国家和国内先进企业相比,仍存在一定差距,造成了巨大的财产损失和恶劣的社会影响。因此,必须下大力气解决危害矿井及矿工生命安全问题。构建本质安全型矿井是解决煤矿安全问题最为有效的方法之一。     

构建特色安全责任体系 保证矿井长治久安

安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业赖以生存和发展的根基。近年来，新矿集团鄂庄煤矿本着“创建本质安全型矿井”的总体要求，认认真真管安全、兢兢业业抓安全、实实在在保安全，构筑实施了“事事有人管、管理靠闭环”的安全责任管理体系，按部就班、强化执行、兢兢业业地抓好安全生产的每一个环节。促进了矿井安全生产水平的持续提升，使矿井顺利实现安全生产5000天、连续第13个安全年、安全产煤1210万吨，继续领跑全国同类矿井安全生产最好水平。     

“四力合一”推进安全文化建设

山东能源新矿集团华丰煤矿以建设本质安全型和安全高效型矿井为目标．大力创新安全文化建设．精心打造“导向力”、“约束力”、“驱动力”、“影响力”．提升全员安全思想境界,增强了全员的自主保安意识和能力,全力打造驱动持续安全的人文环境,形成了具有自身特色的安全文化模式。