赋予农垦企业文化新的内涵

随着社会主义市场经济的发展和“入世”的迫近，企业文化建设愈加引起企业管理业内人士的关注，结合农垦企业的特点和企业文化建设的实际，笔者认为以下三个方面是当前农垦企业文化建设要解决的新问题。　　一、企业文化要赋予新的内涵　　农垦企业文化建设由来已久，“北大荒精神”可谓是农垦企业文化的核心；挂场徽、唱场歌、种场花等表层的企业文化为树立农垦企业形象发挥了积极的作用。然而随着新经济时代的到来和经济全球化，作为现代企业管理的企业文化也面临着挑战，企业文化不赋予其新的内涵、不去创新、不能适应新的形势也必然要落…     

培育核心竞争力从文化开始——湖南衡阳市雁峰区联社企业文化建设纵览

"财富不能创造文化,文化却能创造财富"。近年来,湖南衡阳市雁峰区农村信用联社(以下简称雁峰区联社)为提高市场竞争力,坚持一手抓业务发展,一手抓文化建设,实现了各项工作良性发展,先后荣     

如何打造优秀企业文化

通过具体案例分析新经济时期企业文化建设对企业管理和发展的重要作用,并阐述如何打造优秀的企业文化在于塑造企业的核心价值观、打造以主业为核心的品牌和充分体现以人为本的理念。     

文化底蕴造就经营大势

湖北省十堰市联社将涵盖了人才文化、品牌文化、执行文化的企业文化建设做得有声有色,大大提高了经营效益及其核心竞争力。让我们一起走进十堰市联社,探寻其成功的奥秘——在鄂西北大巴山深处的十堰市,市民有目共睹的是,近3年来,十堰市信用联社服务质量提高了,资金实力壮大了,品牌形象更响了;而让信用社广大员工感受最深的是,经营效益提高了,工资收入增加了,企业凝聚力更强了。     

建设现代企业文化 提升企业竞争力

<正> 伴随着人类进入新世纪,新经济形势在全球已初见端倪,它要求对我国企业文化发展重新予以思考,建设有中国特色的企业文化,进而在企业内部形成一种文化     

加强民营企业文化建设 构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题,提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

加强民营企业文化建设构建和谐民营企业文化

21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。民营企业作为我国富有独特魅力的社会群体在国民经济中发挥着越来越重要的作用。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注，企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。基于此本文深入分析了民营企业文化建设中存在的问题，提出了民营企业文化建设的对策与建议。     

同分享共成长的魅力

企业是树,文化是根,树无根不活,企业无文化不立。江苏紫金农商银行秉承"同分享共成长"的文化理念,让企业在分享与创新中求和谐,让员工在奉献和成长中凝聚正能量"百年的老店,千年的庙堂,靠的是文化的传承。"从某种意义上说,企业是树,文化是根,树无根不活,企业无文化不立。一个没有自己文化的企业,是不可能获得持久发展的。成立于2011年3月的江苏紫金农商银行,是在原南京四家农村信用联社基础上合     

立体文化 丰盈企业之魂

通过对服务文化、人本文化、合规文化、责任文化等多个维度的着力打造,湖南省临澧县联社以立体文化有效推动了联社科学发展,增强了企业核心竞争力,更丰盈了企业之魂企业文化是企业的精神图腾,农信社可持续发展离不开企业文化的支撑和引领。近年来,湖南省临澧县联社在省联社企业文化体系框架下,将企业文化理念与联社工作实践有机结合,打造全方位的企业立体文化,不断提升企业软实力,其经济效益和社会效益也同步增强。     

北大荒文化传承与种业集团企业文化创新

<正>北大荒种业集团自2002年组建以来,在企业文化建设方面也在不断地进行着探索和实践,取得了一些成果,对推动公司的生产经营、改革发展发挥了重要的作用。但由于时代在前进、环境在变化,企业文化与企业外部环境、     

以文化促发展 以发展育文化——重庆农商行建设开放型企业文化初见成效

管理大师德鲁克曾经说过：＂从某种意义上讲,企业家是还没有被认可的现代文化创造者。＂一个企业拥有何种精神气质的文化,往往可以决定其管理是否有效。在这一点上,刚刚上市的重庆农村商业银行（以下简称农商行）体会尤为深刻。＂我行党委历来高度重视企业文化建设工作,在企业文化的培育和推广这两个重点上下了大工夫!＂     

中国农村金融业企业文化建设的现状与对策

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。农村信用社、农村合作银行和农村商业银行等法人银行机构作为我国农村金融机构的生力军,尚未形成明确而切合的企业文化。本文以实地考察的农村合作银行为背景,深入分析企业文化建设在企业生存与发展中的地位与作用,提出企业文化依赖于企业现实发展,应建立在企业发展现状和企业目标之上的基本思路,并针对我国农村金融业企业文化建设中存在的问题探讨相应对策。     

新时期农村文化建设模式探索与思考

随着党和政府将有中国特色的社会主义文化建设放到国家发展的战略高度，文化建设将成为整个社会的自觉行为，农村也不例外。新农村文化建设作为新农村建设的重要内容，其“助推器”“导航灯”“粘合剂”的作用将决定整个新农村建设的成败。成都市作为统筹城乡改革综合试验区在农村文化建设方面进行了一系列探索实践，其成败得失的经验总结对其他地方有一定的借鉴意义。文章分析了成都市农村文化建设的现状、主要经验、存在的问题，并提出进一步完善的对策建议。     

孝道文化、农村养老与公共财政

孝道文化的核心内容是尊老爱幼,孝敬父母.在中国古代,孝道文化对农村养老起到了支配作用.如今,孝道的养老功能有所弱化,农村养老出现危机.因此,弘扬孝道文化,构建新型的农村养老公共财政机制是时代的要求,也是新农村建设的重要内容.     

权变理论在企业文化建设中的应用

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。GE公司前任CEO韦尔奇认为,文化是永远不能替代的竞争因素,企业靠人才和文化取胜。这一点已成为众多企业的共识。但是,目前在企业文化建设中,存在重形式轻内涵等问题,需要进一步探讨和改进。     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

坚持以人为本 建设合规文化

山东省潍坊市奎文区信用联社在全区农信社制定、实施了《从业人员合规手册》,把无形的文化渗透到有形的制度之中,通过启发员工内在的自觉意识达到自控和自律,收到了良好效果。     

知识经济时代的企业文化塑造

当今社会,人类走过了漫长的探索路程,走进了知识经济的时代,许多具有现代化科技和管理技能的高层次工作人员在为社会做出巨大贡献的同时,也将一个难题提出并赫然摆在了众多企业的面前,那就是:现代企业应该塑造怎样的企业文化才能最大限度地发挥企业员工的积极性,并使企业得到稳固的发展。 众所周知,广大高层次人员由于其业务水平的娴熟,在工作中和领导之间并不是一种简单的从属关系,而更多的是一种     

农村文化消费及文化市场培育机制研究

文化消费是人民生活中的一个重要组成部分。但我国农村文化消费表现出消费水平低,消费结构单一的现象,归其原因在于农村居民购买力低,消费观念落后,文化基础设施不完善。据此,本文提出了二个总体,二项原则,三条途径,五层保障的"二二三五"机制,旨在促进农村文化消费和文化市场的共同发展,取得经济效益与社会效益的互惠共赢。     

文化：企业发展背后的力量——记广东省联社企业文化建设

一个企业的活力、创造力、生命力是否旺盛，在市场上是昙花一现还是经久不衰，其关键在于是否在企业内部形成了适应时代要求的先进的企业文化。广东省农村信用社联合社（以下简称广东省联社）意识到企业文化建设是铸造企业灵魂的工程，只有充分发挥文化建设的战斗堡垒作用，才能更好地发挥企业文化的“铸魂”作用。