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劳动定额是一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品和完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额工作源于市场经济和社会化大生产,它既是社会化大生产的必然产物,也是社会化大生产的客观需要。劳动定额同时也是建立劳动关系的基础和劳动合同需要表现的内容之一。劳动定额既是用工单位规定劳动者付出劳动的数量表现,也是劳动者为取得劳动报酬的量化标志。劳动定额具有社会性和强制性,劳动者的合法权益受到法律的保护。一、行业劳动定额标准的法律地位和经济作用社会主义市场经济体制的建立,要… 相似文献
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在谈到劳动定额与员工收入分配关系的时候,企业中不免有这样的认识倾向:收入高了认为是劳动定额松了;收入少了则认为是劳动定额紧了。这种为了按时完成生产任务而增加劳动定额,将本应由生产管理和激励机制解决的问题转由劳动定额来解决的做法,只会造成劳动定额工作的混乱,增加具体产品劳动定额的不合理性。这是由于我们对两者的概念与职责不清造成的。 相似文献
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为切实加强劳动定额工作,经国家技术监督局批准,已将劳动定额标准纳入到国家标准化管理轨道。这是劳动定额工作的一次重要转折,它标志着我国劳动定额工作已进入一个新的发展时期。 一、劳动定额标准和劳动定额标准化 劳动定额标准的概念。根据国家标准《劳动定额术语》中对劳动定额标准的定义,即为:对劳动定额制定、实施、统计分析、考核和修订的各个环节中重复性事物和概念所作的统一规定。它是以科学技术 相似文献
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为切实加强劳动定额工作,经国家技术监督局批准,已将劳动定额标准纳入到国家标准化管理轨道。这是劳动定额工作的一次重要转折,它标志着我国劳动定额工作已进入一个新的发展时期。 相似文献
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劳动定额管理工作是企业管理中的基础工作,主要包括建立劳动定额管理体制,制定和修订劳动定额,整理相关的劳动定额资料,对劳动定额的完成情况进行考核和分析。劳动定额管理工作的好坏,对企业生产的影响非常大。 相似文献
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劳动定额是基本建设企业管理的一项重要的基础工作。近几年来,劳动定额工作得到了一定重视,特别在当前深化经济体制改革、转变企业经营机制,基本建设面临大压缩而出现激烈竞争的阶段,认真执行劳动定额是保证企业生存的重要基础。因此,深入探讨劳动定额在煤炭基本建设中的作用显得十分迫切。 相似文献
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劳动定额管理的定位与发展 总被引:3,自引:0,他引:3
劳动定额发展的两个主要方向,一是标准化,二是计算机化。通过标准化和计算机化来提高定额管理的科学化和法制化水平,进而提高劳动定额管理工作的效果和效益。一、航天科技工业劳动定额管理的现实航天科技工业在劳动定额方面有共性,但也有特殊性。劳动定额在航天的生存和发展中占有重要的位置,但也面临着现实的困难。1.劳动定额的作用难以得到应有发挥一般来讲,需求决定供给,功能决定性能,对劳动定额作用的认识和需求在一定程度上影响着劳动定额工作的发展。航天产品目前成本报价管理模式造成的劳动定额工作的作用和潜在作用难以得到应有发挥… 相似文献
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建立现代企业制度是深化国有企业改革的一项重要内容。正确认识劳动定额工作在建立现代企业制度中的新特点,探索符合建立现代企业制度内在要求的新的劳动定额工作机制,具有重要意义。 一、正确认识现代企业制度中劳动定额工作的新特点 1.推行劳动定额的动力由外部转为企业内部。长期以来,企业内部对于劳动定额在组织生产,控制产品成本,提高劳动率等方面的重要作用认识不足,在执行定额上过多地依靠上级的文件规定等外部动力,始终处于被动地位,在一定程度上滋长了职工对劳动定额的逆反心 相似文献
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制定劳动定额工作是企业一项重要的基础管理工作。定额数据准确与否将直接影响企业的生产、经营和管理。本文通过对服装企业劳动定额工作的调研,找出了目前服装企业普遍存在定额制定方法落后、主观性大的问题,并对服装企业劳动定额管理提出建议。 相似文献
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基于炮采工作面生产环境和劳动组织过程的特殊性,炮采工区内部应以连续工作劳动定额为基础,实行两级分配,能够较好地解决内部分配问题。一、连续工作劳动定额的制订现行劳动定额的时间构成(基本、辅助、准备、生理、停工时间等)非常复杂,生产单位使用劳动定额仅仅是用来确定生产班组所需定额人员数,或供上级有关单位考 相似文献
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在煤矿生产管理工作中,劳动定额定员是重要的工作方法,可以有效帮助企业提高经济效益水平,为工作人员的生命安全提供保障,使煤矿维持正常运营状态。本文主要以煤矿为研究对象,分析其人力资源管理中劳动定额定员的运用情况,简述劳动定额定员的作用,总结劳动定额定员标准实践活动中的经验,提出煤矿人力资源管理中劳动定额定员应用的改进措施,为煤矿工作提供理论指导。 相似文献
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航天企业劳动定额的特征与规律 总被引:1,自引:0,他引:1
航天科技工业站在世界高科技的前沿,创造出了国际驰名品牌,在全球经济一体化中占有自己的一席之地,并获得了相应的经济效益。但作为获得经济效益重要基础的劳动定额工作,长期以来,由于对劳动定额的认识和理解存在一定的差距,又处于型号研制的纵向计划经济与横向市场经济的夹击下,劳动定额工作发生了错位和偏差,企业增加了人工成本,活劳动消耗不堪重负。认真分析航天企业的劳动定额特征及其规律,是可以解决高科技企业提出的各种劳动定额课题的。一、科学劳动的工时消耗分类航天企业生产是科学劳动,它具有鲜明的探索性、创造性、集… 相似文献
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制定劳动定额工作是企业一项重要的基础管理工作。定额数据准确与否将直接影响企业的生产、经营和管理。本文介绍了劳动定额制定的方法体系和发展的方向,分析了服装企业定额制定与管理状况,认为劳动定额已成为服装企业发展的瓶颈,迫切需要改革定额管理。 相似文献
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六九三厂应用微机辅助劳动定额管理取得了成效,分析了应用微机辅助劳动定额管理的难点,转变思想观念难,技术准备工作难,先进标准推广难与长期实行坚持难,针对难点,提出了相应对策;加强组织领导,抓好思想教育,解决技术难题,制定优惠政策与处理好存在的矛盾问题。 相似文献
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包颜平 《水利水电工程造价》2003,(1):9-10
在水利水电工程项目建设中,材料费用要占整个工程费用的50%左右,所以管理好材料消耗,是生产过程成本管理的关键。搞好成本管理的对策及途径是,按生产要素专业化管理要求调整好组织机构;建立企业内部对项目部的监督管理机制;建立企业内部价格体系、劳动定额、材料消耗定额体系;加强企业内部项目经理和专业人才的培训等。解决问题的主要方法是,制定好企业施工定额;用企业定额管好直接劳动者;用劳动定额管好间接劳动者。 相似文献