人才机制的华丽转身

国学如同绿洲，管理如同大漠。站在绿洲上才能感受大漠的辽远。站在大漠上才能品味绿洲的空灵     

IT培训市场的“钱”途

近年来，中国IT行业飞速发展，令世界刮目相看。与此同时，令IT行业头疼的人才问题也随之成为业内关注的热点。调查显示；目前中国市场对IT人才的需求     

从无序到规范——IT培训进入品牌竞争时代

随着赛迪顾问(CCID）2004年度IT市场发展报告的发布，从IT产业发展衍生而来的IT教育培调业，日前再次成为整个产业界关注的焦点，CCID调查报告显示．我国IT职生教育和培训市场在．2004年总体规模已经达到33.5亿元．比2003年增长16.3％，市场在保持稳定增长的同时，也形成了北大青鸟APTECH等几大品牌竞争的市场格局，IT培训市场已经从量初的无序化不断走向成熟和规范。     

正式出版书籍遭培训机构“易容”——IT培训市场再曝新诈术求学者应谨慎选择

随着IT行业就业压力的不断加大，越来越多的求学者期望通过IT培训提升自身实力来面对日趋激烈的职场竞争环境。与此同时，全社会对于培训质量的期望和关注也在不断提高。从IT培训的发展看，保证培训质量的关键是教材和师资，其重要性也自始至终为人所关注，而目前却有一些并不具备充分实力的培训机构，为了招生赢利，便抓住求学者相信权威的心理，纷纷“扯虎皮做大旗”，将市场上公开销售的教材采取了“拿来主义”，经简单“易容”摇身变为自身编写的“权威”教材，期望以此方式来提高其自身在业界的影响力。     

软件测试人才炙手可热“定制培训”模式走俏职场

日前在各大媒体上，关于TD-SCDMA外场测试的传闻不断。社会各界在对我国3G保持高度关注的同时，对于测试的重要性认识也不断提高。不过从广大IT企业的反馈来看，测试工作对于软件类公司的产品开发环节非常重要，然而市场上合格的测试人才却出现了供应紧缺的尴尬局面。     

从“苦力输出”到“标准输出”——西部地区农村劳动力转移培训模式创新与新农村建设研究

本文从分析农村劳动力转移培训在解决西部地区新农村建设瓶颈的作用入手,深入剖析了当前西部地区农村劳动力转移培训混乱与无序的弊端,提出了建立西部地区农村劳动力转移培训标准的观点,并详细探讨了培训标准的设立原则与具体的实施对策.     

从“低保”标准到“家庭运行标准”——社会救助制度的革新与设计

构建于"绝对贫困"理念基础之上的"低保"标准具有保障不足和就业激励不足的内在缺陷。为解决较低的"低保"标准与贫困居民较高支出的矛盾,我国制定了"低保"制度的配套制度,形成"低保"制度的"高含金量"。"低保"户和低收入户之间存在差异非常大的福利区域,引发"低保"户对低保制度的福利依赖,形成"隐性就业"和"显性失业"现象。作者在分析"低保"标准固有缺陷的基础上,设计新的保障标准,即"家庭运行标准",探讨其内容和测算方法,并提出保障该标准运行的政策建议。     

我国服务外包人才培训存在的问题及政策建议——以苏州、成都、合肥为例

大力发展服务外包关键在人才。近年来,随着我国服务外包产业的快速发展,人才供求矛盾、结构性矛盾日益突出,招人难、留人难、培训难等问题已经成为制约发展的瓶颈,积极探索并建立与我国服务外包产业发展相适应的人才培训及服务体系十分迫切。为此,中国产业发展促进会调研组于4月中旬至6月中旬,分别对服务外包示范城市合肥、苏州、成都进行了专题调研。     

产品和产业是如何变“硬”的？——东方希望集团从饲料业到铝业的产业转型与战略成长

饲料行业的领军企业东方希望集团，进入铝业不到五年的时间，已建成两个大型电解铝企业，并开始建设一个氧化铝企业。本文从产业链延伸和新主业培育的战略成长角度，分析了其进入铝业的选择逻辑、为实现行业内最具竞争力企业目标的经营管理措施，以及保持可持续竞争优势的长远战略。     

从“视民如伤”到“为人民服务”——由新冠肺炎疫情引发的反思

新冠肺炎疫情即危情,没有什么比“由己溺之”表达的那种刻不容缓、生死一线更为贴切。感染新冠病毒的人如水深火热之中自不待言,“救民于水火”需要国家庞大而复杂的战略布局。自上而下的体恤精神离不开每个人全心全意地落实,这种“全心全意”在“视民如伤”的传统政治话语体系中叫做“匍匐救之”。“为人民服务”既体现人民的主体地位,又要求共产党员的先进性,在新冠肺炎疫情这一非常时期,受传统“赤子”论的启发,这种服务关系可以获得深刻的理解。“为人民服务”所包含的与人民同欢喜、共忧患,称得上“与民同乐”的变奏曲。与中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨相照应,勾连的是整个“视民如伤”的传统政治文明。